工作报告是指各级各类机关工作人员。它一般呈现给业务部门，侧重于主要的绩效业务，职能部门和管理部门的表述很少。 以下是为大家整理的关于煤矿安全矿长述职报告的文章16篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 煤矿安全矿长述职报告
煤矿安全是生产活动中的头等大事，为了杜绝安全隐患，我保证：
在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。
在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。
为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了煤矿的.明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在煤矿和我们心中。
保证人：
日期：
第二篇: 煤矿安全矿长述职报告
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自我不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。所以，我在以后的工作中保证做到以下几点：
1、履行岗位安全职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自我安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负职责”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、进取参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、进取参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。
7、进取参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
承诺人：
日期：
第三篇: 煤矿安全矿长述职报告
【摘 要】由于煤矿开采工序比较多又特别繁琐，再它的开采工作时要用不同的机械工具来帮它完成，这样不但降低了开采的难度还保证了安全指标，但是在开采过程中也有不少事故发生，所以我们要提倡安全管理，对每个生产环节近行安全管理。本文主要阐述了煤矿生产过程中机电运输安全管理方面的几点体会。
【关键词】煤矿;机电运输;安全管理
煤矿机电运输的安全规范是一个摆在我们管理部门的头等大事,为了很顺利的把安全生产落实到基础，各个单位要团结协作，严格执行。无事故生产是煤矿开采单位一直提倡的标准,也是国家煤矿监管部门的提出的要求。煤矿开展生产离不开机电运输设备,要想使机电设备始终处于安全的可控制的状态，必须监管部门加大机电运输管理力度，这样才能控制煤炭开采安全有序，长久发展。
一、煤矿机电运输安全管理状况分析
1.1煤矿机电运输设备管理制度不健全
目前，按照国家煤矿安全管理局出台的新标准规定，煤矿矿井作业期间要建立完整科学的机电运输监管规范,井内也要严肃认真的推行机电运输安全章程,但是有相当一部分矿井有安全生产章程，员工领导也都熟记于心，但是就是不实施、不执行，只顾抓生产，安全生产方一边，这样就造成了管理体系混乱有章不循。
1.2监察管理不到位
由于机电运输管理人员的监察力度不够，安全意识淡薄，工作不认真，对安全标准线控制不严格，深入调查动力不足，有时候查到了安全问题也要得过且过，不按章程处理，这样久了就会为煤矿机电运输埋下了安全隐患，好的事故都是管理人员监管不到位麻痹大意造成的。
1.3机电运输队伍整体素质较低人员流动性强
现在煤矿行业工人基本都存在人员素质低文化水平低的现象,还有很多人没有进行安全培训就上岗了，还都操作起来不按章程规定操作。根据一项调查数据统计，煤矿行业从业人员的受教育普及很多大部分都是小学文化，此外工人下井根本就没有什么安全意识，机械操作不按操作说明操作，再加上工人流动性大，跳槽事件每天都有发生，这些都是制约安全生产的重要因素，给以会的安全生产自造了难题。
二、设备存在的问题
2.1机电运输设备陈旧
机电运输设备的老化现象十分普遍，在矿井开采的时候企业投入大量的财力购入配套的机电设备对这么一大笔资金企业难以在以后的生产盈利中很短时间内得到回报，随着时间的推移设备的老化，再加上有很多企业看中的是生产对机电运输设备维修更新投入的财力不够，有的甚至不投入，再这种情下井内好多设备老化现象比较严重，有好多设备修修补补超过了使用年限还在使用，很大程度的提高了矿井内机电运输安全隐患。
2.2对机电运输设备的维护、检修不到位
煤矿企业为了确保产量,大部分机电运输设备都长期处于不间断的高负荷的运转状态,这样的高强的的工作,很容易导致机电运输设备出现事故,再不投入大量资金的情况下我们要经常检查和保修设备，确保暂时的运行安全。有好多煤矿企业为了抢进度促生产，很多有安全隐患的地方根本就不及时，再加上维修设备工人工作不认真,都是为设备的安全运行埋下了隐患,最终造成机电运输设备故障频发。
三、针对煤矿机电运输安全管理中所出现问题的对策
3.1建立并完善相关规章制度
要做好煤矿机电运输安全管理工作，基础在于制定相关的规章制度，使管理有据可依;关键在于坚决执行相关规定，使各项措施得到贯彻执行。因此,党和政府必须建立并不断完善相关的规章制度，各级相关部门应根据各自实际，在不违反《宪法》等基本法的前提下，制定相关的法律法规，以保障道路安全和人民生命财产安全。就煤矿机电运输的安全管理工作而言,其首现需要面对的物的对象是机器设备,因此,在制定相关规定时，也应该首先考虑到设备管理中所出现的问题，以设备的使用及安全生产作为重点内容。
3.2加强对职工的安全教育及专业培训
只有提高机电运输队伍的整体素质，才能更好地减少安全隐患。因此,煤矿部门应以人为本，从职工入手，加强对机电运输作业人员的安全教育及培训,增强职工的安全生产意识，并对专业性较强的员工，如输送司机、防爆工、绞车司机、电钳工、采掘司机等技术性、专业性要求都比较高的职工进行岗前安全生产培训, 只有其达到了工作所需的要求，具有了从业资格且持相应的资格证书方可上岗作业。
3.3加大设备维护、改造和更新资金投入
设备问题涉及改造和更新两方面，其目的都是确保设备的安全使用。首先,在设备维护方面，需加强安全投入机制的建立,以确保煤矿机电运输设备在维护、维修时所需的资金能够及时到位，以确保设备的及时维修，保证安全作业，避免因为设备老化而造成灾难性后果;其次，加大对原有设备的改造力度，针对某些尚可以再利用的设备，要在原有的基础上加以更新改造;再次，要保证煤矿主要生产设备的更新换代及正常运转，要根据现实的需要，适时的引进先进生产设备，这样既能避免老旧机电的安全隐患，也有利于提高生产效率。
3.4加强机电运输设备的安全管理工作
煤矿部门需按照有关规定对以下项目进行定期检验，已排除设备的安全隐患：(1)主提升设备、主通风系统、排水系统、压风设备、供电系统、电缆以及防雷接地设备等，优化生产环境;(2)对各种仪器、仪表进行周期检验、校正,对于检验后不合格的产品应严禁使用，以促进安全生产;(3)每年进行一次混合提升系统的性能检测,每2——3年对其他提升系统进行性能检测，以不断提高生产效率;(4)定期按规定对提升设备的钢丝绳及连接装置进行检验,并对磨损严重及锈蚀断丝的钢丝绳进行更换，以预防为主;(5)每年雨季前需对水管、水泵、闸阀以及排水用的配电设备和线路进行检修,若条件允许可进行排水试验，已加强预防。
总之，煤矿机电运输在煤矿的整个生产过程中占据着举足轻重的地位,其涉及面广，要求的技术性强，并且特殊工种多,贯穿于井下生产的各个环节。必须对煤矿机电运输进行安全管理,确保机电运输设备能够安全运行,以此来保证煤矿的正常生产和职工的生命安全。
参考文献
[1]国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于加强煤矿机电运输安全管理工作的通知
[2]周妮. 浅谈煤矿机电运输安全评价及相关建议[J]. 江西煤炭科技
第四篇: 煤矿安全矿长述职报告
新颁规程内容丰，根据法律来修订。
全文共有五部分，七百五十一条整。
多年实践和经验，专家学者来论证。
吸取科技新成果，操作可靠措施硬。
采用行标和国标，增强执法权威性。
安全规程血写成，煤矿职工记心中。
建立健全责任制，安全制度严执行。安全机构设置好，人员装备要保证。
遵守法律和规章，警钟常鸣时时鸣。宁做安全平凡人，莫当违章糊涂虫。
煤矿生产之矿井，群安组织须建成。安全岗哨协管员，经常检查起作用。
三不伤害保平安，狠反三违严处惩。安全生产十权利，一定牢记在心中。
人人遵章守纪律，三不生产严执行。煤矿企业众员工，安全方针记心中。
上岗之前先培训，考试合格再下井。局长矿长区队长，持证上岗是规定。
特殊工种班组长，必须取得合格证。宁可一日不生产，决不违章一分钟。
安全规程有规定，矿用产品须持证。安全性能要可靠，未经检验是不行。
新兴技术和材料，须经试验和论证。质检人员严把关，没有标志不得用。
残次产品酿大祸，安全生产无保证。各级领导应记清，违章指挥是不行。
编制生产规划时，安全技措编其中。所需费用和材料，制定计划专款用。
灾害预防和处理，编修计划矿长定。
齐心协力抓安全，依靠科技治灾情。
入井检身严执行，出井清点登记明。
穿好胶靴戴好帽，化纤衣服禁下井。
随身带好自救器，检查矿灯莫糊弄。
烟草火种禁携带，自觉遵守保安宁。
酒后上岗不允许，违犯规定要严惩。每个生产之矿井，救护设施应完整。
急救车辆和药品，救护队员要过硬。抢险救灾命令下，闻警即至地点明。
局长矿长和总工，亲自指挥和调兵。及时汇报莫等闲，事故原因要查清。
井工露天各矿井，各类图纸须保证。井上井下对照图，水文地质绘图中。
采掘巷道布置图，必须齐全和完整。通风运输和排水，管路通信要畅通。
各类图纸和资料，避灾路线应注明。单项工程开工前，规程传达到全员。
开凿平硐斜立井，井巷一定要砌碹。井口顶侧筑墙沟，砌碹延深到硬岩。
掘采岩巷和平硐，湿式钻眼执行严。喷雾洒水净风流，综合防尘防病患。
新建矿井投用前，安全出口须健全。每矿至少有两个，畅通无阻到地面。
各个出口间隔距，三十米远最低限。井巷交岔地段处，路标指示要明显。
绞车巷道莫行人，行车行人不保险。各种巷道净断面，符合规程头一件。
大巷风巷其高宽，轨上二米最低限，行人一侧点八米，另外一侧零点三。
双轨列车间隔距，零点二米不能减。矿车摘钩挂钩处，最低也要一米宽。
开凿立井头一件，防坠措施制定全。永久井架安装前，井口周围设栅栏。
整个凿井期间内，井口须设封口盘。封口盘上安井盖，结构坚固密又严。
易燃材料禁止用，否则容易出危险。普通之法凿立井，作业规程须制定。
井筒穿过土砂层，临时支护要保证。架设永久支护前，专人观测看动静。
发现危险预兆时，立即撤人把工停。井壁如若出水时，导水堵水均可用。
