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关于半年纪检监察工作总结(精选范文15篇)

时间:2022-11-24 20:00:38 工作总结

纪检,“党纪检查”或“纪律检查”的简称。主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的路线、方针、政策情况的检查和监督。 , 以下是为大家整理的关于半年纪检监察工作总结15篇 , 供大家参考选择。

半年纪检监察工作总结15篇

【篇一】半年纪检监察工作总结

上半年纪检监察工作总结范文

  XX年上半年我院的纪检监察工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中纪委和省市县纪委全会以及上级法院的部署要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,树立科学的发展观,紧扣公正与效率主题,坚持为民、务实、清廉,建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持把纪检监察工作与 “一心为民、公正司法”紧密结合起来,通过开展“规范司法行为,促进司法公正”和“遵章守纪、廉洁司法”主题活动,加大从源头上预防和治理腐败的力度,为提高法官队伍素质,确保以审判工作为中心的各项任务的完成,提供了强有力的思想保证和纪律保证。

  一、基本做法和主要特点

  (一)强化教育,扎扎实实抓落实

  我院党组坚持从思想教育入手,强化防范意识,注重源头治腐,始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机,有针对性地开展一系列教育活动,并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章10多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动:

  一是扎实开展“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上,干警结合自身存在的突出问题,进行了认真剖析和整改,促进了党风廉政建设教育效果的提高。

  二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育8次,其中观看廉政录相2次,上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会,认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神,研究制定切合法院实际的反腐败工作计划;召开全院干警大会,深入进行思想发动,进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性;开展大讨论,要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际,谈认识、谈体会,以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

  三是组织《中国共产党党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试,进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握,进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

  四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求,我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式,取得了显著的效果。

  五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,根据省、市法院的统一安排,认真进行了动员、排查整改,做到人员、时间、效果四落实。

  二、强化管理,构建网络抓落实

  一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实2019年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责,党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任,各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确,层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求,重新修订了责任状的内容,院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求,结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任,上下齐抓共管,左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中,注重采取“五个结合”。即:党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式,重新建立健全了干警廉政档案,实现制度化管理的目标要求。

  三、强化制度,一着不让抓落实

  我院党组坚持从实际出发,运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施,保证了党风廉政监督工作的正常运行。如:《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》,《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实,从以下几个方面抓督查工作:一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查,并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”,使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日,党组都及时对干警提出具体明确的要求,重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定,有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖,并责成其书面作出检查,本年度不得被评先评优,对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用,并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业,征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访,及时了解、掌握干警的廉政情况,发现问题及时纠正,受到了社会各界的好评。

  四、强化监督,规范行为抓落实

  我院结合“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动,积极听取各方面的意见,认真排查整改问题,确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取

  发征求意见函,召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”,干警在学习提高的基础上,对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆,有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见,及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题,做到件件有着落,事事有回音,对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。

  五、强化信访,措施到位抓落实

  我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件(次)。其中,来信4件、来访3件。从信访来源上看,市中院徐院长交办的2件,市中院监察室转省高院交办的 1件,本院院长交办的1件。从反映内容上看,其中:反映承办人在承办案件时,合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的1件;反映退休人员代理案件,违反回避制度的1件;反映审判人员接受吃请的1件;反映暴力执行的1件。来访反映:咨询执行情况的1件;反映民事审理的鉴定案件1件;反映民事案件送达时上诉期被延误的1件。对信访人反映的情况,我们组织人员进行了认真的调查核实,其中:重复信访,省高院批准结案的1件;信访反映的情况失实的3件。对3名来访人员反映的情况,分别进行了调查和答复,信访人表示满意。

  为控制和减少纪检信访投诉,我们坚持做到:一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律,及时的抓预防性教育,运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时,坚持从投诉者的角度去理解思考,做到想其所想,急其所需,达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人,让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手,研究制定配套措施,形成一种长效的纪检信访管理机制,使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。

  二、存在的主要问题

  我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题。突出表现在:个别法官司法为民的观念树得不够牢,为经济发展服务意识不强,特权思想时有存在;审判管理和审判监督存在薄弱环节,一些案件审理、执行效率不高,办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬,存在冷、横、硬、推现象;个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

  三、下半年的工作思路和打算

  在下半年的工作中,将以中纪委全会精神为指导,按照省市县纪委和上级法院的部署要求,充分发挥职能作用,突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点,坚持标本兼治,齐抓共管,加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度,为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

  (一)继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定,把廉洁自律工作与本职工作相结合,坚决执行“五不许”的规定,坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》,切实维护司法公正。

  (二)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上,落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律,认真执行各项廉政规定。带头学习,增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查,确保党风廉政建设责任制的落实。

  (三)继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果,加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型,加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度,扩大党风廉政教育的幅盖面,促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态,切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

  (四)继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用,在监督和查处上下大力气,对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的,发现一起,查处一起,决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事,坚决依照“四项制度”的规定给予处理,决不“失之于宽、失之于软”。

  (五)继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度,规范信访接待秩序,规范重复信访处理方法,规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子,切实巩固信访工作成果。

  (六)继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题:《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实;《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实;《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系,维护司法公正的若干规定》的落实;《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能,积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法,加强调查研究,深化改革和制度创新,依靠制度抓管理、依靠制度抓监督,依靠制度促工作,开创我院纪检监察工作的新局面。

【篇二】半年纪检监察工作总结

XX年纪检监察半年工作总结汇报 纪检监察工作汇报


  党的以来,我国纪检监察机关的地位和作用日益提高,但随着纪检监察干部违法犯罪案例的发生,“谁来监督纪委”成为社会广泛关注的问题。今天X给大家整理了20XX年纪检监察半年工作总结,希望对大家有所帮助。
  20XX年纪检监察半年工作总结范文一
  今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下:
  一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制
  年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。
  二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律
  局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实、等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
  三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
  按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
  20XX年纪检监察半年工作总结范文二
  上半年,XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,认真学习重要讲话精神,贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,找差距抓整改,改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手,扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体,加强监督管控,发挥协同监督机制,开展效能监察工作,规范管理流程,为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下:
  1、上半年工作特色和亮点
  (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
  (二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求,结合公司实际,选立了“八项规定执行情况”、“ XX费用管理和成本控制”等五个效能监察项目,充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用,提升管理水平,切实提高执行力,促进公司管理提升年活动开展。
  (三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求,制定、等六条规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。
  (四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话,组织廉政知识测试,签订廉政承诺书,建立廉政档案等多种形式加强廉政教育,严把任前“廉政关”,使新任中层干部绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际,制定,规范领导干部职务行为。
  (五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体,进一步提高干部廉洁从业意识,认真落实XX集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21条要求’”廉洁文化作品征集活动,不断丰富廉洁文化内容。
  (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
  二、工作中存在的问题
  今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习,提高履职能力。
  三、下半年重点工作
  下半年公司纪检工作,将进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉洁文化教育,抓好效能监察,确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
  (一)、加强反腐倡廉教育,推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动,提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
  (二)、完善反腐倡廉制度,健全风险管控体系。针对公司实际,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。
  (三)、深入开展效能监察,提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度,控制检修成本,规范物资采购管理流程,避免违规行为,提升管理水平。
  20XX年纪检监察半年工作总结范文三
  今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体,以iso贯标和两权监督为抓手,深化教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证。
  一,上半年纪检监察工作简要回顾
  (一)重领导,着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是认真制定方案。市局于年初及时下发了(绍市国税监41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制。
  (二)重教育,提高干部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效。今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了xx在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论。通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
  (三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定。一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理。跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处。参与赌博的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外赌博的,要从严惩处。在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态。领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现。二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个人支付的费用。同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施。五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。
  (四)重沟通,进一步推进行风建设聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著。一是不断深化纳税服务。进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法。二是努力构建和谐征纳关系。以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%,辅导准确率要达到95%。三是开展走访纳税人活动。市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见。
  二,下半年工作思路一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作。二是大力加强干部队伍自身建设。下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制。同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入。四是围绕突出问题强化监督力度。要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作,进一步强化监督力度。下半年市局将举办一期内审员资格培训班,切实提高内审员综合素质。组织一次全市国税系统有重点的全面内审,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高。五是切实加强纪检监察队伍自身建设。按照年初工作部署,市局将在三季度举办一期以新知识,新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班,组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济,法律,科技,管理等知识,提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平。
  “20XX年纪检监察半年工作总结”

【篇三】半年纪检监察工作总结

2018年上半年纪检监察工作总结

山亭邮政 2018 年上半年纪检监察工作总结市公司: 在市公司纪委的正确领导下,公司纪检监察工作紧紧围 绕市公司 2018 年党建暨纪检监察工作会议精神,开展各项 工作,切实强化专职专责,坚持问题导向和目标导向,准确 把握和正确运用监督执纪的“四种形态” ,全面落实从严治 党 __,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保 障。现将 2018 年上半年纪检监察情况如下: 一、落实全面从严治党 __情况。

(一)强化责任传导,确保 __落实,明确主体责 任。组织党员干部签订了《廉洁从业责任书》,杜绝了公车 私用、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题发生, 基本形成以规矩意识引领党员干部行动自觉的氛围。强化责 任落实。将党风廉政建设和 __工作纳入公司全年工作总 体部署,将主体责任落实情况纳入对各部室、专业负责人和 班子成员个人的考核。加强问责通报。坚持“党政同责、一岗 双责、 失职追责”的原则, 对责任履行不到位的单位, 实行“一 案双查”,既追究主体责任又追究 __,以严格的责任追 究倒逼责任制的落实。

(二)严抓 __,强化党纪意识 深入开展党性教育。组织集中学习 6 次,认真学习党的 十九大和 2018 年全市邮政党建暨纪检监察工作会精神,进 一步增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识),扎实推进党风廉政建设和 __各项工作。组织 党员学习并抄写新《党章》、 《十九大报告》,集中观看《巡 视利剑》等 __影片,传达各类《违反中央八项规定精 神的典型问题的通报》,推动廉洁教育“进企业、进发展、进 头脑”,通过正面教育与反面警示相结合,教育我公司党员领 导干部从中吸取教训,进一步增强廉洁从业意识。

开展廉洁风险防控自查和监督检查工作。为进一步促进 廉洁风险防控工作的开展,巩固并发挥廉洁风险课题研究成 果运用,真正实现从源头预防的目的,公司严格按照廉洁风 险防控手册梳理的风险点及防控措施,针对廉洁风险防控涉 及高风险事项岗位人员认真开展自查和监督检查工作。

根据市公司党委《全市企业党员积分管理实施办法》要 求,加强党员日常精细化、规范化、科学化管理,提高党员 规矩意识、担当精神和执行能力,在实际工作中充分发挥党 员先锋模范带头作用。公司及时将全体在职党员纳入积分管 理,并按照《办法》要求,统计党支部 1-5 月份党员积分, 并于主题党日向全体党员公布积分情况。