钻井之法凿立井，封口平台要采用。施工通过风化带，延至硬岩五米零。
护壁泥浆各参数，定时测定慎调整。井筒偏斜要防止，经常测量和纠正。
钻井纵横剖面图，施工完毕要绘成。普通之法凿立井，作业规程须制定。
井筒穿过土砂层，临时支护要保证。架设永久支护前，专人观测看动静。
发现危险预兆时，立即撤人把工停。井壁如若出水时，导水堵水均可用。
钻井之法凿立井，封口平台要采用。施工通过风化带，延至硬岩五米零。
护壁泥浆各参数，定时测定慎调整。井筒偏斜要防止，经常测量和纠正。
钻井纵横剖面图，施工完毕要绘成。立井井壁预制成，规格质量细鉴定。
井壁接口防水蚀，逐节检查须保证。检查合格再下沉，壁后填实严密封。
充填材料要合格，发现问题快查明。井底开掘马头门，安全措施要采用。
冻结之法凿井筒，深度延到基岩层。钻孔准确莫偏向，如果偏向补钻孔。
水文观测钻孔深，最多不超隔水层。冻结管缝应焊接，发现渗漏快纠正。
冻结过程常查看，施工质量要过硬。开凿表土冻结层，爆破措施须制定。
防止片帮和断管，掉石变形隐患生。生根座壁选准位，设在坚硬基岩中。
梁窝设计防漏水，水泥砂浆填钻孔。冻结材料应阻燃，通风良好氨莫升。
钻井穿过含水层，注浆堵水应采用。施工设计编制好，注浆延深硬岩层。
钻孔偏斜按规定，超过点五是不行。输浆管路注浆泵，用前试压须进行。
最大压力一点五，时间至少一刻钟。钻井注浆正进行，压力突升快停泵。
每次间隔两刻钟，以防钻杆出钻孔。止浆岩帽止浆垫，根据压力岩性定。
高压阀门孔口管，试压合格牢固定。固定钻机设吊泵，通信可靠线专用。
立井井筒漏水量，每时超过六立方，采用注浆来堵水，井壁压力须增强。
井筒穿过流砂层，双层井壁要用上。注浆管上装阀门，套管试压有保障。
注浆吊罐和吊盘，未经允许莫升降。开凿立井施工前，安全措施制定全。
入井出井各设施，必须采取双保险。乘坐吊桶和吊盘，保险绳带牢固栓。
每次使用先检查，发现损坏立即换。保险绳带要合格，必须定期做试验。
立井掘进工作面，信号装置要齐全。掘砌平行作业时，信号区别应明显。
井口井底发信号，必须专职信号员。发送信号是命令，人人熟记在心间。
吊罐提升和下松，目视通过安全段。立井井架安装前，井口一定要盖严。
装备井筒安井架，平行作业措施全。井口掩盖装置物，坚固可靠防坠陷。
立井延深留岩柱，或用坚固保险盘。井筒车场支护完，再拆岩柱保险盘。
反向开凿暗立井，木垛支护须采用。最大空顶一米六，垛盘基敦石砌成。
行人运料溜矸眼，木板隔开要保证。行人眼内安木梯，护头板子木制成。
炮前盖严行人眼，溜矸眼内莫放空。
第五篇: 煤矿安全矿长述职报告
作为XX队的一名班组长，为认真执行集团公司、矿关于安全生产法律、法规、标准、政策及队组相关制度要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好现场安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，现郑重承诺：
一、严格遵守矿、队各项安全生产规章制度，遵章作业、遵章指挥，确保自身安全和他人安全，本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。如果发生“不安全行为”自愿接受矿管理制度中规定的各类处罚。
二、服从安排、听从指挥，圆满完成队组交办的各项安全生产任务。
三、班前会上，认真做好好安全生产工作安排、安全注意事项强调、安全不放心人把关和安全生产互联保工作，保证安全生产顺利进行。
四、作业现场，严格执行“四不生产”原则，做好现场安全生产组织、指挥工作，保证现场工程质量、文明生产达标，把好临时支护、敲帮问顶、锚杆预紧力等特殊环节，实现现场人身安全、顶板安全、运输安全和机电安全，班组无人身伤害事故、严重三违和其他安全生产责任事故，岗位标准化作业率达95%以上。
五、作业时，每工序前进行现场危险源辨识，积极整改安全隐患和五定问题，确保现场作业安全。
六、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。
七、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。
对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。
八、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。
九、如违反上述承诺，本人自愿接受矿、队相关安全管理制度的相应处罚，承担相应后果。
第六篇: 煤矿安全矿长述职报告
为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自我、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产职责制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自我在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、进取理解安全教育，自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉理解处理。
监督人：
承诺人：
第七篇: 煤矿安全矿长述职报告
为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自我、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产职责制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自我在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、进取理解安全教育，自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉理解处理。
监督人：
承诺人：
第八篇: 煤矿安全矿长述职报告
为推动落实煤矿企业安全生产主体责任，根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》《落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》(安委〔2020〕3号)，结合《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》(煤安监行管〔2020〕30号)有关要求，制定本实施方案。
一、工作目标
通过开展三年行动，完善和落实煤矿从根本上消除事故隐患的工作机制，进一步推动煤矿企业落实安全生产主体责任，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。构建以煤矿企业及煤矿主要负责人为重点、覆盖各层级各岗位的安全生产责任体系，建立完善覆盖各部门、各系统、各环节的安全管理制度体系。以煤矿安全生产标准化管理体系建设为载体，深入推进风险分级管控和隐患排查治理安全预防控制机制建设。构建以引入专业化支撑机构为重点的煤矿安全生产社会化服务体系。推动煤矿企业由被动接受监管向主动加强管理转变，安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展为主转变，隐患排查治理由监管执法为主向企业日常自查自纠为主转变。推动煤矿企业提升煤矿本质安全水平，有效化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故，确保从业人员生命安全和身体健康，实现煤矿企业安全生产高质量发展。
二、重点任务
(一)建立健全煤矿安全生产责任体系。
1.健全安全生产责任制。煤矿企业及煤矿要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立健全从主要负责人到一线岗位人员，覆盖煤矿企业集团和所属各级企业、煤矿的各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任制。要明确从党政主要负责人、分管负责人到一线员工所有人员所承担的安全生产责任，建立人人有责、层层负责、各负其责的安全生产责任体系。安全生产职责应清晰明了、可操作、能落实，并对照安全职责建立岗位安全生产责任清单并公示公告，实现“一岗一清单”。
2.落实主要负责人责任。煤矿企业及煤矿的法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化安全生产第一责任人的责任，履行《安全生产法》的法定职责，带头执行安全生产法律法规和规章标准，严格兑现安全承诺。要明确煤矿企业及煤矿的主要技术负责人负有的安全生产技术决策和指挥权，督促其严格落实岗位职责。煤矿企业主要负责人要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，组织研究本企业安全生产重大问题。要坚持安全发展理念，保障煤矿具备法律法规要求的安全生产条件，科学合理向所属各级企业、煤矿下达产量计划和生产经营指标，保证煤矿按照生产能力合法有序组织生产;保障安全生产、技术改造、设备更新等所需要的安全生产投入，促进煤矿技术装备改造升级;保障所属煤矿的机构设置和人员配备，确保煤矿合理用工;强化风险管控和重大灾害治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告重大风险管控、重大灾害治理情况。煤矿主要负责人应建立健全并落实各项规章制度，做到安全投入、安全培训、基础管理、应急救援、安全责任“五到位”，安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。
3.落实全员安全生产责任。煤矿企业要加强安全生产法治教育，提高全员守法自觉性，建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制。要严格落实“以师带徒”制度，强化新招员工安全行为规范。煤矿安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产。煤矿要建立岗位安全生产责任考核监督机制，对照责任清单定期考核安全生产履职情况，并将考核结果纳入绩效管理。
(二)健全完善煤矿安全生产管理制度。
1.建立完善安全生产管理团队。煤矿企业及煤矿要建立安全管理和技术团队，持续提升安全管理科学化、专业化、规范化水平。煤矿企业要结合所属煤矿灾害特点，建立健全相应的管理、技术、监督等职能部门，配齐配强治理各类灾害的专业技术人员和管理人员。要针对所属煤矿实际情况，特别是风险灾害情况，选优配强矿长和总工程师，并督促煤矿健全灾害治理机构、配备施工装备、严禁违规劳务承包。井工煤矿要设置负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门，露天煤矿要设置负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门，配齐配强管理人员。煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井要按规定设置相应的机构和队伍。
2.强化煤矿安全投入。煤矿企业要保证所属煤矿安全生产所必需的资金投入，建立健全安全投入保障机制，落实企业主要负责人，分管经营、财务负责人和经营、财务等职能部门的安全投入责任，保证足额提取、按规定使用安全生产费用，保证灾害治理、装备升级、人员培训等工作所需资金，建立健全煤矿安全投入内部监督和考核制度，确保安全投入取得实效。煤矿要严格执行安全生产费用提取管理使用制度，确保足额提取、使用到位，严禁违规挪作他用，对安全生产所必需的资金投入不足导致的后果要承担相关法律责任。煤矿必须确保重大隐患治理和重大安全风险管控所需安全投入;严格落实安全技术、设备设施改造等政策措施，加大淘汰落后工艺、技术、装备力度，及时更新推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备，提高安全生产保障能力。
3.强化安全教育培训。煤矿企业及煤矿要制定职工素质提升中长期规划(3-5年)和年度计划，完善培训组织机构，配齐培训管理人员，保障培训投入，保证培训时间，开展分层次、分专业、分岗位的精准培训。要充分利用高危行业安全技能提升行动支持政策，实现“入企即入校”“变招工为招生”，强化煤矿“三项岗位人员”和班组长、新上岗员工等重点人员的培训，确保在2021年底前全员轮训一遍。要严格准入和劳动用工管理，煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备大专及以上学历，新上岗的特种作业人员必须具备高中及以上文化程度，普通从业人员至少具备初中学历。2021年底前要逐步取消井下劳务派遣工。
4.持续推进企业安全生产标准化建设。煤矿企业要高度重视安全生产标准化管理体系建设，制定年度创建目标，建立激励约束机制，加强监督检查，定期组织现场检查、动态抽查，严格考核兑现。煤矿要按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》开展安全生产标准化建设，从理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、质量控制和持续改进等8个方面，建立与企业日常安全管理相适应、以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化，实现静态达标与动态达标有机统一、硬件达标和软件达标有机统一、过程达标和结果达标有机统一。所有生产煤矿必须达到三级以上标准化等级，2022年底前，安全生产标准化管理体系二级及以上煤矿要达到70%。
5.强化煤矿重大灾害治理。煤矿企业及煤矿要建立由主要负责人负责的煤矿重大灾害治理管理体系和以主要技术负责人(总工程师)为首的灾害治理技术保障体系。科学制定治灾计划，合理安排灾害治理工程，保障治理资金。要牢固树立区域治理、综合治理、超前治理的治灾理念，煤与瓦斯突出矿井必须坚持区域综合防突措施先行，合理配置开拓区、抽采区、保护层开采区和被保护层有效区，做到抽掘采平衡。重点地区矿井要开展老空水探查工程，兼并重组煤矿要查明矿井及周边老空积水等情况，推行老空水防治“四步工作法”，严格落实“三专两探一撤”措施，推广水患区域“四线”(积水线、警戒线、探水线、停采线)管理。受承压水威胁的矿井要装备微震监测系统，开展底板注浆加固工程;水文地质条件复杂、极复杂的矿井要装备应急救援的潜水泵排水系统。冲击地压矿井要提高冲击倾向性鉴定和冲击危险性评价的科学性，提升冲击地压监测预警能力，落实核减产能、“三限三强”等防冲措施。煤矿企业要加强所属煤矿灾害治理调度，合理调整煤矿生产经营指标，防止生产系统不健全、灾害治理不到位，盲目组织生产。鼓励煤矿企业建立专业化的灾害治理队伍，为煤矿提供服务。
(三)健全完善企业安全风险防控机制。
1.建立完善企业安全风险辨识评估制度。煤矿企业要建立完善安全风险辨识评估、管控和警示报告机制，科学制定风险辨识程序和方法，定期组织开展重大风险辨识。煤矿要按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》，针对本矿类型和特点，科学制定安全风险辨识程序和方法，每年组织专业力量和全体员工全方位、全过程对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行年度辨识评估和专项辨识评估，做到系统、全面、无遗漏，持续更新完善。对辨识出的安全风险进行分类、梳理、评估，加强动态分级管理，科学确定安全风险类别和等级，建立重大安全风险清单，实现“一矿一清单”。
2.建立完善安全风险管控制度。煤矿要根据风险评估的结果，对安全风险分级、分类进行管理，以管控重大安全风险为重点，制定《煤矿重大安全风险管控方案》，逐一落实煤矿、部门、区队、班组和岗位的管控责任，从组织、制度、技术、应急等方面对重大安全风险进行有效管控;区队、班组作业人员要在作业过程中随时进行岗位安全风险辨识评估及安全确认，实现风险预知预判和有效管控。要建立在新水平、新采(盘)区、新工作面设计前，生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素(露天煤矿爆破参数、边坡参数)等发生重大变化时，高危作业及新技术、新工艺、新设备、新材料试验或推广应用前，以及发生事故后的专项辨识评估机制，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。
3.建立完善安全风险警示报告制度。煤矿要在醒目位置和重点区域分别设置重大安全风险公告栏，制作岗位重大安全风险告知卡，确保每名员工都能掌握重大安全风险的基本情况及防范、应急措施。要依据有关法律法规要求，明确风险管控和报告流程，建立健全重大安全生产风险报告制度，接受政府监管和社会监督。煤矿主要负责人对本单位安全风险管控和报告工作全面负责，按照重大安全风险管控制度的要求，对辨识出的重大安全风险，于每年1月31日前，向煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报送年度重大安全风险清单，并及时报送专项辨识评估出的新的重大安全风险清单。
(四)健全完善企业事故隐患排查治理机制。
1.加强事故隐患排查。煤矿企业及煤矿要建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度。煤矿企业要定期对所属煤矿存在重大风险的场所、环节、岗位开展隐患排查。煤矿要制定符合本矿实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查、登记、治理、督办、验收、销号、分析总结等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与排查隐患，并在排查隐患的同时检查重大安全风险管控措施落实情况。煤矿要按照有关规定和要求，通过与政府部门互联互通的隐患排查治理信息系统等方式，及时向监管部门和企业职代会“双报告”风险管控和隐患排查治理情况。
2.严格落实治理措施。煤矿企业及煤矿要定期分析隐患成因、制定消除措施，着力从根本上消除事故隐患。煤矿要按照《煤矿重大事故隐患判定标准》，加强重大事故隐患治理，并向负有监管职责的部门报告;制定并实施严格的隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实现闭环管理。2020年底前，煤矿要建立完善的隐患排查治理制度。2021年底前，各产煤地区和所有煤矿要建立完善互联互通的隐患排查治理“一张网”信息化管理系统，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录管理和评价，防止失控漏管。2022年底前，煤矿隐患排查治理全面实现制度化、规范化、信息化。
(五)推动企业安全生产社会治理。
1.推行主要负责人安全承诺。煤矿企业及煤矿主要负责人要结合本企业实际，在进行全面安全风险评估研判的基础上，通过各种方式途径，向社会和全体员工公开承诺落实主体责任、依法依规组织生产、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理、保障职工权益等情况。煤矿企业及煤矿要将安全承诺兑现情况纳入主要负责人年度述职内容和工作报告。要加强社会监督、舆论监督和企业内部监督，完善和落实举报奖励制度，督促企业严守承诺、执行到位。2020年底前，煤矿企业及煤矿主要负责人要实施安全生产承诺。
2.完善落实安全生产诚信制度。各省级煤矿安全监管监察部门要健全完善安全生产失信行为联合惩戒制度，对存在以隐蔽、欺骗或阻碍等方式逃避、对抗安全生产监管，违章指挥、违章作业造成重大隐患，违规更改工艺流程，破坏监测监控设施，以及瞒报、谎报、迟报事故等严重危害人民群众生命财产安全的主观故意行为的煤矿及其主要责任人，依法依规将其纳入信用记录，加强失信惩戒，从严监管。被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的煤矿，不得被确认为安全生产标准化管理体系二级及以上等级、不得核增生产能力，存在失信行为且在安全生产联合惩戒期内的单位不得整体承包(托管)煤矿。要建立举报奖励制度，对群众举报重大隐患和违法违规行为核查属实的，及时兑现举报奖励，更好发挥群众监督作用。要加大对煤矿企业及煤矿负责人失信行为的约谈曝光力度，对发生事故、存在重大安全隐患不整改，以及重大风险管控不到位的，要约谈煤矿企业及煤矿负责人。对存在情节严重、影响恶劣违法违规行为的煤矿企业及煤矿予以通报曝光，并对其主要负责人实施联合惩戒。2020年底前，要建立加强煤矿企业诚信体系建设的制度。
3.提升专业技术服务机构服务水平。各省级煤矿安全监管部门要筛选一批煤与瓦斯突出防治、冲击地压防治、水害防治、煤层自然发火防治、顶板治理等专业化安全技术服务机构，为企业提供高水平安全技术和管理服务，同时加强监督管理。2021年底前，要制定出台技术服务机构评价结果公开和第三方评估制度，确保规范运作，切实为企业提供有效技术支撑。
4.充分发挥安全生产责任险参与风险评估和事故预防功能。推动落实《安全生产责任保险事故预防技术服务规范》(AQ9010—2019)，通过实施安责险，推动建立保险机构和煤矿专业技术服务机构等广泛参与的安全生产社会化服务体系。2021年底前，所有煤矿应纳入各地应急管理部门建立的安责险信息化管理平台。2022年底前，对所有承保安责险的保险机构开展预防技术服务情况实现在线监测。对预防服务没有达到规范标准要求、只收费不服务或少服务的责任单位和负责人予以警示，督促整改，情节严重的按照《安全生产责任保险实施办法》有关规定，纳入安全生产领域联合惩戒“黑名单”管理，并向社会公布。