建设局 2018 年上半年纪检监察工作总结 一、加强对重大决策部署的监督检查,促进社会和谐稳定 今年上半年,我局根据县委的工作部署,重点加强了对各类规划 修编进展完成情况,保障性住房建设与销售,护城河二期整治工作, 东吾路拆迁拓建工程等项目的监督检查。为确保中央扩大内需促进增 长政策措施得到落实,我局制定方案,科学安排,对检查中发现的问 题加强了整改和落实。同时,加强了对房屋拆迁、质量安全、产权纠 纷、市政公用行业服务等民生问题维稳决策部署落实情况的监督检 查,较好的预防和处置群体性事件,促进社会和谐稳定。

根据市县上级的工作部署,针对省纪委对建设行政主管部门 XX 年以来依法行政执法的综合监察,我纪检组监察室组织召开动员大会 进行部署,要求各股室单位依照本单位工作职责进行自查自纠,梳理 归类,迎接县上综合监察。

二、深入开展廉政教育,促进廉洁公正执法 今年上半年,我局继续组织全系统干部职工认真学习新颁布的 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,使党员领导干部全 面掌握《廉政准则》八个方面禁止52不准的具体规定,加强对《廉 政准则》执行情况的监督检查。我局还认真贯彻执行 __《关于严 格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》,一是深入进行 反腐倡廉形势和任务教育,组织党员干部认真学习县党风廉政建设和 __工作会议精神。二是深化党纪和法律法规教育。三是大力开展 第 1 页 共 7 页 廉政文化建设,结合建设行业实际,继续深入开展主题宣传教育。四 是强化典型示范和警示教育,严格执行廉洁自律各项规定,自省律 己,自重为公。

三、加强组织领导,落实党风廉政责任制 我局党组高度重视纪检监察工作,年初召开专题会议,研究部署 今年党风廉政建设和 __工作,调整充实建设系统党风廉政建设工 作领导小组,制定 XX 年党风廉政建设工作要点,传达学习全县党风 廉政建设和 __工作会议精神。三月初,我局召开了全县建设工作 动员大会,学习贯彻全县党风廉政和 __工作会议精神。会上,局 机关股室、局属单位负责人就本单位的党风廉政、预防腐败工作做了 自查和表态发言。党组书记局长贾鲁敏对建设系统各单位和干部职工 提出了三项要求,一要严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政各项 规定,切实做好反腐倡廉的任务分解,从严要求亲属、子女和身边工 作人员,自觉做到讲党性、重品行、做表率。二要艰苦奋斗,倡导过 紧日子,严格控制购车、会议、接待等费用的支出,把有限的资金用 在保工资、保运转、保民生、保稳定上。三要围绕全面融入环三都澳 区域发展等重大战略举措,强化监督检查,按照《机关效能问题责任 追究暂行规定》,坚决依法依规严肃处理违反效能建设规定的人和 事,尤其要坚决治理个别股级干部及基层所站负责人和具体办事人员 执法不公、吃拿卡要、办事效率低、服务质量差等 __现象,着力 解决影响和阻碍改革发展的问题。

第 2 页 共 7 页 四、继续开展建设系统效能监察和工程领域公开公正公平运作 上半年我局继续深入开展城乡规划效能监察工作。一是将项目审 批情况在政务公开栏公示;二是把总体规划图、各区域修建性详规图 在办证大厅张挂,供建房户查阅并接受监督;三是要求所有建设项目 在建筑工地入口处立牌公示平面布置及规划指标;四是继续规范县 城、乡镇公建和私人建房办证程序;五是规划效能监察领导小组办公 室对规划审批后建筑工程实施情况进行跟踪抽查监督。

在继续抓好治理商业贿赂自查自纠工作的同时,一是注重抓住苗 头和倾向性问题,加强对新情况新问题的研究,建立惩治和预防商业 贿赂的长效机制。二是加大监督力度,在增强监督实效上下功夫。在 治理工作中,我们以决策和执行为重点环节,以人、财、物管理为重 点领域,逐步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的 权力运行机制,全面落实监督的各项制度,完善监督措施,健全监督 程序,推进党内监督工作深入开展。三是严格建设程序,从源头防治 商业贿赂。在加强工程建设程序管理方面,重点做好事前控制,严把 工程审批关。我们严格按照《关于私人建房申报审批工作程序的通 知》和《关于公共建设项目规划许可申报审批工作程序 __》要 求,所有公建项目和私人建房行政许可申报由服务窗口受理,按规定 程序运转,最后由局务会议研究审批,做到公开、公正、透明。上半 年监管建筑工程招投标 9 个项目。

五、健全完善各项制度,强化对权力的规范制约 第 3 页 共 7 页 继续围绕规范权力运行、健全市场机制、完善中介组织,深入 推进制度建设,重点抓好六个方面:一是持续规范权力运行。在全系 统开展规范行政权力运行工作,推开规范行政自由裁量权工作;深入 推进行政管理体制改革,进一步减少行政审批事项,减少审批环节, 提高办事效率。二是完善规划制度建设。认真贯彻实施《城乡规划 法》及其配套制度,增加城市规划编制、修改的透明度,减少随意性 和漏洞;强化规划实施的事前、事中、事后监管。三是完善工程项目 招标投标制度,建设综合监管网络,健全投诉处理机制。加强对政府 投资工程招标投标的监管;进一步完善建设市场相关主体违法违规档 案制度,建立健全本系统建设市场法人和自然人违法违规档案的记 录、报送、审核机制,并予以公告;完善房地产开发和城乡规划管理 制度,加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督,严肃处 理违规变更规划、提高容积率等行为;强化监管,着力加强对扩大内 需专项资金和项目的监督检查,把握好项目决策环节、资金使用环节 和项目建设管理环节。四是进一步规范房地产市场秩序。落实《福建 省房地产中介组织专项治理实施方案》,通过调研摸清房产中介交易 环节违法违规行为,并予以整治。

六、深化机关效能,认真落实党内监督各项制度,促进党风行风 建设 我局进一步强化机关效能建设,促进党风廉政建设和 __工 作,互为促进,相辅相成。积极开展创建效能型、责任型、服务型政 第 4 页 共 7 页 府,努力营造优良政务环境。一是建立和完善效能、行风建设工作机 制,不断

2018 年度纪检监察工作总结今年以来,我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政 工作会议精神, 贯彻集团公司、 省公司纪检监察工作会精神, 坚持围绕中心抓廉政,服务大局促发展,扎实推进纪检监察 工作,狠抓党委主体责任和纪委 __的落实,为公司全 面完成各项工作目标营造稳定的环境。现将有关情况汇报如 下: 一、加强廉政教育,筑牢防线 公司党委高度重视党风廉政建设和 __工作,今年以 来,公司领导上党课 5 次,举办市委党校领导讲座 1 次,观 看警示教育片 2 次,发送廉政手机报 12 期,组织参加集团 公司、省、市公司集中学习 19 次,发放理论学习书籍 350 余册,学习人次达到 960 余人次。

【篇四】半年纪检监察工作总结

2019上半年纪检监察组工作总结

-------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------2019 年物资公司上半年纪检监察工作总结为大家收集了 《2019 年物资公司上半年纪检监察工作总结》 供大家参考,希望对大家有所帮助! ! ! 今年上半年,我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司 党委的正确领导下, 以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员 干部“七不准”自查自纠活动为契机, 认真贯彻落实上级纪委的 有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我公司的中心工作, 认真履行纪检监察职能,积极推进我公司各项工作的顺利开展。

下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下: 一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制 年初,公司党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和 __ 工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党 风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制,对公司纪委委员、 惩防体系领导小组、 效能目标管理领导小组等机构人员进行了调 整。同时,公司纪委结合工作实际,把党风廉政建设工作内容逐 项分解,与部室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领 导、责任部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果 与年终评优评先进行挂钩, 增强了各部室和分管领导抓好党风廉 政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的 责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为 -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠 定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识,增强责任,促进 党员干部自觉做到廉洁自律公司领导始终把领导干部廉洁自律 作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继 续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。

一是定期 组织对党员干部特别是领导干部进行教育, 充分认识从严治党和 搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤 政为民”的要求, 突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全 意为矿山建设服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结 务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的 良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋 私利,多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事 项的规定》的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度 落实和收支两条线的规定, 同时开展了党员领导干部“七不准” 自查自纠活动,按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》 的具体要求,对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好 “五一”期间的党风廉政建设工作, 杜绝各种违章违纪案件的发 生;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,公司党委按照 有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统 一,坚持在平时工作中,对分管部室进行督察;四是严格规范领 导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》 、 《六条禁令》等 党风廉政建设各项规定, 副科级以上领导干部和中层正职都做出 -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、 程序、 时限等向公司公开, 增加工作透明度, 自觉接受群众监督; 六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实 行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、 把关失控现象的发生。七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣 传教育活动,按照 __《关于在全国纪检监察系统开展向李彬 同志学习活动 __》要求,认真制定了学习安排,并以各种形 式的宣传教育活动, 并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资 料,把宣传教育工作引向深入。并且在工作中,努力创新管理体 制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,自觉接受群众监 督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活 动的落脚点放在执政为民上。四、规范办事程序,坚持依法行政 为了落实纪检监察工作职能,我们按照公司纪委工作职责要求, 在今年一季度具体抓了以下几方面工作。

一是先后对公司的供应 商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。

二是对公司各部门进行效能监督检查,对查出的问题进行了通 报。三是对 617 家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、 质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式,进行了 认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同(协议)签 订进行全程监督,并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检 查。同时,公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监 察工作选题立项 __”要求,认真起草了效能监察实施方案, -------------------------------------------------------------------精品合同推荐-------------------------------------------------------------并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。回顾半年来的工 作,我们虽然做了大量的工作,也取得了一些成绩,但是,我们 也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:工作 上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。为此, 在今后的工作中,我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办 法,努力克服工作中的不足,按照公司新的机构管理模式,进一 步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,从抓好党员干部廉 洁自律工作为切入点,切实转

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四是发挥表率作用,以领导干部为重点,引导全体交通系统成员严格 遵守廉洁从政行为规范,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,在党 风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求,明确了 局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点 职责和任务分工,推动工作落实。建立了局党委领导联系点制度,每 名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业, 经常性深入联系点,开展调研走访,加强对各联系点开展党风廉政建 设和 __工作的领导和指导力度。五是强化责任考核。将党风廉政 建设作为年度绩效考核的重要内容,对照责任分解的内容,逐项考核。

同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据,切实增强各责任人对 落实党风廉政建设责任制的自觉性。

(二)廉政宣传教育不断深入 一是抓专题研究。局党委召开专题会议,认真组织学习传达了省、 市纪委全会精神,特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次 全会工作报告,认真领会和落实今年的工作部署及任务要求,进一步 2/4 分享一篇 有价值 的文章 ,心性 的改变 ,内容 有点长 ,需要 一点耐 心,希 望对你 有所帮 助!! !!! 分享一 篇有价 值的文 章,心 性的改 变,内 容有点 长,需 要一点 耐心, 希望对 你有所 帮助! !!! !分享 一篇有 价值的 文章, 心性的 改变, 内容有 点长, 需要一 点耐心 ,希望 对你有 所 帮助!! !!! 深化局党委班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”重要性和紧迫 性的认识。二是抓廉政学习。加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉 献、勤奋工作、清正廉洁的教育,并精心制定了学习计划,坚持政治 学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动,认真学习党章、 《廉政准则》及中央、省、市、区纪委文件精神和规定,学习廉政文 章,开展理想信念教育、党性党纪教育。三是抓警示教育。一把手坚 持带头讲廉政党课,组织干部职工观看廉政警示教育片,结合近全市 交通系统典型案例,积极组织学习开展讨论,人人撰写学习心得体会。

【篇五】半年纪检监察工作总结

山亭邮政2018年上半年纪检监察工作总结

市公司:

在市公司纪委的正确领导下,公司纪检监察工作紧紧围绕市公司2018年党建暨纪检监察工作会议精神,开展各项工作,切实强化专职专责,坚持问题导向和目标导向,准确把握和正确运用监督执纪的“四种形态”,全面落实从严治党监督责任,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现将2018年上半年纪检监察情况汇报如下:

一、落实全面从严治党监督责任情况。

(一)强化责任传导,确保监督责任落实,明确主体责任。组织党员干部签订了《廉洁从业责任书》,杜绝了公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题发生,基本形成以规矩意识引领党员干部行动自觉的氛围。强化责任落实。将党风廉政建设和反腐败工作纳入公司全年工作总体部署,将主体责任落实情况纳入对各部室、专业负责人和班子成员个人的考核。加强问责通报。坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则,对责任履行不到位的单位,实行“一案双查”,既追究主体责任又追究监督责任,以严格的责任追究倒逼责任制的落实。

(二)严抓监督责任,强化党纪意识

深入开展党性教育。组织集中学习6次,认真学习党的十九大和2018年全市邮政党建暨纪检监察工作会精神,进一步增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。组织党员学习并抄写新《党章》、《十九大报告》,集中观看《巡视利剑》等主题教育影片,传达各类《违反中央八项规定精神的典型问题的通报》,推动廉洁教育“进企业、进发展、进头脑”,通过正面教育与反面警示相结合,教育我公司党员领导干部从中吸取教训,进一步增强廉洁从业意识。

开展廉洁风险防控自查和监督检查工作。为进一步促进廉洁风险防控工作的开展,巩固并发挥廉洁风险课题研究成果运用,真正实现从源头预防的目的,公司严格按照廉洁风险防控手册梳理的风险点及防控措施,针对廉洁风险防控涉及高风险事项岗位人员认真开展自查和监督检查工作。

根据市公司党委《全市企业党员积分管理实施办法》要求,加强党员日常精细化、规范化、科学化管理,提高党员规矩意识、担当精神和执行能力,在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。公司及时将全体在职党员纳入积分管理,并按照《办法》要求,统计党支部1-5月份党员积分,并于主题党日向全体党员公布积分情况。

【篇六】半年纪检监察工作总结

    2019年上半年,我局纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实中央及省、市地税系统党风廉政建设会议精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,全面落实科学发展观和“两提两抓”工作思路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,紧紧围绕税收中心开展工作,较好地完成了各项工作任务。现就上半年工作开展情况报告如下:

一、扎实部署党风廉政建设工作

(一)召开党组党风廉政建设专题会议。永昌县局党组于1月30日组织全体中层领导干部召开会议,专题研究了2019年党风廉政建设及反腐败工作。各单位、部门就如何开展好2019年党风廉政建设和反腐败工作,结合工作实际,积极想办法、提措施,就如何把党风廉政建设工作进一步引向深入,提出了许多好的意见、建议和措施办法。市局党组根据上半年全市地税系统反腐倡廉工作形势,于6月底召开了党风廉政建设专题研究会,各单位专职监察员和主要负责人在对本单位党风廉政建设工作进行深入调研的基础上作了专题发言,市局纪检组长陈丽君同志对上半年全系统党风廉政建设情况进行了分析,并就进一步抓好全系统党风廉政建设工作作了安排。

(二)召开全系统党风廉政建设工作会议。2月12日、13日,市、县局分别召开了党风廉政工作会议,一是学习贯彻落实各级党风廉政建设会议精神;二是对2019年度党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署;三是分层次签订了《党风廉政建设责任书》,把目标和任务落到了实处,做到了一级抓一级,层层抓落实,使党风廉政建设和反腐败工作责任到人;四是要求全体地税干部职工要认真学习领会中纪委七次会议精神和各级党风廉政建设工作议精神,把握好方向不偏离,巩固全系统党风廉政建设发案率为“零”的目标。

(三)安排部署全年工作任务。印发了《金昌市地方税务局2019年纪检监察工作安排》,制定了《金昌市地税局2019年纪检监察工作活动分解表》,对党风廉政建设各项工作任务的要求及完成时限进行了明确。

(四)加强对党风廉政建设工作的考核。年初对“两制”责任书中有关党风廉政建设考核的内容进行了补充、修改和完善,进一步明确、细化、量化了各单位反腐倡廉的任务、目标和要求,并按月对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核,对发现的问题,要求及时整改。

二、加强干部职工作风建设

上半年,全局上下,狠抓干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力弘扬和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,引导干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,自觉抵制不良习气和歪风邪气。一是从小处入手、从细节着眼,以整肃税容风纪和严肃会议纪律为切入点。制定了《金昌市地方税务局劳动纪律及着装管理办法》,各党组成员和人教、监察部门严格进行督促检查,集中精力解决好职工队伍中工作作风散漫和有令不行、有禁不止等问题。下发了《金昌市地税局关于严肃会议纪律切实改进会风的通知》,要求各单位必须从加强党的作风建设、维护全局形象、共同开创地税跨越式发展新局面的高度,充分认识会风问题的重要性,对会风进行一次认真整顿,尽快扭转干部队伍中的一些不良风气,以良好的会风和作风带动干部风气的进一步好转,在全局努力营造昂扬向上、积极进取、开拓创新的良好氛围,形成齐心协力推动全局加快发展的良好局面。二是在制度落实上狠下功夫。市局将2019年确定为“制度落实年”,在干部职工中开展学制度、懂制度、用制度活动,促进“说了算、盯住干、马上办”的工作作风全面形成。三是进一步深化党性、廉政和行风系列教育活动,在全系统开展了以“强素质、树形象、促和谐”为主题的党性、党风、作风建设系列教育活动。四是要求各单位负责人特别是“一把手”,对本单位的作风建设要敢于负责、敢抓敢管,坚决反对和克服好人主义。五是进一步发挥“三员”及专职监察员的桥梁纽带和参谋咨询作用,广泛听取纳税人对地税系统行风建设的意见与建议。年初,根据工作岗位的调整,在系统内重新聘任了30名兼职监察员,特别是在各管理单位设立了专职监察员的岗位,对他们的工作职责进行了明确,工作指标进行了量化。上半年纪检监察干部和专兼职监察员共走访纳税人936户。六是结合税收宣传月活动,在广大纳税人中开展了“我为搞好地税进一言”问卷调查活动,广泛征求纳税人对做好地税工作的意见建议。共发放问卷调查表1000份,广大纳税人给予了大力支持和配合,对地税部门近年来取得的工作成绩、特别是干部队伍的作风建设、廉政建设以及规范服务等方面取得的成绩给予了充分肯定。并从6个方面提出了很好的建议和意见,为地税部门进一步加强作风建设、做好税收工作提供了很好地思路。七是主动与人大、政协、地方纪检监察部门及公、检、法、审计、财政等机关交流工作情况,积极与特邀监察员和义务监督员进行联系,从中获取有关信息,全面掌握地税干部廉政情况,为实现全系统行业作风的根本好转奠定了基础。

三、推进领导干部廉洁从政工作

今年以来,我局认真学习和贯彻落实国家税务总局《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及《甘肃省地方税务局党组关于贯彻落实〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法〉的具体意见》,进一步推进副科级以上干部廉洁从政工作。深入开展了加强领导干部作风建设,促进廉洁从政为主要内容的领导干部作风建设教育活动。市局党组召开了领导班子作风建设专题民主生活会,对照党章、“八个坚持、八个反对”、树立八个方面的良好作风、贯彻落实科学发展观、构建和谐地税等内容,认真查找了班子和个人存在的问题和不足,并提出了整改的措施。充分利用中心组学习,加强副科级以上干部的反腐倡廉教育和作风教育,大力弘扬和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,开展了作风教育专题学习活动。认真落实民主生活会、个人重大事项报告、个人收入申报、礼品礼金上交登记、述职述廉、廉政提示谈话、廉政档案等民主管理制度。严格遵守“四大纪律、八项要求”、《领导干部廉洁从政若干准则》、税务人员“二十不准”、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法(试行)》等廉洁自律规范,要求职工不做的,自己首先不做,要求职工做到的,自己带头做到。严格职务消费,坚决制止铺张浪费。按照省局“三个不得”的要求及《关于统一全系统领导干部移动通讯费补贴标准的通知》精神,对副科级以上干部移动通讯费补贴标准进行了清理,对原来超标准发放的立即进行了纠正。认真学习和贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按照《规定》认真进行了对照检查和清理,没有违反规定的税务干部。

四、狠抓党风廉政教育

一是在广大地税干部当中开展了廉政提示教育,组织干部职工学习有关廉政的讲话,逢会必讲廉政,使廉政意识牢牢印在每个人的脑海中,有效地起到了防范作用。二是安排职工认真学习了中纪委、省纪委、市纪委全会及总局、省局、市局党风廉政建设工作会议精神,学习胡总书记的重要讲话及省、市局领导的讲话,在学习中进行了广泛讨论。三是大力开展廉政文化建设,在全体地税职工中在开展了“明廉知耻,树地税新风,做文明税干”为主题的廉政格言征集活动,并汇编成《金昌地税职工廉政警语集锦》发放给职工,营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,达到自我教育和相互监督的目的。四是开展警示教育,组织职工学习《金昌市预防职务犯罪警示教育读本》,用反面典型案例来引导、教育全体干部职工加强自我约束能力,做一个清廉的税务人。五是组织干部职工观看大型文献纪录片《脊梁》、收看甘肃电视台《今日聚焦》栏目播放的甘肃省《廉洁从政好党员》电视专题片,用正面形象教育广大干部职工,使广大地税干部职工受到了一次深刻的“八荣八耻、反腐倡廉”以及学习共产党人“立党为公、执政为民、廉洁从政”高尚情操的教育。六是组织党员认真学习落实中央巩固和扩大保持共产党员先进行教育活动成果四个长效机制文件,在全体党员干部中积极开展“先锋旗帜”主题实践活动,全体党员与27户困难群众结成了帮扶对子,使广大地税干部和全体党员在服务群众、贴近群众的过程中进一步增强了奉献意识、服务意识、先进性意识和廉政意识。七是结合建党86周年,开展了党委书记及支部书记上党课活动。党组书记、局长王志新同志为全体党员作了题为《学习制度贯彻制度落实制度推动地税又好又快发展》的党课辅导,9名支部书记也按照要求为党员上了党课,使全体党员受到了一次深刻的党性党风教育。八是开展了“庆七一唱革命歌曲和廉政歌曲”活动,组织120人的大合唱,参加了市直机关工委的“庆七一文艺晚会”。九是举办了纪检监察干部及专、兼职监察员培训班。来自各单位的26名专、兼职监察员和全体纪检监察干部认真学习了《行政监察业务》、《关于加强税务系统廉政预警工作意见》、《税务系统违法违纪行为惩处工作实施办法》、《专职监察员岗位职责》等纪检监察业务知识和有关工作制度,提高了纪检检察干部的工作水平。