三、保障措施
(一)加强组织领导。各省级“三年行动”牵头部门和涉煤中央企业要将本实施方案与煤矿安全专项整治三年行动方案有机结合，统筹推进企业安全生产主体责任落实。要紧密结合实际，制定具体实施方案，明确工作目标、主要任务和保障措施，抓好组织实施和督促落实，力戒形式主义、官僚主义，务求取得实效。要推动煤矿企业和煤矿充分发挥在安全生产工作中的主体作用，有效落实安全生产主体责任，不断提升企业自主管理安全生产的能力水平。
(二)强化制度保障。认真贯彻落实国家煤矿安监局印发的《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》，推动煤矿企业建立健全安全生产管理体系，提升自主管理安全生产的主动性、自觉性。在完善和落实企业安全生产各项规章制度的基础上，鼓励各地区和企业积极探索，创新建立各具特色、扎实有效的安全生产管理制度，形成标本兼治、重在治本的治理成果。
(三)严格监管监察执法。各省级煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构要将煤矿企业和煤矿建立并落实安全生产责任制情况、完善安全管理制度情况和开展风险管控与隐患排查治理工作情况纳入年度检查计划，加大日常执法检查力度。对未按规定建立安生产责任体系或未建立实施主要负责人安全承诺的煤矿企业及煤矿，以及未建立重大安全风险报告制度或未按规定报告重大风险、开展安全风险管控和隐患排查治理工作不到位的煤矿，要依法查处，并开展责任倒查，依法对责任人员严肃问责追责。要探索对重大隐患进行原因调查，合理界定煤矿、上级公司及其职能部门的责任，实行精准追责问责。对于违法违规行为，要严格追究责任，坚决依法惩处。各产煤地区要建立与煤矿企业及煤矿联网的安全生产信息化系统，通过大数据分析评估，加强线上线下监管。要坚持寓执法于服务之中，既要严格执法检查，又要避免简单化、“一刀切”，对重点企业要组织专家开展精准指导服务。各省级煤矿安全监察机构要会同省级煤矿安全监管部门，每年至少对煤矿上级公司落实企业安全生产主体责任情况监察1次。建立煤矿事故调查评估制度，按照“谁调查、谁评估”的原则，对发生重大及以上煤矿事故要在结案一年内组织开展评估，对整改措施不落实和落实不力的，要依法依规严肃追究有关单位和人员责任。
(四)注重典型引路。各省级“三年行动”牵头部门要采取多种有效形式，细化贯彻落实措施，强化分类指导，鼓励相关煤矿企业先行先试，及时总结推广典型经验，广泛宣传报道，以点带面，推动煤矿企业和煤矿切实落实安全生产主体责任，促进煤矿进一步强化安全生产管理，完善安全生产条件，持续提升企业安全管理水平。
各省级“三年行动”牵头部门和涉煤中央企业要制定相关实施方案及措施，并将实施情况和年度工作报告报送国家煤矿安监局。
第九篇: 煤矿安全矿长述职报告
尊敬的领导：
我是煤矿安全矿长xx，于20xx年元月份到煤矿工作，一直分管安全工作。下面我就20xx年以来个人工作学习特别是20xx年的工作情况向两位领导汇报。
一、保持清醒头脑、提高自我认识
加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命。充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面，用良心抓安全、带着感情抓安全，把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来。认同公司“关爱生命，安全第一;严守规程，防微杜渐”的安全理念，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法。认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针。固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格执行安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。提高对生命的认识，关爱矿工，把矿工生命放在第一位，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。
二、干好本质工作、确保安全第一
坚守安全工作的原则，使每一位员工生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心。思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质。我们抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作。有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。
三、安全检查及整改力度
及时组织有关职能部门对照“三大规程”对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查。每月开展安全生产重大隐患排查，每周开展安全生产大检查，并按照五定原则进行整改。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角，及时组织整改。
四、制定安全管理目标，狠抓落实
根据公司下达的安全管理目标，每年年初对安全生产工作进行总体安排部署。认真制定安全管理制度、详细完善其它对口专业制度。结合我矿实际情况，重新编制灾害应急救援预案及年度灾害预防处理计划。有力提高各工种职工职业技能，认真完善质量标准化工作，并对口细化到班组员工。建立健全各工种岗位责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，深入现场指挥，对所查隐患按照严格按照五定原则进行闭合管理。认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现。
五、安全文化建设
坚持把安全文化建设工作，作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。制定了安全理念板牌16个，通过安全文化建设的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、增强本领、保安全的安全文化氛围。
六、强化安全培训，提高安全意识
针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次组织职工进行安全培训，经常坚持检查职工班前会安全培训情况。安全培训工作任重道远，提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。对安全培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现矿井全年安全奋斗目标。
七、存在的不足和今后努力方向
一是、自身学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高;
二是、在困难面前客观因素讲得多，主观能动性发挥不够，将在今后的工作中克服提高;
三是、针对我矿职工文化水平低，人员流动性大的特点，安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够;
四是、针对矿安监人员业务素质不高的情况，进一步采取多种措施，强化培训学习效果，努力提高安监队伍的业务水平，为安全生产保驾护航。
五是、今年以来由于各种原因，导致近期小泉矿人心涣散，职工队伍流失交大，生产任务完成较差，给安全工作也带来了很大的压力。希望集团领导尽快安排工作组到小泉矿调研了解情况，扭转不利局面，为完成下半年的安全生产任务创造有利的条件。
今后我将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力完成集团公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的工作作风，大事讲原则，小事讲风格，为矿井安全做出自己应有的贡献。
第十篇: 煤矿安全矿长述职报告
各位领导、同志们:
根据市局和集团公示要求线，本人根据自己分管安全生产工作一年来的情况向大家进行述职报告。敬请提出意见和建议。
2010年以来在集团公司的正确领导下、和以张矿长为核心的矿班子成员共同努力下，和广大干部职工的大力支持，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全力搞好安全生产，确保了矿井技改顺利完成，度过了不平凡的一年。在生产中杜绝了轻伤以上事故，各类事故及三违现象明显减少，不安全隐患得以及时排除，实现了安全生产。全矿安全生产呈现良好势头。一年来我重点做了以下几方面工作。
一、我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件复杂困难、不安全因素增多的情况下，我们高度重视隐患排查治理工作，借技改的**打造规范化矿井。技改期间为切实搞好安全生产，成立了隐患排查领导小组，规定每月4日、14日、24日为设备检查、检修日，制定详细的设备检修计划。每月5日、15日、25日为全矿井上、井下安全检查日，加大隐患排查力度，对生产中存在的隐患按照措施、资金、时限、责任人、预案五落实的原则，查隐患抓整改。存在的问题和事故隐患由技术科、调度室等相关部门及时制定相应措施，逐一整改。对责任不落实或者落实不力的单位和个人，予以严肃处理。对工作中的先进典型和经验进行及时的表扬和宣传。有力的促进了我矿安全生产和隐患排查治理工作的深入开展。
二、加强顶板管理，进行专项检查。加强顶板管理，是我矿安全管理的重点。为认真落实上级要求，针对我矿地质复杂条件，切实抓好顶板管理，我们始终坚持以三大规程为指导，不断提高工程质量和支护质量，认真用好四种特种支护，从而有效杜绝了顶板事故的发生。
三、抓好安全管理，落实各项安全管理制度。
为进一步提高安全管理，我认真落实各项安全管理制度和规定。认真落实安全管理人员带班下井时间规定，完善了矿领导带班下井制度，工区、科室管理人员带班下井管理规定，安监员管理暂行规定。实现了带班矿长→安监员→带班区长→班组长→职工相互保安的全方位管理网络。在工作中，认真落实“严、细、全”的管理办法，取得了显著效果。
四、借矿井技改之机，对我矿职工加强安全培训学习。认真学习《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规。在资金困难的情况下，想方设法对相关无安全资格证管理人员和有证人员进行计划培训和复训，特种作业人员按计划培训。做到了全员持证上岗。
五、我深知"作为领导重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律的规定，规范自身行为。一年来，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时处处把好廉洁关口，在工作中能严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。我深知只有花自己的工资才睡得着，睡的香。对亲属及身边工作人员严格要求，共同维护形象。时刻提醒自己，为人要平和，待人要平等。讲团结，讲大局，积极在班子中发挥作用，同志之间以诚相待，开诚布公，注意维护好整体利益。干干净净做事，清清白白做人，树立自身良好形象。
六、过去的一年，也存在着一些不足之处，安全上存在薄弱环节，个人素质还有待于进一步提高，还要做好职工的思想工作。在今后的工作和学习中，我要不断完善自己，善于发现问题，及时改进不足，努力学习，改造自我，振奋精神，开拓前进，我有信心、有决心，在领导及全体干部员工的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好本职工作，为矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为一流的现代化矿山作出积极努力和更大的贡献。
以上不妥之处，敬请谅解、批评指正，谢谢大家。
第十一篇: 煤矿安全矿长述职报告
2004年，米山镇认真贯彻文登市委、市政府《关于建设“平安文登”的实施意见》，全面落实建设小康社会和促进社会和谐稳定的各项措施，群策群力打造“平安米山”，全镇安定团结，人民安居乐业，为经济社会的统筹发展创造了良好环境。
一、强化基层组织建设，健全综治创安网络
米山镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，围绕建设“平安米山”的总体目标，专门成立了由党委书记任组长，分管政法工作的副书记任副组长，共8人组成的“平安米山”领导小组。各村、各单位设立综治办，并做到有专
人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。在全镇44个行政村、4处中小学、18个双管单位中，普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、帮教和“法轮功”处置“六位一体”的创安工作体系，因地制宜地在全镇设置了132个安全文明小区，实行目标管理，建立了各单位“一把手”总负责，方方面面齐抓共管的创安工作格局。基本做到了小事不出区，中事不出村，大事不出镇，有效地把各类矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。一年来全镇无重大治安、刑事案件发生，无重大上访事件发生，无重大安全事故发生，无重大民转刑案件发生，文登市委政法委检查组高度评价了全镇平安建设工作，文登市委市政府信访工作领导小组年终给予“优秀”的综合考核等次，位居全市前列。
二、加强矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾
今年米山镇坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参入”的工作原则，大力加强农村治保、调解、信访和民政主任队伍建设，加大矛盾纠纷的排查和调处力度。在纠纷排查工作中，米山镇在落实好每半个月排查一次的基础上，实行重点时期重点排查，特别是在农村“两委”换届选举期间，实行了每周纠纷排查汇报制度，将纠纷积案、信访积案等全部落实专人负责，限期处结，从而确保了“两委”换届选举的顺利完成，无一起个人访和集体访事件。在纠纷调处工作中，建立“谁包片、谁负责”和“部门归口管理”相结合的机制。由于近几年农业税的减免和农村产业结构的调整，许多不愿要地的农民开始要地，土地纠纷明显增多，米山、郭格、南古场等村都出现过此类纠纷，米山镇通过调解解决5起，诉讼解决1起。全年共调处各类民事纠纷41起，纠纷调处成功率达到了99%以上，没有发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性案件，真正做到了将纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了全处的社会稳定。
三、强化法律普及意识，做好普法宣传教育
米山镇十分重视搞好法律宣传，增强全民的法律意识，坚持采取多种形式，抓好法律法规的宣传教育，努力提高全民的法律意识和遵纪守法观念。一是发放普法宣传材料。一年来，共发放“四.五普法教材、《农村法律问题解答》、《农村实用法律小常识》、《建设“平安文登”农民学法用法知识问答》等宣传材料1000余份，使普法工作落到实处。二是加大建设“平安米山”的宣传力度。米山镇在镇区及各村醒目位置粉刷了建设“平安米山”宣传标语，并统一订做了平安镇标准、平安村标准刊板。三是组织全镇300余名农民，采取笔试答卷、知识竞赛答题卡的方式，参加了文登市第二届“交通杯”农民法律知识竟赛，取得了1名二等奖、2名三等奖、27名鼓励奖的好成绩，荣获了组织奖。四是以镇党校为基地，聘请专业法律人员授课，定期组织专家进行法律知识培训，共举办培训班2期，参加人员达400人次，极大地提高了广大群众的法律素质和法制观念。
四、提高服务水平，为全镇经济建设保驾护航
为进一步强化法律服务意识，加快全镇经济发展，镇司法科和法律服务中心，积极为各村和镇属企业出谋划策，提出司法建议，帮助解决经济纠纷和经济风险。镇司法科担任长年法律顾问26家，一年来，共代书各类诉状、协议60多份，代书各类合同40多份，代理诉讼案件8起，非诉讼案件12起，解答法律咨询150多人次，为文登市米山大修厂代理诉讼案件两起，挽回经济损失27万余元。民政、妇联和信访部门联合起来，使社会160个老弱病残和60多个孤寡老人，及时得到了生活上的救助，给他们送去了慰问品，使他们得到了生活上的保障，感受到了社会主义大家庭的温暖，为全镇的经济发展营造了良好的社会环境。
五、加强对流动暂住人口、外来人口和重点人口的监控
由于我镇地处市郊、309国道处，车辆流量大，流动人口和外来人口较多，所以我镇加大了对流动暂住人口的“三点一证”(居住点、经营点、工作点和有限证件)管理，特别是对人员流动量大、暂住人口比较集中、治安隐患多的饭店、旅馆，进行全面清理整顿，切实做到底数清、情况明、控得住和管得好。同时继续抓好出租房屋的出租手续办理、登记和挂牌工作，对利用出租房屋进行违法活动的，予以严厉打击。积极主动地做好刑释解教人员的安置帮教工作，监控“五类”外执犯，拓宽安置途径，严格帮教和监控责任。今年我镇共办理暂住人口167人次，外来务工人员167人，刑满解教人员15人，对他们进行网络监控，避免了他们犯罪和重新犯罪。同时加大对“法轮功”顽固分子的监控力度，由于措施得力，今年“法轮功”分子的不法行为，比去年明显减少。
六、深入开展“严打”整治斗争，始终保持对犯罪活动的高压态势
依法打击各种刑事犯罪，重点打击杀人、抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年已破获刑事案件10起，抓获犯罪嫌疑人20人次，并处结治安案件37起。坚决扫除本镇“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会治安环境，今年三月中旬开始，镇派出所对辖区暂住人口、租赁房屋进行了一次大规模清查和清理行动，对违反暂住户口管理的业主下发了整改通知4份，抓获网上在逃犯2人，使这项突击性的工作取得了一定的成绩，增强了人民群众的安全感。
七、强化措施，保证信访案件的及时解决
信访问题是社情民意、群众情绪的集中反映，是人民内部矛盾的直接体现，我镇始终高度重视信访工作，坚持把信访工作作为维护稳定的重要环节来抓，切实落实信访工作通报、包案目标管理等制度。全镇建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，成立了土地征用、房屋拆迁问题等5个专项工作小组，加强工作沟通、协调和督查，有效地防止了各类矛盾纠纷的激化。一年来，米山镇共接待群众来信来访15人次，其中来信5件，来访9起，全年无一起集体上访事件，98%的问题得到妥善解决。
第十二篇: 煤矿安全矿长述职报告
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，按照十八大报告提出的“强化企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的部署要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的理念，积极实践“文化引领、制度先行、理念统一、执行有力、落实到位”的思路，扎实开展 “基础强化年”活动，加强安全宣传，加强责任落实，强化安全管理，进一步推动各项安全生产管理制度的落实，促进我矿安全形势持续稳定好转。
二、活动时间
2013年元月5日至12月31日
三、活动目标
1、杜绝瓦斯、水、火、提升运输、顶板等方面的重大事故。
2、力争不发生重伤以上人身事故。
3、矿井安全质量标准化动态达一级。
四、组织机构
为加强煤矿安全生产“基础强化年”活动的领导，公司成立煤矿安全生产“基础强化年”活动领导小组
五、活动内容
(一)突出预防为主，构建事故防范机制
1、牢固树立安全理念。坚持以人为本，进一步牢固树立安全发展理念，始终把安全生产工作放在一切工作的首位，立足我公司安全生产环境和实际情况，超前防范、超前管理，进一步把安全工作作细、作实，真正做到警钟长鸣、常抓不懈。
2、深入开展安全专项检查活动。⑴每月组织四次安全检查，对全公司“一通三防”工作、防治水工作、顶板管理工作、提升运输管理工作、火工品管理工作等进行全面检查;⑵结合雨季“三防”工作要求，每月组织雨季“三防”检查2次;⑶按照上级要求深入开展 “基础强化年“活动;⑷组织一次应急救援演练。
3、实现隐患排查治理制度化。各部门要按《隐患信息反馈系统推进方案》的要求，开展经常性的隐患排查、治理工作。要充分利用安全检查、安全生产调度会、安全办公会议、班前会等时机，深入开展隐患排查工作。对排查出的隐患，要及时整改;当班不能整改结束的，要记入隐患排查、整改台账，明确隐患整改的责任人，实行隐患整改跟踪管理，整改结束经验收合格后方可消号。
(二)加强宣传教育，抓好队伍建设，提高从业人员整体素质
1、加强安全宣传工作。深入开展 “基础强化年”活动，大力宣传安全生产法律法规和政策措施。各单位要组织职工开展形式多样的宣传、学习活动，把安全发展理念真正落实到每个职工心中，营造良好的安全生产氛围。