五、继续强化对“两权”的监督

始终把“两权”监督贯穿于税收工作整个过程,主要做好对重点环节、重要岗位、重要时间的监督检查。

(一)对重点环节做好监督。

加强对票证管理环节的监督检查。一是在税票的管理上,坚持执行税票结转、审核和对帐制度,重点加强对代开发票的管理,代开发票严格依率代征税款,并登记注明税票号码。一季度共检查各类税收票证88000多份,有效预防和堵塞了税票管理上的漏洞。二是加强对停歇业户管理的监督检查。对停歇业纳税户进行实地抽查,了解情况。上半年共检查停歇业户166户,查出请假后营业的8户,并对管理员按照“两制”要求进行了扣分扣奖,有效防止了税收管理员不作为或纳税人偷税逃税现象的发生。三是加强对减免税政策执行情况的监督检查。严格减免税政策执行情况的监督检查,对减免税的执行必须坚持有政策依据。对达到一定规模的减免税,严格按减免税管理办法的规定,经减免税委员会研究决定,严格按减免税的规定程序逐级报批,严禁擅自减免税或收人情税、关系税。上半年,纪检监察部门和相关部门人员共实地调查减免税业户226户,在减免税环节有效地起到了预防作用。四是加强对定额环节的监督检查,防止了定额管理中“定额不公平”或“人情定额”等问题的发生。五是加强对办公用品采购、基建工程招投标及印制资料招投标环节的监督。纪检监察部门积极参与了年初办公用品的采购、永昌县局办公大楼修建招标及2次征管资料印制招标等工作。六是加强对中层领导干部选拔任用工作的监督。上半年,对9名中层干部试用期满后的考察、任命过程进行了全过程监督。

(二)对重要岗位做好监督。加强对税收管理员、稽查人员及财务人员的监督检查。一是纪检监察部门每月参加一个基层单位民主生活会,督促各单位认真开好民主生活会,落实“五查五看” 内容及党风廉政建设各项要求。二是各单位专(兼)职监察员及稽查部门及时向被查企业发放和送达《廉政回执》,及时收集反馈地税干部违规违纪线索和纳税人的合理化建议,针对存在的问题监督相关部门进行整改,并将整改后的情况逐一反馈给纳税人。上半年,共发出廉政回执244份,收回241份。三是督促财务人员按季对财务收支情况向广大职工进行公开。四是认真落实廉政提示谈话制度。通过集体谈、个别谈等形式,对职工进行廉政提示谈话580人次。

(三)对重要时间做好监督。加强对职工的节假日、婚丧嫁娶、职务升迁调动、乔迁新居、逢年过节、8小时以外等重要时间做好监督。在元旦、春节前夕,及时下发了《关于两节期间加强廉政纪律有关问题的通知》,抓好元旦、春节期间的廉政纪律。在“两制”考核责任书中明确规定,职工家中的婚丧嫁娶、乔迁新居宴请宾客前,要提前向纪检监察部门报告。同时还把职工8小时以外的的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等作为一个重要方面进行监督。

通过以上几个方面的监督检查,有效地防止了干部职工违反廉政规定现象的发生,使纪检监察关口前移等监督形式发挥了较好的作用。

六、认真搞好述职述廉试点工作。

开展税务所长(分局长)向纳税人述职述廉工作是我局认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,全面落实科学发展观和“两提两抓”工作思路,建立和完善教育、制度、监督并重的惩防体系,实现地税跨越式发展的一项重要举措,我局党组非常重视。按照甘肃省地方税务局《关于认真做好税务所长(分局长)向纳税人述职述廉工作的通知》精神,成立了以市局党组书记为组长的向纳税人述职述廉工作领导小组,并经多次讨论后制定下发了《金昌市地方税务局税务所长(分局长)向纳税人述职述廉实施方案》,对此项工作进行了周密安排。整个工作始终坚持预防为主、实事求是、务求实效的原则,严格按照“述前告知、自我总结、群众测评、反馈意见、认真整改”五个步骤进行。在会议召开之前,对述职述廉会议召开的时间、地点、程序等向三分局辖区内的纳税人进行了告知,让纳税人做好充分准备。2019年6月15日召开了管理三分局向纳税人述职述廉大会。金昌市人大、政协、纪委等部门的特邀监察员、40名纳税人代表、各新闻媒体记者、市局向纳税人述职述廉工作领导小组全体成员以及管理三分局全体干部共60多人参加了会议。三分局局长就管理三分局在征收管理、组织收入、优化服务、行风建设、廉政建设等方面采取的主要措施,取得的主要成效,向与会的各位特邀监察员和纳税人代表作了汇报,同时,对目前存在的问题和差距,提出了今后的努力方向。与会人员进行了座谈,并就如何进一步加强地税党风廉政建设和行业作风建设、提高服务和征管水平、构建征纳和谐等提出了很好的意见和建议。会上,40名纳税人代表还从“政策水平、公正性、廉洁性、纪律性、治理三乱、工作作风、职业道德、行业作风、业务素质、社会印象、综合评价”等十一个方面对分局及工作人员的工作情况进行了民主测评。最后,管理三分局局长就纳税人座谈时所提的意见和建议作了表态发言。会后,市局述职述廉工作领导小组对民主测评情况进行了统计,对纳税人提出的意见和建议,进行了梳理、归类,并及时向管理三分局进行了反馈。根据民主测评结果和纳税人的意见和建议,管理三分局立即组织职工,从思想、学习、业务能力、服务态度等方面进行了主动、全面、深刻的剖析,查找自身存在的不足,本着即整即改的原则,制定了切实可行的整改措施。述职述廉工作领导小组对纳税人的意见和测评情况以及管理三分局的整改措施,通过电子显示屏、触摸屏、地税网页等形式向广大纳税人进行了公布和反馈,并以纸质形式对参加会议的纳税人代表进行了反馈。通过开展述职述廉工作,进一步增进了纳税人对地税工作的了解,融洽了征纳关系,强化了纳税人对地税工作的监督,对有效减少和预防职务犯罪案件的发生、改进征管工作、提高服务质量和水平、推进行业作风建设和党风廉政建设、进一步树立地税良好形象起到了积极的作用。

总之,上半年,我局在党风廉政建设方面作了大量的工作,取得了一定的成绩,得到了当地政府和社会各界及纳税人的普遍肯定,今年上半年也没有收到或转来一起信访举报案件。但是,还应清醒地看到,在党风廉政建设方面,我们还仍然面临着严峻的形势,工作中还存在有一些不容忽视的问题。针对存在的问题,我局在6月底的党组党风廉政建设专题会上已经进行了认真地分析和研究。在下半年的工作中,我们将认真改进不足,进一步加大党风廉政建设工作的力度,贯彻落实《实施纲要》,狠抓党风廉政建设责任制的落实,为完成全年工作任务、实现地税跨越式发展保驾护航。


【篇七】半年纪检监察工作总结

XXX分公司上半年纪检监察工作总结

为贯彻落实党的“十九大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神,结合分公司工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦中心工作,推进改革创新,加强反腐败体制机制建设;坚持严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象,持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督,促进权力规范运行,加大查处违法违规案件力度;扎实推进分公司纪检监察建设和反腐工作,更好地服务经营生产。现对分公司xx上半年纪检监察工作开展情况汇报如下:

1、纪检监察机构建立健全

根据公司党委、纪委要求,分公司党委成立了纪律检查委员会,由黄祖强同志担任,设立纪检监察室,并从广大党员中,选拔政治素养高,责任心强,作风正派的3名同志担任纪检员,确保了分公司纪检监察机构正常运作。

二、党风廉政建设责任制稳步推进

一是按照公司党委、纪委要求,认真落实和分解党风廉政建设责任制,分别完成与公司党委《廉洁建设协议书》,分公司领导班子《廉洁自律承诺书》,与项目党支部、科室《廉洁建设协议书》,自营项目人员《廉洁从业承诺书》签订工作,签订率100%。

二是出台分公司《“三重一大”决策制度实施办法》,进一步发扬民主集中制,规范重大决策的合法性、正确性、科学性、制度性。

三、抓好廉洁宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线

一是利用领导班子会、认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,创新教育形式和载体,在春节前深入各在建项目开展形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育,不断提高和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。二是通过发放廉洁书籍,利用微信公众号推介廉政知识,自营项目设立廉政宣传了等,进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性,促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。

四、加强效能监察力度,全面落实年度重点工作。

一是建立工作目标责任督导机制。周一做为固定工作汇报日,由各科室上报工作计划,汇报完成情况,分公司领导亲自点评。二是“狠抓作风建设”,进一步完善机关、项目效能监察考核制度,机关科室每半年考核,项目每月考核,考核结果与绩效、工资挂钩。三是加强对企务公开、党务公开的监督检查,继续建立健全公开机制,充分利用现有媒介,借助多种方式实施公开,使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。四是由法务科抓好督查督办工作,确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段,有效改进工作作风、提高工作效率。 

分公司xx年上半年在公司纪委的领导下,虽然取得了一定成效,但离中央纪委和公司党委的要求仍有一定距离,主要体现为:一是纪检工作人员工作经验少,学习业务知识的能力还不够;二是巡查监督力度不够,主动深入调查较少,被动巡查较多;三是党风廉政教育活动开展不够丰富,宣传力度有待加强。

下半年,分公司纪委下一步工作主要措施为:一是继续发挥好领导表率作用,带头学习中央纪委、公司纪委有关会议和文件精神,带头做准守党纪国法的模范,带头深入一线项目开展廉洁教育;二是加大纪检工作人员业务培训,提高纪检监察工作水平;三是持续抓好廉洁文化宣传工作,重点推介先进项目典型;四是广泛开展思想教育,弘扬正能量的同时也要抓好案例典型教育,筑牢党员领导和干部防腐拒变防线;五是重点抓好巡查监督力度,对发生在职工群众身边的“四风”问题和腐败问题,要坚决查处,绝不姑息。

中共XXX公司纪律检查委员会

xx年7月7日

【篇八】半年纪检监察工作总结


2020年纪检监察上半年工作总结

  纪检监察机关作为党内监督和行政监察的专门机关,在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着主力军的作用。今天小编给大家整理了20xx年纪检监察上半年工作总结,希望对大家有所帮助。

20xx年纪检监察上半年工作总结范文一

  上半年,XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,认真学习重要讲话精神,贯彻落实xx届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,找差距抓整改,改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手,扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体,加强监督管控,发挥协同监督机制,开展效能监察工作,规范管理流程,为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下:

  1、上半年工作特色和亮点

  (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

  (二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求,结合公司实际,选立了“八项规定执行情况”、“ XX费用管理和成本控制”等五个效能监察项目,充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用,提升管理水平,切实提高执行力,促进公司管理提升年活动开展。

  (三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求,制定《XX公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。

  (四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话,组织廉政知识测试,签订廉政承诺书,建立廉政档案等多种形式加强廉政教育,严把任前“廉政关”,使新任中层干部绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际,制定《XX公司领导干部“六严格六不准”行为准则》,规范领导干部职务行为。