2、加强职工培训工作。大力推广“手指口述安全确认法“，帮助员工通过心想、眼看、手指、口述，确保按规程标准化作业，塑造员工的安全生产行为。积极推行”变招工为招生“制度，采用先进校后入矿、先培训后上岗的管理模式。所有上岗职工都必须进行岗前培训，未经安全培训的不得上岗作业，特种作业人员按国家有关规定培训合格并取得操作资格证书。活动期间，对部室、队长、班(组)长、瓦检员每季度进行一次安全知识考试，对考试不及格人员进行停班学习，补考及格后方可上班，努力培养高素质的安全专业人才。活动期间，各部门要积极开展形式多样的培训教育，除公司组织的培训外，各队、各班组还要利用班前会等时间，充分开展职工培训教育，实现依法生产、安全生产。
(三)加强重点环节管理，有效遏制重特大事故发生
1、加强“一通三防”管理。大力推行并积极实践“人人都是通风员”安全理念， “一通三防”工作是煤矿管理的重点，各职能部门要严格管理制度，采取措施杜绝采掘布局不合理、通风系统不完善、无风及微风作业现象，杜绝“三超”生产。在瓦斯防治方面，要严格执行“以风定产”措施，严格瓦斯防治的三道防线，要随着生产地区的调整及时调整和校验甲烷传感器，确保瓦斯监控系统完好，把瓦斯管理各项制度落到实处。
2、加强防治水管理。认真贯彻落实国家安监局《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。全面推行“物探先行、钻探验证、化探跟进“的探测程序;积极开展水文地质条件分析预测;在探放水方面，加快实现探放水工作的”三专化“，强化探掘分离制度;探放水队和生产技术部要充分利用公司配置的探水钻机，及时对采、掘工作面进行探放水;汛期要对矿井地貌进行一全面的防治水检查，严防雨水由地表裂隙进入井下;生产技术部要完善相关水文图纸资料，加强预测预报，完善应急预案，切实提高水害防治能力。
3、在机电设备的管理方面，要按照要求有计划地淘汰落后技术装备，提高煤矿机电管理水平;认真做好设备的检查检修，请具备资质的单位对避雷装置、排水装置、通风系统、提升设备进行检测鉴定，确保设备运行安全。
4、加强安全生产现场管理，杜绝和减少“三违”现象，防范事故发生。在煤矿安全生产“基础强化年”活动期间，要严格落实领导带班下井制度，确保每班都有一名矿领导带班下井，与工人同时入井，同时升井;队组作业每班必须有一名跟班队长入井带班，现场指挥，跟班到点，与工人同上同下;各班组长要在安监员的配合下做好本班工作范围内的隐患排查工作;每名生产现场作业的职工，要做好本作业范围内的隐患排查工作。
5、加大反“三违”工作力度。为杜绝“三违”，遏制事故，入井带班领导、安监员等，在活动期间每人每月必须查“三违”不少于3起;活动期间，其他有下井业务的领导每人每月查处“三违”不少于1起。
6、大力推行安全质量标准化相关配套的激励政策，加快推进以生产规模化、装备现代化、安全系统化、队伍专业化、管理科学化和矿区生态化主要内容的现代化矿井建设步伐。大力开展安全质量标准化建设活动，加强标准化动态检查，推动我矿实行“动态验收-定期评价-严格考核“的安全质量标准化管理新模式;加大考核奖罚力度，推行”正向激励和末位淘汰“机制，使被动管理真正提升到主动管理，不断提高安全质量标准化的管理水平。
7、着力加强职业病防治和应急抢险救援。要健全职业安全健康监督和管理体系，落实煤矿作业场所职业危害防治有关规定，加强职业危害防护设施建设，改善井下作业环境，提高劳动保护用品质量，保障职工安全健康权益，全面提升职业健康保障水平。要完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等安全避险系统，推动煤矿企业专职救援队伍建设，加强应急设备和物资的储备，强化应急预案实训演练，加强科学施救，切实做到决策科学、指挥有力、组织有序、救援有效，提高应急抢险救援能力。
(四)加强基础工作，加大安全投入，不断提高安全保障水平
1、加大安全投入，深入开展煤矿安全生产标准化创建工作，严格落实安全生产各项标准，着力创建本质安全型矿井。
2、坚持“科技兴安”战略。按照上级安排，逐步加大科技投入和安全技术改造力度，采用先进、适用、成熟和高新技术改造提升安全科技水平，提高煤矿技术装备水平，加快淘汰落后的生产工艺、装备、产品，打造本质安全型企业，促进节约发展、清洁发展、安全发展。新建、扩建、改建项目严格执行安全设施“三同时”建设，加强职工教育培训，确保安全生产。
(五)推进长效机制建设，构建安全生产防范体系
1、建立“三违”举报制度，鼓励广大职工举报“三违”行为，从根源上杜绝和减少“三违”现象，遏制事故发生。
2、进一步落实安全费用提取使用、安全风险抵押金等制度。按照上级要求，完善安全费用提取、使用专帐，不断加大基础设施投入力度，逐步提高企业装备水平;按照规定积极缴纳安全风险抵押金，加强工伤预防管理。
3、继续加强安全法制学习，要大力推广“手指口述安全确认法“，加快有关安全生产的法律法规培训学习，加强技术标准体系建设，进一步强化煤炭企业的法制教育，普及法律知识和安全生产、应急避险、职业健康等知识。
(六)完善应急管理机制，提高应急处置能力
健全应急预案演练制度。按照应急预案管理办法的要求，编制应急预案演练指南，制定演练计划，每年进行一次应急预案演练，针对演练暴露的问题，研究落实整改措施，提高预案的针对性、实效性和可操作性。
六、活动步骤
1、第一阶段(1-5月)：宣传发动阶段。安监部要组织召开专题会议，对安全生产年活动进行动员发动，宣传开展安全生产年活动的重要性、必要性、紧迫性。协同综合部利用宣传标语、板报、LED电子大屏等，广泛开展煤矿安全生产“基础强化年”宣传活动，做到有声有色。综合部负责制作煤矿安全生产“基础强化年”宣传横幅二条，分别悬挂于办公楼前和调度楼前;各队组要认真组织职工学习安全生产年活动的要求、内容及目的，重温安全誓言。在调度楼前，举办宣传活动，邀请主管领导参加并讲话，悬挂宣传挂图，向职工发放安全知识、法律法规宣传材料，营造关注安全关爱生命的浓厚氛围。以此拉开煤矿安全生产“基础强化年”活动序幕。
2、第二阶段(6-11月)：全面实施阶段。我公司将按照活动精神制定煤矿安全生产“基础强化年”活动内容，并结合实际情况，全面展开各项工作。
3、第三阶段(12月)：总评考评。我公司认真总结煤矿安全生产“基础强化年”活动情况，总结好的经验做法和存在的问题。
七、工作要求
1、提高认识，加强领导。各单位要根据活动精神，制定详细的活动计划，报公司煤矿安全生产“基础强化年”活动办公室。要组织召开活动动员会，对活动进行动员安排。同时，把深入开展煤矿安全生产“基础强化年”活动列入重要议事日程贯穿全年，力戒形式主义。
2、突出重点，强化落实。结合自身实际，重点围绕“打非、治违、抓责任”，突出“三项行动”和“三项建设”，不断深化安全质量标准化建设，强化基础管理，大力开展安全隐患排查治理，健全应急管理体系，提高矿井安全保障能力，确保煤矿安全生产“基础强化年”活动的每一项工作任务落实到实处。
凡不认真开展活动，存在应付、敷衍行为的，一经查出，将按照矿规矿纪严肃处理。情节严重的，予以开除公职，直至移交司法机关追究刑事责任。
3、大力宣传，强化舆论监督，做好总结，及时反馈。充分利用会议、大屏幕，大力宣传煤矿安全生产“基础强化年”活动的重要性、必须性和紧迫性，增强做好煤矿安全生产“基础强化年”活动的主动性和自觉性，安监部每月要对活动进行一次书面总结，总结好的经验和存在的问题，以便将先进经验交流和推广。
第十三篇: 煤矿安全矿长述职报告
亲爱的矿工朋友们：大家好!
今天，我演讲的题目是：对“三违”行为必须“零容忍”。
8年前，我刚参加工作的时候，在矿运输区做一名蹬钩工人。一次四点班，我在运输绞车底弯道挂车时，发现一个装皮带尾的平板车三环链在前面，是个反向车，用钩头无法正常挂车，如果绕道倒车需要一个多小时时间，而且附近没有电机车。于是，我就把钩头插进三环链，用板帽别住，开始打点拉车。当车拉出100多米后，突然听到一阵刺耳的划铁声，矿车带着一道火线跑下来，在进入躲避所的瞬间，矿车和我擦肩而过，随着几声巨响，横七竖八地在底弯道撞成了一片。这一幕，让我半天没缓过神儿来。事情过去了8年多，可是，每当我想起这件事，都非常后怕，正是因为我无视规章制度，图一时省事，违反了操作规程，而险些酿成无法挽回的灾祸。
“三违”一直是煤矿安全生产的顽症。“三违”现象之所以屡禁不止，就是因为我们对一些不安全行为采取了默认和容忍的态度，对一些违章现象习以为常，不以为然，在这种心理作用下，才导致了一些事故的发生，给企业、给我们自身带来了损害。因此，出于对矿工生命的关怀，对家庭幸福的呵护，龙煤集团提出了“作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷”的安全行为理念，并在集团上下大力倡导和实践。为了将“三零”理念真正落到实处，化作员工的安全作业行为，我们就必须对“三违”行为、安全隐患、安全事故毫不容忍、决不容忍!
在双鸭山分公司东荣二矿，有一名全国优秀群监员，叫张正广。工作中，他时刻按照“零容忍”要求，对“三违”现象从不留情，决不手软。在一次综采回撤中，架子过不去风门，工人要把风门框拆掉，这样工作面没有风流，极易造成瓦斯积聚，张正广不顾个别工人的不满情绪，坚决对这种做法进行了制止，避免了一次通风事故的发生。还有一次，在综采一队回采过程中，工作面顶板破碎、淋水大，机组一过，顶板哗哗往下漏，随时可能发生冒顶事故，张正广发现后，立即要求机组停止割煤，马上采取支护措施。可是，带班队长却说“干、没啥事，等机组推过去再处理。”张正广说“不行，这么干太危险，不把隐患处理掉谁都别想割煤”。在张正广的现场监督下，小班人员清货的清货、刹顶的刹顶，干了近一个班，终于消除了安全隐患。收工时，张正广对大家说：如果我对“三违”讲人情，事故就会对你不留情，我宁愿当时挨骂，决不想事后后悔!
安全生产人人有责，实现“作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷”，需要我们每名煤矿员工都要从我做起，从现在做起，千万不要有“井下工作哪有不违章”“不违章就不能生产”的错误想法;要用自己跟自己过不去，自己跟自己较劲的精神，牢记规程标准，严格兑规作业，坚决做到不违章、不蛮干。同时，更要做到对身边的“三违”“零容忍”。安全连着你我他，安全生产靠大家，“一人违章，大家遭殃”说的`就是这个理儿。因此，我们对身边的“三违”行为，要敢于制止，勇于说“不”，坚决不给“三违”的发生和隐患的存在留下任何机会，从而做到“人人遵章，大家安全”。
朋友们，安全需要从“心”抓起，安全需要从我做起，让我们把“作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷”的安全行为理念牢牢记在心里，成为每个人的安全信仰，化为一种行为习惯，渗透到安全作业的每一个环节。真正做到对“三违”行为、安全隐患、安全事故“零容忍”，用我们的实际行动，共同擎起煤矿安全生产的一片蓝天!