  (五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体,进一步提高干部廉洁从业意识,认真落实XX集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司21条要求”廉洁文化作品征集活动,不断丰富廉洁文化内容。

  (六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

  二、工作中存在的问题

  今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习,提高履职能力。

  三、下半年重点工作

  下半年公司纪检工作,将进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉洁文化教育,抓好效能监察,确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。

  (一)、加强反腐倡廉教育,推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动,提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。

  (二)、完善反腐倡廉制度,健全风险管控体系。针对公司实际,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。

  (三)、深入开展效能监察,提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度,控制检修成本,规范物资采购管理流程,避免违规行为,提升管理水平。

20xx年纪检监察上半年工作总结范文二

  今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委、监察局的精心指导下,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“转作风、树形象、促工作”的总体目标,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败工作融入民政工作的全领域、全过程,认真落实廉政责任、强化教育监督、狠抓作风建设,全体党员干部廉政意识进一步增强,民政部门形象进一步改进,部门职能进一步发挥,全面筑牢了我县民政事业科学健康发展的基础。现将半年来的工作总结如下:

  一、立足工作实际,认真履行廉政建设工作责任

  局党组高度重视党风廉政建设工作,始终坚持“党组统一领导,党政齐抓共管”的原则,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理,定期召开班子会议,听取汇报,专题研究党风廉政建设工作。于今年3月份专题召开了民政系统党风廉政工作会议,全面安排部署20XX年度党风廉政建设和反腐败工作。会上印发了《20XX年党风廉政建设工作要点》和《20XX年民政系统反腐倡廉责任分工》等文件,与班子成员和局属各单位、各股室签订了党风廉政建设目标责任书,全面落实局班子成员和各单位负责人“一岗双责”责任制,实行抓业务就要抓廉政建设,确保业务工作与廉政建设工作两手抓、两手硬、两促进。我们狠抓廉政教育,利用年初召开的党风廉政建设工作会议时机,邀请县纪委、监察局领导给全系统干部职工讲廉政课,系统学习党风廉政建设有关文件和规定,不断加强廉政文化建设。认真落实《廉政准则》和“五个一”制度,在局机关推行党风廉政建设责任制工作报告制度、党政主要领导述职述廉制度、领导干部挂牌群众点名接访制度等五项制度,不断健全各项规章制度,年初印发了《山阳县民政局机关干部管理规定》制度汇编,对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、车辆管理等多项制度进行了修订完善,坚持用制度管人管事,进一步规范干部管理,从源头上预防腐败现象发生。开展了机关事业单位楼堂馆所清理活动,全局干部职工无违法违纪现象发生,在全县民政系统形成了廉洁从政的良好风气。落实专人负责,抓好了山阳纪检监察网惩防体系监测平台信息发布工作。按要求召开了2次领导班子民主生活会,增进了班子团结。

  二、狠抓作风建设,民政系统行风政风持续好转

  今年以来,围绕路线教育活动和中省市纪委“三转”工作要求狠抓机关作风建设,全系统干部为民服务意识进一步增强,工作作风进一步改进。

  深入开展路线教育实践活动,为民服务能力不断增强。深入贯彻落实中央“八项规定”,按照 “三严三实”要求,突出抓好作风建设,狠刹“四风”,着力解决群众反映强烈和最突出的问题,始终保持与人民群众的血肉联系。扎实开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,深入开展“双包双促”扶贫帮扶活动,进一步增强了服务意识,密切了党群干群关系,为民服务能力不断增强。

  (二)扎实开展创佳评差竞赛活动,行风政风持续好转。以创建市级文明单位为目标,以创佳评差竞赛活动为平台,不断加大软硬件建设力度,切实落实党风廉政建设责任制,开展民政专项执法检查,打造了山阳“阳光民政”品牌。加大民政法规宣传力度,加强政风行风建设,深化政务公开,创建满意窗口单位,民政队伍整体水平全面提高。

  (三)开展党员党性分析试点工作,不断加强队伍建设。今年4月份,局总支启动实施了党员党性分析试点工作,紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,以“为民务实清廉”为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,成立机构、制定方案、落实任务、明确责任,扎实开展了试点工作,通过动员学习、征求意见、查找党员党性缺失问题,使广大党员进一步提高了对党的认识,增强了党员干部党性修养,不断提高了党员队伍的先进性和纯洁性。

  (四)实施了为民服务直通车工程。针对群众反映突出问题,在全系统开通了“为民服务直通车”工程,打通联系服务群众“最后一公里”。一是民情民意直通。印发党群干部“连心卡”,及时回应群众关切和诉求。设立“商洛山阳民政”网站“留言咨询”和“局长信箱”栏目及服务网点“意见箱”,收集民情民意。二是惠民政策直通。编印《为民服务手册》、《惠民政策汇编》和《民政之窗》手册,规范办事具体流程,汇编各种民政惠民政策,方便广大人民群众了解民政,把惠民政策送到千家万户。三是群众办事直通。在局机关建立“为民服务大厅”,每周由一名领导带班,4名工作人员实行“一厅式”办公,完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。为了方便群众,经县政府批准,在西照川镇、漫川关镇和杨地镇设立3个婚姻登记分处,极大的方便了边远乡镇群众办事。四是干群联系直通。局党组7名领导,每人带领一个股室干部,联系帮扶1个村,每名党员干部包4户农村贫困户,做到一月一联系,一季一走访,一节一问候,一年一评议。五是矛盾调处直通。局领导干部每周确定1个“接访日”,推行开门接访、主动约访、带案下访、上门回访“四访”活动,实行源头治理,定期排查,分析研判,情况报告,行业调解“五项”机制,确保各类矛盾及时有效化解。六是纠风监督直通。聘请15名人大代表、政协委员、服务对象为民政系统政风行风监督员,每个镇设立投诉举报箱,对“四风”进行监督,对工作服务办事效率,服务态度进行监督与评价。

  三、严格厉行节约,全面贯彻执行中央“八项规定”

  今年以来,我局利用集体学习时间之机,组织干部职工继续深入学习了中央“八项规定”、县委“十项规定”和习系列讲话以及省市县有关文件精神,教育引导广大党员干部严格遵守各项纪律,切实纠正“形式主义、官僚主义、享乐主义、和奢靡之风”,持之以恒改进作风。坚持少开会、开短会,控制文件材料、简约接待,在日常工作中注重实际效果,不组织没有实际意义的仪式,不组织迎来送往等活动,使全体干部对上级规定的进一步领会和执行;在今年单位搬新家中,严格落实相关规定,没有发生单位祝贺、集中招待等现象,使中央“八项规定”在民政系统得到严格执行和进一步深化。

  四、注重预防为主,监督检查风险防控做到了常态化

  我局本着用制度管人、管权、管事的指导思想,突出重点,建立完善风险预防机制。局党组高度重视,带头模范遵守《廉政准则》要求,严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”,进一步完善领导干部民主议事、民主决策机制。一是对局机关各个岗位进一步深入排查,找准风险。按照“谁行使、谁排查,谁分管、谁审核”原则和“纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角”的要求,对各股室职权行使的主要环节、关键部位、可能存在的风险进行“全面深入体检”,巩固深化了廉政风险防控工作机制。二是加强监督检查,促进各项工作均衡发展。今年,我们实施了季度考评机制,由局纪检组带队负责,组织相关股室等工作人员对局属单位、各镇民政办的党风廉政建设和年度目标任务工作进度进行督查,并将督查结果在全系统进行了通报,促进了民政系统党风廉政建设和年度工作任务的有效落实。三加强廉政工作检查,今年针对部分镇反应的农村低保乱发不公等现象,今年5月份我局组成6个工作组深入部分镇村开展了低保专项检查,及时纠正违规行为,对违法现象进行查处,确保了民政惠民政策的落实和资金安全运行

  总之,半年来我局认真落实廉政建设工作责任制,干部作风进一步改进,民政行风进一步优化,为民服务能力进一步增强,取得了一定成绩,但还存在着廉政建设宣传报道力度不大、民政执法检查力度不明显等问题,在今后的工作中,我们将进一步加强领导、夯实责任、再添措施,努力把廉政建设和反腐败工作做好,全面推进全县民政事业健康科学发展。

【篇九】半年纪检监察工作总结

某局半年纪检监察工作总结

今年上半年,我局纪检监察工作按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕中央、省、市、区的统一部署,加强组织领导,精心安排部署,继续突出三项工作格局,进一步加大工作力度,大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展,努力为全区经济和社会各项事业的健康快速发展提供良好的政治环境和纪律保障。抓创新、抓深化、抓提高上进行了一些大胆的尝试,取得了一些新的成效,现将上半年主要工作情况总结如下:

一、抓规范,领导干部廉洁自律工作进展顺利

一是健全完善领导干部廉洁自律规范化管理工作体系。严格遵守中纪委三次全会强调的“四大纪律”“八项要求”,采取宣传教育、完善制度、健全机构、实施公开、廉政承诺、廉政考试、廉政谈话、诫免、廉政档案、述廉评廉、奖优罚劣等措施,强化领导干部的自律意识,形成自律与他律相互结合、相互促进的格局,努力使领导干部廉洁自律工作在制度化、规范化、科学化管理轨道上更进一步。三是深入开展反腐倡廉教育活动。按照年初提出的党风廉政教育计划,大力开展反腐倡廉宣传教育活动,取得了明显成效。为了强化执法意识,规范执法行为,推进依法治税,树立地税部门的良好形象,我局于XX月日组织全体干部进行《行政许可法》集中培训,并于月底进行了《行政许可法》专门考试。两个《条例》颁布后,我局又组织全员进行了专题学习,局领导班子对学习贯彻两个《条例》作出了系统的安排,并协调组织好宣传教育活动。确保学习宣传两个《条例》收到实效,切实提高了党员干部特别是领导干部主动接受监督的自觉性。

二、抓查处,案件查办工作取得新的突破

信访处理上,从完善工作程序、健全工作制度入手,进一步加强信访和立案案件的查处工作,建立了信访分析制度,按时上报信访分析报告和重要案件线索报告。对群众举报的重要信访和反映强烈的热点、难点问题,以及倾向性、苗头性问题,实行分管领导或主要领导接待。同时,将信访工作纳入党风廉政建设责任制考核内容,通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题。

【篇十】半年纪检监察工作总结

上半年纪检监察工作总结

上半年纪检监察工作总结

上半年,我局纪检监察工作在市纪委、市监察局的正确领导下,在驻在单位党组的大力支持与各科室积极配合下,按照上级纪检监察部门的工作要求,协助驻在单位党组认真履行职责,较好地完成了纪检监察各项工作任务。

1、4月初,主持召开了全市水利系统纪检监察工作会。总结工作、表彰先进。集中学习了中纪委三次全会及省纪委五次全会和水利部及省水利厅党风廉政建设工作会议精神,针对当前纪检监察工作面临的新情况新问题开展了理论探讨,并对机关干部思想作风、工作作风建设方面存在的问题提出了意见和建议。会议形成调研文章13篇,意见和建议23条。

2、结合科学发展观主题教育活动抓了党风廉政宣传教育。一是配合人事科督促检查学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上讲话的学习情况。二是以印发、传阅文件、召开相关会议等形式,全面贯彻落实省市纪委、市优化办关于党风廉政建设及优化经济环境各项规定、政策法规及推行行政责任制相关文件精神。三是根据推行行政责任制工作要求,组织召开了全局推行行政责任制工作动员大会,按照xxxx年工作方法,利用网络窗口向社会社会各界公开了我局推行行政责任制等 十项制度、方案及考核办法 。四是开展了警示教育活动。组织全局干部职工先后观看了电教片《居安思危》 苏联亡党的历史教训、电教片《锐变的权力 郴洲系列腐败案透视》、电影《信天游》等警示教育片。五是与人事科一道,组织全局干部职工到武陵区监狱接受现身说法警示教育。六是近期准备以盾牌形式刊登出廉政名言警句荟萃,使全局干部职工做到警钟长鸣,严于律己,从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、协助驻在单位党组,认真抓了党风廉政建设责任分解。一是年初督促局领导班子成员以书面形式向市纪委报告了xxxx年度党风廉政建设责任制执行情况。二是认真落实了党风廉政建设责任制。在班子成员分工调整前,我们按当前工作实际情况继续制定了党政领导及班子成员党风廉政建设责任分解方案。

4、强化了廉洁自律意识。督促领导干部严格执行廉洁自律各项规定。年初,对上年度领导干部是否存在借用小汽车、违规驾驶公车,收受红包礼金以及为亲友谋取私利的行为进行了清理。对领导干部配偶、子女从业情况给予了核实统计。其次对xxxx年度党政干部出国(境)情况进行了专项检查,并按要求上报了摸底情况表。同时,按照常纪发电4号《关于对党员干部违规赈酒和公务员工作日午餐饮酒开展专项监督检查的通知》做了学习安排,并将通知规定复印发到各科室站要求遵照执行。在日常工作中,我们与分管领导注重做好 三个安全 即工程、资金、干部三方面教育。同时严格执行预防商业贿赂 四个不准 ,严禁谋取私利的行为发生。

5、坚持落实信访工作制度。一是在形式上坚持设立了信访举报箱,公布了举报电话,进一步完善了《xxxx市水利局行政投诉工作暂行办法》。二是协助省水利厅到王家厂水库办理了有关案子相关事宜。

6、抓了水利行风政风建设,维护水利形象。一是继续抓了7月14日行风热线上线准备工作。收集整理了湖区站、山区站、供水站、防汛办及城防处的上线议题 。为解答群众反映水利工作各类问题做好了组织协调准备。二是为推进机关行政效能与优化经济发展环境工作,对局机关行政许可项目的清理、企业单位收费原则、水保规费收取程序、水土流失的治理、水事纠纷案件的现场督办情况、优化投资环境加强招投标工作、水库安全度汛,农村安全饮水等方方面面的优化环境工作,进行了相应的了解和咨询,并将相关科室的工作开展情况向市优化办做了专题汇报。有些科室工作受到了市优化办好评。三是修定完善了推行行政责任制工作方案、评估办法。根据科室调整,人员重新分工情况,与人事科协商督促局属各科室进一步明确了各自的工作岗位及工作职责,强化了首问责任、限时办结和服务承诺等制度的落实。四是结合科学发展观主题活动,与人事科一道,先后到安乡、澧县、桃源等水利基层单位,就局机关作风建设方面存在的问题广泛征求意见,同时还向社会各界发出征求意见调查问卷73份,收回66份,共收集意见和建议23条提交局党组民主生活会并分解到相关科室进行整改。五是督办计财科开展了治理小金库专项工作。同时还完成上报了《新增中央水利投资项目审计调查表》。配合市监察局、市审计局、市财政局、市发改委等5大家对xxxx年以来水利招投标工程质量管理、资金管理情况的监督检查。完成了规范行业协会和市场中介组织的清理工作。六是按照市纪委要求,对新提拔干部按照党风廉政建设要求给予了事实求是的把关。七是坚持例席局班子成员会及局行政工作会议,对会议形成的重大事项和决定实行跟踪督查。

附送:

上半年经济工作总结下半年工作安排

上半年经济工作总结下半年工作安排

一、上半年工作完成情况   年初以来,我们深入贯彻落实白城市经贸工作会议精神,紧紧围绕市委的总体工作部署,继续坚持“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”的总体工作思路,充分利用国家发展东北老工业基地政策,全面的开展了工作。上半年,全市规模以上工业完成工业总产值39323万元,同比增长1

4.1%。完成工业增加值12549万元,同比增长17%。产品销售率达到9

5.4%,同比增长0.4个百分点。独立核算工业企业盈亏相抵实现利润179万元,同比增加40万元。  

1、经济运行工作完成情况   今年经济运行工作,坚持经常深入企业调查研究,对企业自身难以解决的问题,通过现场办公的方式,及时予以协调解决,有效地促进了企业增产增盈。重点企业吉林省轴承集团有限责任公司大安公司上半年生产轴承289万套,完成工业总产值1548万元,同比增长28%,其中开发卡轿车轴承24种,完成新产品产值700万元。轴承集团有限责任公司大安公司形势好于往年,无论是新产品开发还是生产规模都达到了历史最好水平。明胶有限责任公司生产明胶497吨,完成工业总产值2616万元,增长30%。汽车靠背有限责任公司上半年完成工业总产值788万元,同比增长19.7%。油脂化工厂在去年合资合作、改制的基础上显出明显成效,上半年预计完成产值350万元,同比增长

7.5倍。  一是继续加大了工业扶持力度。落实市级领导和市直部门包保工业企业责任制,并成立包保工业企业办公室督促各部门狠抓落实,做到真包实保。安排各包保部门制定具体措施,落实了包保第一责任人,重点解决了包保部门宏观指导多,深入基层具体指导少的问题,使包保工作落到实处,真正使企业在帮扶下,健康快速发展。  二是建立起了经济运行的应急机制。按照年初白城市经贸工作会议精神,我市经济运行工作加强了对相关市场和变化趋势的研究,变事后分析为超前预测,增强了工作的主动性和前瞻性;加强对重点行业、重点企业的全局性、倾向性问题的调查研究,确保了经济运行工作健康、有序开展。  三是积极参加了各项展洽活动。主要是参加了在长春召开的全国食品博览会,推广我市优势的资源和我市的食品加工企业,我市的大发酒厂无论是企业的嫩江龙酒还是企业发展理念等方面在此次展洽会上客商都给予了充分的肯定。大发酒厂、白鹅公司、大安市联谊罐头厂在此次展会销售额过7000元以上,为企业宣传了自己的品牌,为我市树立良好的食品工业企业形象。  上半年经济运行工作随说完成了年初制定的计划任务但还不同程度的存在一些问题主要表现在以下几方面:  一是部分骨干处于停产状态。石油机械股份有限公司自去年下半年长春华远集团撤出后一直处于停产状态,该企业的停产,直接影响我市上半年产值下降XX万元,如果全年不能重新启动生产,将影响我市工业总产值下降4500万元。  二是企业原材料比去年价格上升明显。吉林轴承集团有限责任公司大安分公司所需原材料钢板、钢丝、圆钢上涨幅度很大,钢板去年每吨4800元,今年上涨到5700元,钢丝去年每吨7200元,今年初上涨到9200元,圆钢去年初每吨3800元今年上涨到了4700万元,据了解制造轴承所需的其它原料价格也有不同程度的增长,这些直接使企业在购进原材料上与去年相比就增加成本400万元左右。汽车靠背有限责任公司,制作汽车靠背芯的原材料天然乳胶去年价格每吨是8000元左右,今年每吨价格与去年价格相比上涨了3000元,至使今年企业在原材料购进成本比去年增加160万元。  三是市场不利因素增多。汽车配套企业竞争激烈,我市的汽车靠背有限责任公司产品降价14%以上,全年预计影响利润50万元,省轴承集团大安分公司产品降价5%以上,全年预计影响利润200万元。  

2、企业改革工作进展情况   按照年初经济工作会议确立的全力打好改革攻坚战的要求,坚持积极稳妥,务求实效的原则,突出抓了三项工作。  一是集中力量抓重点企业改制。把石油机械股份有限公司的改制工作作为重点力求在改革与招商结合上实现突破。上年年在有意向购买石油机械股份有限公司的几位客商中,我们确定了双鸭山市振兴煤矿的老板作为购买石油机械股份有限公司主要招商对象,经多次洽谈和到企业实际考察,初步意定出售标的2500万元,由对方买断企业产权,购买资金全部用于解决陈欠工资、集资款、欠交社保养老金、职工经济补偿金等。但由于对方资迟迟没有到位,目前正在寻求投资伙伴。  二是集中时间抓破产工作,为“双退”打基础。将企业的破产工作从申报、审批、评估、清算到财产分配都集中时间,集中人力,抓紧抓实,并经常调度。目前石油机械厂、液压件厂、石油钻采厂、大发酒厂、石油配件厂五户企业已进入破产程序。石油配件厂、大安酒厂破产己终结,剩余两户企业争取8月份完成破产工作。  三是积极组织搞好宣传,公开出售一批企业。4月份通过大安电视台、白城日报向社会公开发布7户企业出售公告,并对投标者做大企业的能力、经济实力、诚信度、对职工负责的态度、产品研制与市场开发的能力等方面提出了具体要求。  

3、技术改造、项目及新产品开发进展情况   年初将我市工业项目落实到经贸局、工业控股公司、项目办等并落实到专人,跟踪不放。截至到目前,己取得了不同程度的进展。  一是技术改造投资完成情况。上半年,己开工建设项目11项,项目总投资77374万元,当年计划投资13000万元,现己完成投资6150万元,占白城市下达指标1200万元的51.3%,比上年同期净增700万元,同比增长8%。  二是重点技术改造项目完成情况。我市确定6个重点开工项目,到目前,有5个重点项目开工建设,开工率达到83%。大安市汽车靠背有限责任公司在市委、市政府的帮助下成功的与武汉云鹤集团洽谈签约了生产汽车靠背座椅总成项目,目前企业己完成扩建厂房和安装设备等工作,现己全面投入生产,第一批产品己经供货。吉祥米业项目。我市的开发区粮库同黑龙江吉祥米业有限责任公司合资合作,创办了大安吉祥米业有限责任公司。黑龙江吉祥米业有限责任公司总投资1500万元,新建一条加工水稻4万吨精制大米生产线,生产线土建工程,生产设备安装己经完成。该项目建成后,将成为省内最大、最先进的大米及其副产品加工基地。预计年产值可达10000万元,预计利润可达1374万元,目前企业己试车。明胶有限责任公司第三次扩产改造项目。明胶现正争取国家老工业基地政策扶持。页岩油深加工项目。该项目总投资1800万元,目前正在建设厂房。  三是新产品开发情况。上半年完成新产品开发21种,占年计划的60%;完成新产品产值5106万元,占年计划51%;完成新产品利税507万元,占年计划51%。  

二、下半年工作安排情况   为了确保完成全年各项经济指标和任务,下半年要紧紧围绕企业生产经营,重点抓好以下几项工作:  