第十四篇: 煤矿安全矿长述职报告
作为XX队的一名班组长，为认真执行集团公司、矿关于安全生产法律、法规、标准、政策及队组相关制度要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好现场安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，现郑重承诺：
一、严格遵守矿、队各项安全生产规章制度，遵章作业、遵章指挥，确保自身安全和他人安全，本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。如果发生“不安全行为”自愿接受矿管理制度中规定的各类处罚。
二、服从安排、听从指挥，圆满完成队组交办的各项安全生产任务。
三、班前会上，认真做好好安全生产工作安排、安全注意事项强调、安全不放心人把关和安全生产互联保工作，保证安全生产顺利进行。
四、作业现场，严格执行“四不生产”原则，做好现场安全生产组织、指挥工作，保证现场工程质量、文明生产达标，把好临时支护、敲帮问顶、锚杆预紧力等特殊环节，实现现场人身安全、顶板安全、运输安全和机电安全，班组无人身伤害事故、严重三违和其他安全生产责任事故，岗位标准化作业率达95%以上。
五、作业时，每工序前进行现场危险源辨识，积极整改安全隐患和五定问题，确保现场作业安全。
六、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行了全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐了工具，都按程序进行了细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。
七、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工分。
对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。
八、和班组员工同上下，验收好最后一道工序才下班，不提前离岗。
九、如违反上述承诺，本人自愿接受矿、队相关安全管理制度的相应处罚，承担相应后果。
第十五篇: 煤矿安全矿长述职报告
xxx，男，汉族，1965年12月出生，大专文化，助理工程师，1987年9月参加工作，1997年7月加入中国共产党，2009年2月23日担任xxx煤矿安全矿长，下面我就2013年的工作述职情况汇报一下：
一、加强政治理论学习，提高业务知识水平，加强政治素质修养。
一是认真学习党在煤矿战线上的路线、方针、政策，党的十八届三中全会精神和国家下发的有关安全文件精神，在学习讨论中，根据其他班子成员发言讨论内容，对照自身进行了认真反思，使自己在思想上明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，全年做学习笔记累计达到3万字以上，撰写各种学习心得体会7篇。二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及集团公司的重大决策和决议，进一步提高了对安全生产工作重要性的认识，明确了煤矿要生产就必须安全的中心思思，增强了搞好本职工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心和使命感。特别是今年通矿集团八宝矿发生“3.29”、“4.01”以及和龙庆兴煤矿“4.20”事故后，按照省委省政府要求我们停产整顿，在此期间，我更加认识到安全在生产工作中的重要性，对安全工作抓的更严更实，积极配合其他同志把我们矿的安全工作抓到位，对检查出来的隐患严格按照上级要求进行落实整改，保证了我矿按时转段恢复生产。
二、尽全力抓好巷道维修和通风管理工作，为矿井的生产稳定、持续发展做贡献。
一是认真贯彻落实相关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。每月组织召开全矿安全办公会，落实安全责任，确定目标及方案，协调各单位的工作。及时组织有关职能部门严格按照“新的质量标准化考评办法”要求对井下作业场所进行全方位的检查，每月六次组织“五日一检”安全生产隐患排查、检查工作，对查出来的安全隐患严格按照“五落实”进行整改。并及时对整改落实结束的隐患进行销号。二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。按照上级要求，年初对全矿安全生产工作进行了总体安排，下达了安全生产管理目标责任书，对开展安全质量标准化达标、隐患排查治理、顶板管理、巷道维修、机电运输管理等会战工作做了具体安排。自己每月坚持下井23个以上，深入现场，靠前指挥，指导相关区队抓好安全管理工作，有效减少了“三违”现象的发生。三是在新的质量标准化考核评比办法执行过程中尽快完善各项安全管理制度，对原有的137项《金宝屯煤矿安全生产责任制》、247项《金宝屯煤矿安全质量标准化管理制度》进行了补充。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。四是有针对性地组织开展好各项安全生产活动，积极响应和参与“全国第十二个安全生产月”活动、停产整顿期间安全培训和安全知识竞赛、党员干部安全承诺书和安全整风活动等等。营造出了一个良好的安全生产氛围。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性。五是强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，把职工培训教育工作当成一项长期任务来抓，全年共组织培训职工2100人次.自己参加各区队安全例会23次，不论在什么场合下都带头讲安全，带头遵章守纪。并教育职工时刻绷紧思想上的“安全弦”。树立安全为天、安全为本、“三违”不除、事故难免的观念。工作中采用“敢、严、细”的办法，坚持带头反“三违”，给其他同志做榜样。一年来在我的带领下，矿安全检查部门共查出并处理“三违”人员16人次，罚款77500元，解除劳动合同2人，下岗培训10人，职工重新上岗安全培训48人。同时对3名反“三违”有功人员给予了奖励。六是强化基础管理，不断提高安全质量标准化水平。组织安全质量标准化大检查40次，配合公司检查7次，对查出来的各类安全隐患进行跟踪整改落实，做到及时销号。同时在工作质量、工程质量和文明生产等方面也倾注了大量心血。对问题限期整改并罚款，对成绩大力宣传并奖励，奖罚分明，在工资考核中实行兑现。七是积极组织三个巷修区对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定详细的施工排序、维修方案和安全技术措施等方法进行有条不紊安排施工，全年维修巷道2800多米，保证了采区接续、产量完成，同时达到安全生产的目的。
三、严于律己，恪尽职守，按照党员干部的标准要求自己
一年来，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好表率。在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。严格按照矿纪委的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向
过去的一年里，在班子成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是理论学习还不够扎实，还有待于进一步提高;二是安全管理有待于进一步加强，三是职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，四是安全文化建设探索不够等等问题，我将在今后工作中高度重视上面所说的问题，要下功夫加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、勤奋工作，靠前指挥，工作到位，为金宝屯矿发展做出自己的贡献。
以上汇报请领导批评指正。
第十六篇: 煤矿安全矿长述职报告
同志们：
今年是中国共产党建党一百周年，在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上做重要讲话，对党史学习教育进行了全面动员部署;中共中央印发了《关于在全党开展党史学习教育的通知》，就党史学习教育作出了具体安排。应急管理部和国家矿山安全监察局先后召开了党史学习教育动员会议，对系统内高标准高质量开展党史学习教育进行了动员部署。同志们要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到应急部党委国家矿山局党组安排部署上来，高质量开展党史学习教育，更加自觉为新时代党的历史使命而努力奋斗。
今天会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党中央关于在全党开展党史学习教育的通知精神，按照黄明书记和黄玉治部长在党史学习教育动员会上的讲话要求，对我局开展党史学习教育进行动员部署。刚才，洪涛同志宣读了我局开展党史学习教育实施方案，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就开展好党史学习教育，我讲三点意见：
一、用习近平总书记重要讲话精神统一思想，深刻领会开展党史教育的重大意义
习近平总书记指出，“我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路”。在全党开展党史学习教育，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，激励全党全国各族人民满怀信心迈进全面建设社会主义现代化国家新征程，具有重要的历史和现实意义。
第一，开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴的时代要求。中国共产党的诞生是中国近代历史上开天辟地的大事，深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程，深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运，深刻改变了世界发展的趋势和格局。自成立之日起，中国共产党人就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心和使命。百年来，中国共产党团结带领中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利，完成社会主义革命，进行社会主义建设，开启改革开放新的伟大革命，推动中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。当前，全面建成小康社会取得伟大历史成果，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，在此背景下开展党史学习教育，是引导广大党员干部站在中华民族伟大复兴百年进程中，深刻认识党的性质宗旨，牢记初心使命，坚持“人民至上、生命至上”，履行核心职能，在新时代新阶段将煤矿安全监察事业融入党和国家发展大局、推向新的历史高度的必然选择。
第二，开展党史学习教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的战略决策。中国共产党是在马克思主义指导下建立起来的无产阶级政党，始终将马克思主义作为自己的指导纲领和行动指南。百年来，我们党之所以能够历经艰难困苦不断创造新的辉煌，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员、干部的头脑，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。开展党史学习教育，有利于引导广大党员干部站在马克思主义中国化百年历史进程中，深刻学习领会新时代党的创新理论，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在学习教育中将总书记提出的“六个进一步”贯穿始终，开展工作以国家政治安全为大，以人民为重，深刻认识各类事故的政治本质和政治危害，科学预判和有效防范风险挑战;从政治上领会好党中央关于安全生产的要求，牢牢把握党中央关于安全生产重大方针、重大原则、重大任务的政治内涵，强化责任意识，将党中央确定的方针政策落实到位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将学习成果转化为践行“两个维护”的实际行动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第三，开展党史学习教育，是推进自我革命、永葆生机活力的现实需要。习近平总书记指出：“强大的政党是在自我革命中锻造出来的。”回顾百年历史，中国共产党总是在推动社会革命的同时，勇于推动自我革命，始终坚持真理、修正错误，敢于正视问题、克服缺点，勇于刮骨疗毒、去腐生肌。也正是因为中国共产党在这一问题上始终如一，才能够在危难之际绝处逢生、失误之后拨乱反正，成为永远打不倒、压不垮的马克思主义政党。当前，我们正处在体制改革关键期，煤矿安全形势严峻复杂，监察执法水平与新时代新任务不相适应，党员干部对安全风险转化为影响社会安全的认识不深刻，管党治党力度不够，作风建设有待加强，工作质量和效率不高等问题突出。开展党史学习教育，能够引导党员干部在回顾党的自我革命历程中，通过汲取正反两方面历史经验，不断打开思想禁锢，解决长期以来存在的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为我们更好地适应新时代、担当新职责、履行新使命提供难得的机遇。
二、把握目标要求，紧密结合实际，高质量开展党史学习教育
开展党史学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务，党中央对这次党史学习教育的重点工作、目标要求，方法步骤做出了明确规定，各级领导干部、各党总支、党支部要准确把握党中央和总书记讲话精神，严格按照应急部党委、国家局党组安排部署，结合我局实际，对准目标，积极推进党史学习教育工作，坚持高标准、严要求，高质量开展学习教育，确保取得实际效果。
(一)在学史明理中汲取非凡智慧
党的历史是党坚持把马克思主义基本原理同中国实际相结合，不断探索适合中国国情的革命和建设道路，推进改革开放和社会主义现代化建设，推进马克思主义中国化、推进理论创新的历史，善于从历史经验中汲取开拓前进的智慧和力量，是我们党一贯的优良传统。没有强健的理论武装，就不会有合格的党员。我们开展党史学习教育，就要引导党员干部从党的百年历程中感悟马克思主义真理力量，增强用新时代党的创新理论武装全党的政治自觉，用党的创新理论启迪思想、武装头脑、指导实践。同志们在学习过程中要注意以下几个方面。