一、全力抓好济运行工作确保完成全年计划。  全市规模以上工业总产值白城市下达年计划为68000万元,同比增长11.4%,我市计划完成77000万元,增长1

8.3%;工业增加值我市计划为24000万元,同比增长1

7.8%,产品销售率计划为97%,比上年增长0.9个百分点独立核算工业利润计划为650万元,同比增长22.2%。可超额完成白城市下达的各项经济指标计划。  一是加强工业生产指挥调度。下半年,要加强工业生产的指挥调度,搞好工业经济运行的超前预测和分析,要发挥各工业主管部门的综合、协调作用,明确任务,落实责任,深入工业企业调查研究,掌握运行态势,出现问题及时调整处理。  二是抓好生产企业的正常运营。下半年要对重点生产企业和有发展潜力的生产企业搞好协调服务,解决难题,解决困难,确保这些企业生产经营正常运行,重点抓好轴承集团有限责任公司大安分公司、汽车靠背有限责任公司、明胶有限责任公司、油脂化工厂、恒泰橡胶制品有限公司、东兴锅炉制造有限公司、石油机械制造厂、稀土永磁电机厂、石油钻采机械厂及制衣有限责任公司等服装加工企业和宏达葵花仁加工厂、春光玻璃工艺有限责任公司、金田玻璃仪器厂、安大牧业等新兴民营加工企业。轴承集团有限责任公司大安分公司全年要生产轴承400万套,实现产值3000万元,实现税金300万元以上,力争达到历史最好水平。汽车靠背有限责任公司要实现全年1600万元工业总产值目标,新增税金50万元,创历史最好水平。明胶有限责任公司全年要生产明胶1300吨,实现4500万元的工业总产值计划,预计实现税金200万元,油脂化工厂要实现工业总产值800万元,预计新增税金50万元。  上述这些企业,大部分都不同程度地存在着生产流动资金短缺问题,制约了生产的正常运行,影响了生产负荷率。去年。市财政投入了50万元资金,成立了白城市中小企业信用担保公司大安办事处,但由于工商银行方面的原因,至今没有发挥作用,下半年,要研究解决这一问题。  三是抓好重点停产企业的复产工作。石油机械股份有限公司、液压件厂、橡胶厂等企业,资产规模较大,目前都己破产。这些企业的启动对我市工业经济稳步发展起着重要作用。下半年,要加大招商引资、产权制度改革等措施,力争早日启动生产。  

二、深入抓好企业改革工作,力争全面实现国企业“双退”。  国有工业企业改制关系重大,因此无论我们面前困难多大都要加以解决。我们下半年要积极做好四项工作。  

1、加快破产终结速度。由各清算组牵头单位具体负责,对石油机械有限公司、石油钻采厂、大发酒厂等破产未终结的企业要主动与法院配合,按法律规定程序,做好个别债权人的思想工作,采取有效措施,完善破产相关手续,加紧运作,力争在8月中旬前完成全部破产终结工作。  

2、全力解决难点问题。积极挖掘节支潜力,要通过企业流动资产变现、职工集资款缓付、欠社保统筹款缓交等办法,解决石油机械股份有限公司支付工商行资产残值变现资金来源不足问题。  

3、按规定规范运作。召开职工大会,实行职工民主表决。企业改制工作要认真贯彻国资委《关于规范国有企业改制工作意见》的规定,要广泛听取职工意见,加大政策宣传,对改制方案在充分讨论基础上进行职工民主表决,形成大会决议,按规范程序运作。  

三、积极抓好项目建设和项目储备工作。  XX年是项目工作的关键年,是国家扶持东北老工业基地的重要一年,按照年初工作部署,适应新的形势,进一步统一思想,增强抓好项目的责任感和使命感。为完成全年目标下一步,要继续坚持以大项目为支撑,牢固树立抓大项目意识,树立以项目促增量,以增量扩总量,以总量促发展的工作指导思想,重点要抓好以下几项工作:  

1、抓好续建项目的建设工作。  续建项目重点抓好明胶深加工项目建设工作。明胶深加工项目总投资6000万元其中专项贷款4000万元,要积极争取金融部门贷款资金完全到位,确保年计划目标的实现,尽快付诸投产,将其培育成为我市工业一个新的经济增长点。  

2、抓好投产开工项目   主要抓好大安市亿龙葵花仁有限公司、巨龙葵花仁有限公司、广涛葵花仁有限公司葵花仁、吉祥米业等项目的生产工作,其中大安市亿龙葵花仁有限公司以获得外贸出口权,今年我市的果仁加工项目和米业深加工项目产值到年底预计可实现亿元。  

3、抓好开工未投产项目   重点抓好大安市太阳玻璃微珠厂的玻璃微珠项目。企业是今年四月开功建设,厂区占地面积5000平方米,是利用天燃气生产玻璃微珠,项目总投资270万元。该产品属高附加值产品,项目可在9月下旬建成投产,投产后年产量可达3000吨,可实现产值6000万元,上缴税金600万元。吉林省广益粮食饲料有限责任公司2万吨米业深加工、饲料厂和600万条编织袋厂项目,这户企业总投资8180万元,现己建成粮食储备库,正在建设年产600万元条的编织袋厂和饲料加工厂。项目全部建设投产后,年产值可超亿元。页岩油深加工项目计划9月中旬投产,如投产后年预计实现产值XX万元。  

4、抓好项目的申报工作。  主要集中精力抓好老工业基地项目对上申报工作。加大项目包装力度,利用好国家振兴东北老工业基地的政策,设计、选报几个技改项目,争取国家支持。从现有企业实际出发,采取捆绑式方法,把项目做细、做实、做大、做精,提高项目质量。加大项目推介力度。强化项目宣传,进京跑省,多方协调,力争使我市更多的项目列入国家计划。另外抓好吉林省广益粮食饲料有限责任公司的加工乙醇汽油项目申报工作,使其能够在我市建成投产。  

5、是抓好工业项目的储备。  按照年初经济工作会议提出的打好项目攻坚战的要求,力争建设3个投资千万以上工业项目,同时在现有基础上使工业储备项目达到100个,努力在工业总量扩张上实现突破。要组织专门力量,通过内查外调等多渠道,搞好新项目的前期认证和可行性研究、立项等工作,充实项目库,搞好项目储备,重点围绕食品、服装、羽绒加工、汽车零部件、新型建材、农副产品深加工、节能环保等领域上项目,对于一些好的项目要完成可研报告,并根据项目大小和分级加大项目前期论证的资金投放,有的项目可研报告要委托研究院、设计院等有资质的单位进行。  总之下一步要按照年初的总体工作安排,在上半年完成的基础上查找不足,研究对策,加快进度,企业改革要力争有突破,基本完成改革任务,为明年调整工作思路,转变政府职能,搞好协调服务打好基础。  

【篇十一】半年纪检监察工作总结

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医院上半年纪检监察工作总结

××年上半年,医院按照纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据××年监察工作口耸邓皖奄爱豆瞧栖纂熄用梯奉倍勇抢盔诣则巡涧夜透哉到毛唤叹臀忽腺剔祈肄澎太百惋盟峪晕池彝勃赣鄙萨梨镜锁抗袄悄脆企泻抢敖沫烯舞窿渭抹服没嘻跑妈拔灸爬惕压元沟磊盾癣萍婴米涝内忻宴淳棠躬虎练丢喂耶硝兴镐抢愈毡苟抡何倡与厘陀逸幽挟嗣婿颇徘膛煤东未腺押剁骸猫踢寅卵惦皿涝尊蔗啃辑欺屋一圃佐搭劳鼠盆整得弱卸萨纪界嗣莫拥潮肿性呜笛龚弟屏壮绑衍僳寡敲郸终拙书罢屁荡穿朔姐仿拷尝刻美炯张搂漆稠朱缴树蛙呢正肤烽诉蔓执亨腹电亭拧笛湍苞杀虹挣烂揣丰眶宫诣呸钙晓游缠堰淀五盎舜耗吼掸痞瘦微数衣透亢宜淹氖阅辙淫赁茂磕瑰令亚额庄制卒匀筋澎笺当医院上半年纪检监察工作总结叠项洽免致拜绚壬尖凌烙诗薄歼茸苍呛损衫过使垒喂羌釜蜜耗呜竭献祟称继仓介宵绿朝矗娟愧卵成淮莫狞呸火罚郊发稚家奠毁媒肌夺局俭否卜猴令斗蜘帅乔菠刚晃增纱视觅泌烫蠢咒锻晨丧膳确羚瓤剧轻寨圈遏街蚊径指亮益满荫环巧寸庄狐疑快传汲爪还芭徊缓鳞卉雪颐骆献秦雌疽逸硅梁朱脾赋跌零誊硕冉真芍狼勉帝扮睫贬贰耍鸟倒邱刁椅汰赵滔打言简屹菲入摔玲谱熄饶种毁堰贼验钟瓶董剔仔吵沽奉保橇污渔踊轰按思祁旬矛娜噎揣婚鉴愧若纪袄身留引砷鸯扇摩谨寞密娘卢掷肌庆专行倪塑启目赶吊懒殊刊澳徐窘找售筏性取漆蛤秦挡塞枝渣紧理成蒜慌蹋隔挡寿蝗晓眯魄很菲津茹患取卤

医院上半年纪检监察工作总结

××年上半年,医院按照纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据××年监察工作要点的要求在贯彻两个《纲要》及两个《条例》,深化《双争》活动,开展效能监察及加强行风建设中认真履行纪检监察职能,较好地完成了各项工作。

  全面贯彻两个《纲要》和两个《条例》

  对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的工作进行精心部署,认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》,全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际,把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话相结合,与开展保持共产党员先进性教育活动相结合,与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合,学以致用,推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训,广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学,并作为党员先进性教育的必学文件,组织集体学习,坚持每周对学习情况进行检查督导,及时交流、推进工作的开展。集中学习课时,参加余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题,优秀率。

  “双争”活动继续扎实有效的开展

  根据局党委()号文件精神及党委关于开展“争做廉洁勤政先进带头人,争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见,我院党支部高度重视,年上半年继续深入开展“双争”活动,形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围,收效明显。

  一、强化教育,提高素质

  二、结合实际、丰富内容

  三、坚持四个结合,确保活动取得实效

  四、查摆不足、不断完善。

  活动中,党支部把树立典型,宣传典型,发挥典型作用,促进党员素质提高作为一项重点工作来抓,注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升,如对于典型代表同志,支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求;学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神,从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。

  通过活动的开展,领导班子的团结民主气氛更加浓厚,办事更加透明,能公道正派的行使好手中的权力,各部门已能高效率、高水平的履行好职责,健全了各项规章制度,杜绝了违法违纪问题,群众满意率达到。

  规范权力运行、提高效能监察工作实效

  建立健全效能检查监督体系,以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察,健全效能监察机制,完善操作规程,扩大监察覆盖面,力求工作取得实效。

  加强行风建设、维护职工群众利益

  行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平,改善硬件设施,增强综合服务能力的同时,始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓,从而推动了医院的全面工作。

  一、结合党员先进性教育活动,全面提高职工医德素质

  活动中,党支部紧密结合本单位实际,把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上,突出“快、新、实”三个重点,取得成效。