一要持续深入学，夯实理论根基。中国共产党的百年历史是一部恢弘史诗，党的创新理论是一个完整严密的理论体系。列宁曾说：“没有‘人的感情’，就从来没有也不可能有对于真理的追求。”党史学习教育给我们提供了一个全面了解党的机会，同志们要带着感情、带着信念、带着使命，学习党的理论，品味“信仰的味道”。在完成集中学习任务的基础上，坚持自学，潜心读原著、学原文、悟原理，将习近平《论中国共产党的历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目学深悟透，全面了解和正确认识党的光辉历史、宝贵经验和伟大成就，深刻领会马克思主义是如何改变中国、改变世界的，真正掌握其精髓要义，实现从零散到系统、从表象到实质、从感性到理性的升华，不断加深对马克思主义理论品质的认识和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，使党的创新理论刻骨铭心进入头脑，在内心深处铸魂扎根。
二要突出重点学，提高政治站位。将学习党史同学习党的--精神、同学习习近平总书记最新讲话精神、同学习习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要论述、关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的重要论述结合起来，深刻领会党的十八大以来取得的历史性成就和重大变革，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、真理性，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，提高政治站位，自觉向习近平总书记看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，将理论学习成效体现到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上。
三要带着问题学，深入指导实践。学史明理要发扬理论联系实际的光荣传统和理论品格。我们党的历史反复证明，什么时候理论联系实际坚持得好，党和人民事业就能够不断取得胜利。学习理论要坚持问题导向，紧密结合工作和自身实际，将谋划事业和指导工作作为落脚点，把理想追求摆进去、把职责摆进去，认清使命任务，增强学习的针对性、实效性，通过学习党的理论，掌握唯物辩证法，用好马克思主义这个看家本领，不断解放思想、开动脑筋，提高战略思维、底线思维、辩证思维能力，真正将党的理论成果转化为推动工作的新理念、新思路、新举措、新方法。
(二)在学史增信中接续奋斗力量
习近平总书记指出：“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的”。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，走过百年光辉历程，团结带领全国各族人民不断取得革命、建设和改革的成功，不断发展壮大，从最初50多人发展成为拥有9000多万名党员的世界第一大执政党。我们要在党史学习教育中深刻领会“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”，坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，肩负起新时代中国共产党人的历史使命，把党的百年奋斗延伸向未来。
一要增强奋斗的历史自觉。历史是从昨天走到今天，又从今天走向明天的，过去、现在、未来是相通的，我们学习党史就要准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，树立大历史观，明白近代中国为什么会产生中国共产党，认识到党领导的革命、建设、改革的伟大实践是一个接续奋斗的历史过程，是一项救国、兴国、强国，进而实现中华民族伟大复兴的完整事业;认识到中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，是党和人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就;认识到找到一条正确的道路是多么不容易，未来还有很长的路要走，必须准备付出更为艰苦的努力，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，自觉维护党的团结统一，坚持和加强党对煤矿安全监察工作的集中统一领导，坚定不移跟着中国共产党走。
二要永葆“赶考”的奋斗状态。历史总是要前进的，历史从不等待犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。站在“两个一百年”历史交汇点，我们比任何时期更有信心和能力接近中华民族伟大复兴的目标。安全生产永远在路上，只有更好没有最好。学习党史就要永远保持奋斗精神，把矿山安全生产工作融入党和国家事业全局中思考谋划，增强工作的系统性、预见性和创造性，以开阔的胸襟和眼界把握工作特点规律，按照习近平总书记关于平安中国建设的论述和新发展阶段对煤矿安全生产提出的更高要求，以出不起事故的紧迫感、保护矿工生命安全的使命感、防范化解重大风险的责任感，面对体制改革新形势新任务，用改革的思路和办法解决问题，不等不靠，主动学习，熟悉情况，以时不我待的精神面貌、求真务实的工作作风、抓铁有痕的工作劲头，打好防范煤矿重特大事故的攻坚战、持久战，为新时代X矿山安全监察事业开好局、起好步。
(三)在学史崇德中保持政治本色
中国共产党一路走来，在各个历史时期创立的革命精神，涌现的模范人物，构筑的精神谱系，是激励我们前行的力量之源，为我们提供了丰厚的道德滋养，学习党史就要传承历史时空中的精神血脉，保持共产党人的政治本色。
一要发扬斗争精神。“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，习近平总书记强调，我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着一股革命加拼命的强大精神。新中国是无数革命先烈用鲜血和生命铸就的，我们党在各个历史时期创立的革命精神，“是党和国家的宝贵财富”。煤矿安全监察工作是担风险和吃劲岗位，时刻处于应急状态，在学习党史时要结合职业特点，注重学习党的革命斗争史，讲述革命烈士和英雄人物的故事，利用红色资源，结合总书记授旗致训词三周年活动，教育党员干部传承红色基因，激发血性和胆魄，砥砺战斗作风，忠实践行总书记训词精神。
二要砥砺自我革命品格。“胜人者有力，自胜者强。”勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党永葆青春活力的重要法宝。从革命到建设再到改革，党以大无畏的自我革命精神正确对待问题和错误，正视工作中的差距和不足，自省自纠自改，始终保持清醒的头脑和强烈的忧患意识，带领人民战胜各种风险和挑战，不断从胜利走向胜利。学习党史就要结合我局干部队伍现状，将党史学习教育同巡视整改“回头看”结合，同正在开展的“八破八立”解放思想大讨论结合，发扬自我革命精神，正视问题，刀刃向内，坚持真理，修正错误，跳出老习惯老思路，告别图舒服想守成的想法，激发和释放出奋发有为、顽强拼搏的干事创业活力。
三要强化宗旨意识。习近平总书记指出：“我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史”。我们党之所以能够由小变大、由弱变强，根本原因是始终坚持和践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，始终保持同人民群众的血肉联系。安全生产与人民群众利益最直接，学习党史就要把人民放在心中最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量一切工作得失的根本标准，树牢“人民至上、生命至上”理念，下大力气防范化解重大安全风险，牢牢守住不发生重特大事故的底线，切实增强矿工兄弟的获得感、幸福感、安全感，不断抒写让人民群众满意的新的答卷。
四要传承优良作风。我们党就是靠自力更生、艰苦奋斗起家的，中国共产党的历史就是一部艰苦奋斗史。当年，毛泽东同志教导我们：“享受让给大家，担子拣重的挑，吃苦在别人前头，享受在别人后头。这样的同志就是好同志。”吃苦，是共产党人的一种传统。“生于忧患，死于安乐”，虽然我们生活条件大大改善，各方面实力显著增强，但是要清醒认识到新时期面临的风险挑战增多，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须增强忧患意识，保持勤俭节约的传统美德和廉洁奉公的高尚操守，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，在胜利面前保持清醒的头脑，牢记“两个务必”，增强党要管党、从严治党的紧迫感，做好应对艰难困苦局面的准备。要注重发挥先进典型作用，多讲讲革命烈士的崇高风范、优秀干部的模范事迹，发挥榜样的力量，学习他们身上忠诚执着朴实的品格，不断完善自己，提升思想境界，培育出特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精气神，打造忠诚干净担当的干部队伍。
(四)在学史力行中锻造能力本领
习近平总书记指出，“无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干;该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担”。身处伟大时代，肩负保民平安、为民造福的职责使命，同志们要将开展党史学习教育与当下工作结合起来，紧紧围绕我局“12356”工作思路，两手抓、两不误，将学习成果转化为履职尽责、提高本领、推动X煤矿安全监察事业发展的生动实践。
一要坚定不移履行核心职能。X煤矿安全生产还处于爬坡过坎期，要严格落实国家局部署要求，深化矿山安全专项整治三年行动，开展我为群众办实事活动，坚持严格执法与热情服务相结合，推广应用灾害治理先进理念和先进技术，让广大矿工切实感受到开展党史学习教育带来的新变化。以超常规的工作状态和强烈的责任意识，深入开展大排查，守住不发生重特大事故的底线，为建党一百周年创造良好的安全环境。
二要坚定不移推进全面从严治党。召开2021年度全面从严治党工作会，制定下发年度工作要点，压实全面从严治党政治责任。抓好中央巡视反馈意见整改落实“回头看”，推进模范机关建设。深入开展内部巡察，对党的领导弱化、组织生活涣散、管党治党“宽松软”的单位要及时提醒约谈、追责问责。深入开展“正风肃纪”专项活动，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，狠抓制度的执行和落实，彻底肃清X分局X违纪案件影响，构建风清气正的政治生态。
三要坚定不移应对风险挑战。习近平总书记强调，我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。站在“两个一百年”历史交汇处，面对机构改革繁重任务、煤矿安全“黑天鹅”“灰犀牛”还会不期而至的复杂严峻形势，我们要围绕解决“屡禁不止、屡罚不改”“屡查屡罚挡不住事故”等难点问题上下功夫，通过在党史学习教育中加强党性锤炼、增强斗争意识、提高斗争本领，做到压力面前不低头、挑战面前不退缩，带头严格执法、敢于动真碰硬、创新执法方式方法，将党史学习成果转化为提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，体现在精准执法、推动煤矿重大灾害超前治理、提高执法效能的实际成效。
三、加强组织领导，确保党史学习教育取得实效
这次党史学习教育以处级以上领导干部为重点，在全体党员范围内开展，工作量大、涉及面广、时间跨度长、要求高，各党总支、支部要高度重视，加强组织领导，强化责任落实，切实把党史学习教育抓实抓好。
一要加强组织领导。省局党组党史学习教育领导小组由我担任组长，履行第一责任人职责，办公室设在机关党委。各党总支、支部要按照省局党组统一安排部署，抓好党史学习教育组织实施工作。支部书记履行第一责任人的责任，支部委员履行一岗双责，加强对分管领域部门开展党史学习教育的指导督促。领导干部要发挥表率和领学促学作用，首先抓好自身学习教育，以上率下，层层推进，带动起全局的大学习。
二要营造浓厚氛围。各党总支、支部要把党史教育贯穿全年组织生活始终，做到抓在经常、融入日常。要结合实际情况，对开展党史学习教育的内容安排、组织方式等进行精心策划，积极探索有利于调动党员积极性、提升学习教育效果的有效措施，通过开展精品党课、开展红色寻访活动、红色故事分享等活动，增强党史教育的感染力和渗透力。要用好X省红色资源，进一步发挥革命遗址、纪念场馆的教育引领功能，通过主题党日、专题党课、考察学习等形式，组织党员体验感悟革命传统和革命精神，结合“七一”建党一百周年主题活动、“十一”国庆节等重要节点，有重点、有针对性的组织学习活动。在省局网站开辟学习党史教育专栏，通过线上线下相结合、规定动作自选动作相结合的方式，不断发掘优质学习资源，打造特色鲜明、亮点突出的学习教育模式，大力宣传全局在学习教育过程中涌现出来的好做法、好经验，选树正面典型，增强学习教育效果，营造浓厚学习氛围。
三要强化督促检查。要把党史学习教育开展情况作为党总支、支部书记抓基层党建的重要内容，纳入领导班子和领导干部年度考核的重点内容。领导小组办公室将采取走访调研、专项督查、参加学习讨论、列席专题组织生活会等方式，强化督促指导，及时掌握学习教育进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，对不重视、走过场的提出批评，坚决防止形式主义、学与不学、学好学坏一个样。坚持围绕中心、服务大局，将学习教育同煤矿安全监察工作、同干部队伍建设结合起来，将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大力量，确保学习教育取得实效。同志们，从今天起，X煤矿安全监察局党史学习教育将全面展开，开展党史学习教育，意义重大，影响深远。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央、应急部党委、国家局党组、省直工委的部署要求，以有力的举措和务实的作风组织开展好这次党史学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，珍惜机遇，乘势而上，努力取得让党中央满意、让人民群众满意的成效，推动新时代矿山安全监察事业改革发展，以优异的成绩庆祝建党一百周年!