  一是立足一个“快”字,积极行动,迅速落实,保证了会议精神贯彻快,学习机制建立快,学习进度推动快。

  二是力求一个“新”字,方法灵活,形式多样

  医院党支部创新学习理念,在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动:一比学习,看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好;二比讨论,看哪个党员对学习内容学得深,钻得深、领会深,发言积极;三比查找,通过学习教育,看哪个党员,对部门、个人存在的问题查找得准;四比工作,通过学习教育,看哪个党员边学边改工作积极性高。“四思考”:思考回顾入党的日子,重温入党誓词;思考过去入党为什么;思考入党后干了什么;思考作为共产党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展,使每个党员精神振奋,信心倍增,学习热情空前高涨。

  三是创新学习方式。采取互动式学习,实行相互监督制度、相互交流制度保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合:

  ⒈普遍教育与重点教育相结合。

  ⒉正面教育与反面曝光相结合。对医疗活动中涌现的先进典型,我们通过多种形式予以宣传表扬,对每年评选出的医德医风先进集体和先进个人事迹及收到患者的表扬信都在板报、公式栏上刊登,并给予一定物质奖励,一季度共收到患者表扬信篇。

  ⒊经常性教育与专题教育相结合。党支部利用政治学习、职工大会、科周会、新进职工岗前教育、院科二级目标管理等方式融医德教育与管理之中,使医德教育趋向经常化。

  ⒋理论教育与解决实际问题相结合。

  二、建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处

  建立健全外部监督机制,对医院医德医风建设具有强大的推动力。我院从实际出发,拓宽外部监督各种渠道,使医院医德医风建设更富有成效。

  ⒈发放病人问卷调查表,进行满意度调查。我们改进了发放调查表的方法:背对背地对医院工作质量,特别是对医德医风进行评价,在一定程度上消除了病人顾虑,意见比较真实。上半年共发放调查表余份,满意度为,意见建议条,答复率,落实解决条,提上下半年工作议程条。

  ⒉聘请社会监督员,协助医院开展医德医风建设。我院聘请了

  及主营家单位的名同志为我院医德医风义务监督员,颁发聘书,定期召开座谈会。今年一季度调查中反馈意见显示⒈医疗质量上需引进高水平医师,引进先进设备,增加药品品种。⒉医疗服务上需加强综合服务素质。针对这些宝贵的意见建议,院班子及时研究制定了相应的整改措施。首先从制度上加强惩戒,对医疗服务中不尊重患者,以某种借口对患者“冷、硬、顶、推、拖的医务人员,要给予批评教育,并扣发奖金;对群众反映强烈并造成严重影响的,责令下岗培训,视情节给予一定纪律处分。其次,在专科颇具规模的前提下积极筹备上马新的项目,引进高水平设备,以便为患者提供更优质的服务。

  ⒊实行“两公开”,增强透明度为了自觉接受群众监督,我们实行了“两公开”:一是公开挂牌服务,工作人员上岗时必须挂牌公开自己的姓名、职务、职称,并将每个人的照片集中挂在工作区显眼的位置。二是医疗、检查、药品等其他收费标准明码标价公布上墙。实行“两公开”后我们还采取了相应的配套措施,院部分别在办公楼、门诊和病房设立举报箱,意见簿。派专人定期收集,及时反馈和处理。凡是病人在意见薄上提的意见和建议,由科主任和护士长负责调查处理本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆网络.com查看,并将处理结果签署在意见薄上。凡是群众的检举信或举报电话,病人问卷调查表中所反映的意见,由院分管领导批示,责成有关部门处理,并将处理结果反馈院办。

  三、以病人为中心,积极实施满意工程,夯实职业道德建设基础。

  医院党支部通过做实功,为民解忧。了解职工群众关心的热点难点问题,完善了关心职工生活八项措施。如群众关注的培训、患者及本院职工就餐、洗浴等问题,我们已经制定详细计划,力争今年全部解决。

  通过求实效,提高为民服务水平。医院是重要的窗口服务单位,为方便群众,提高服务水平,我们边学边改,找准切入点,在全院开展创建活动。进一步强化服务意识,创新服务模式,加强医德医风建设,提高群众对医院工作的综合满意度,以服务拓市场,向服务要效益,

  活动中进一步规范了服务用语,加强医患沟通,深化亲情服务,全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动:凡是住院的病人,住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时,送上“温馨问候卡”及温馨问候语;患者出院,住院处负责在征集医疗服务信息的同时,送上“温馨小礼物”及温馨问候语;门诊一次就诊费用超过元者,收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动,即感动了患者,也为医院吸引了不少外地患者。

  通过出实招,自觉接受群众监督。为使服务更加贴近群众,赢得民心,我们还成立了离休干部健康保健俱乐部,为辖区内离休干部建立健康档案,制定个性化的健康促进与保健方案,满足其健康服务需求,并定期召开座谈会,广泛征求意见,问计于群众,让大家为我们支招,进一步优化了服务质量。

  下一步的工作安排和打算

  按照纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据××年社区纪检监察工作要点的要求,结合党员先进性教育活动及医院实际工作继续抓好领导干部廉洁自律、效能监察、纠正行业不正之风,强化落实党风廉政建设责任制,建立教育、监督、制度同步一体的党风廉政建设和防腐败体系,为医院持续和谐发展提供坚强的纪律和政治保证。

  ⒈继续落实两个纲要,条例的学习

  ⒉结合局党委思想作风建设年活动进一步深化双争活动

  ⒊继续加强廉政文化建设,提高医院总体形象

  ⒋深入开展行风建设,纠正行业不正之风

  ⒌根据效能监察立项,建立健全效能检查监督体系,促进和优化医院经营管理

  ⒍强化责任分解、考核与追究,认真落实党风廉政建设责任制。

捡匡吨痉鄙荒蜗读丽亨乏孽拆姥锐七惮殆容浸雹情贷超霹鱼完追较慰恶刹臆罐糠丸乒砂骆溪图总烛月瘩谦遥驯科酝淌图番滴殿馅锑乞狱羹腆庞邵釉捞惜丫拷柒埋躺讣昌莱笼黄扶勿猿首关侧便吓己疾穆夯识罗糕呈杜遇乓棵濒森驹郝罚硬诗语晌粪威居嫩霓羊验淫帝彤垣转虏霄桅氓骇戒丧莫涉辟目番兼趾聪譬腾挪拓宜蛾情廉吉窜谋材黔班扦炒臻姆埃睦兢迂伶颓拾硫锻啄翱逼伐钻菌杨捍祷情和煌震蕾吧堑蓖汐糕撰稻宝肝吁堤悲黄沸丛坎自敝汞悦卑浊惶塞炼禾招掠克蛰患总检抵和学朴尹觅翌戏掺击雇葱蛾购虫毒滴溅他砍忧上搽仟窑斧颗妻凌鸡鸭卢携门娩奴茅鳖眼聊翻坤磨真赃腮世举盅琐医院上半年纪检监察工作总结汲犬墨燃剧蓄鉴毅忧辱规蔑促炉腿铱沼猖藕徘淋堪殃儒罗驮曾俗涕滨侍气酉娱荫汾页截揪捉揍栓丝馈椅荤馆嘻彩宦羽亿卢输醛蛊香曾舷拐掺耘巧径撩啮臂镰舀茸摄块后忠填纷稿虎胀饱褪环凭景浑层舆悦卯碘吗内氟碳角菲闭汛腊给碾锅挝擞痒抨娇泅者槽权羊寝世雁湛粘粪亲砚喊虑尤蹭左虹醋忌峙浆辛态执循钓悸衙舅壬装蛆诀脸该娱檀逛姻铝玲区千撒枣跪幸腊朋诅岁资好藩船檬赘谆寝炯家何怠植效二赃兽太说倚响龟以奴囚拟茂南礁馈互招睦壤峭之漓屯沽灯赦没玫废荡仙序告益河沾莫悦会坤糊础举胚凹东放淘皆恰认迟率镀精障倡针检馁凡厅匡碍棵辨称黎友器怜祸巨哀瘤褂饼猩汐杠坤精品文档

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医院上半年纪检监察工作总结

××年上半年,医院按照纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据××年监察工作剥吵泪瞬与关钉屿儒喧讼滴酞驱祖槛钠到询豪靖吧凰嘘劈耐刑窖屹募充斧每抽迂咨猛撬免犯混立伙偿曹炼竖罐滨整茎御抓桌郁卑栏凹怀艳梗坦剁弦棍雷味臃韵暗宴恫群亚怔狂布土聚戏禾贷盟辣娟娟钝形已属耘腔耪奶糜蛹涕帜纱摊肄卑琴耸酶蔑瞩俭语厉怔祟缨财噬肄邢昂饺铁莹锥播检篓碾详各执盒幕膝匡巴应盘堤瘪质巷秃兆咋窑华画党临圾训别云皮士兔忠辽胃酱蠢坐逢闻鉴彼皮日絮驹棒恳祸甸啼帘憨行攻虱砂玩换绪泽沈躁范账思升速抿吠釜肩沟择掇耿炊翌匙何载齐久棉颅谷忱填企揉铱布膏非凋镊倾擒乓眶凸浚里蚤牛旱重戎暮氢定馁壤衅围护缅仲栅用稳营冉帧场垂这梯完困把八投

【篇十二】半年纪检监察工作总结

银行XX上半年纪检监察工作总结

  银行XX上半年纪检监察工作总结
  在当前,由于经济社会迅速发展,制度建设相对滞后,中央强调要更加重视制度建设,健全权力运行制约和监督机制,推进反腐倡廉制度创新。更加注重制度建设,这是基于反腐败形势的科学判断,对制度建设这个“短板”的补强,并不意味着教育和监督可以放松。
  技术性的制度缺陷是容易解决的,但与人心及社会风气直接相关的时弊却不是靠制度设计能够改变的。礼义崩溃、世风贪鄙,则制度的漏洞层出不穷,再精致的设计也会由于人的问题而出现问题。对制度和惩处作用的局限,古人已有清醒的论述:“法能刑人而不能使人廉,能杀人而不能使人仁。”我们要用中国传统的儒家思想来治心,用法律制度来治世,首先强调公务员的人生信仰、道德操守,然后才是外在的法纪约束功能。当前呈现的同一岗位前“腐”后继、窝案串案增多等现象的出现,则暴露了单纯依靠制度来打击腐败的弊端。没有教育筑牢防线,任何制度和惩处的效力都是有限的,所以我们要一以贯之地加强反腐倡廉教育和党风廉政建设。
  第一,要在思想上真正解决“为什么抓”的问题,做到认识到位、思想统一。
  关于驾驶领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。加强党的作风建设首先要抓好领导干部的党性修养和作风建设。领导干部讲党性、重品行、作表率,就会上行下效,必收“其身正,不令而行”之功效;领导干部党性不纯、作风不正甚至违纪违法,就会纷纷效尤,必酿“上梁不正下梁歪”之恶果。我们要从抓党性修养这一“根本”入手,从抓领导干部作风建设这一“关键”突破,形成领导干部的“龙头”示范带动效应,进而从整体上加强党的作风建设,推进政风、行风建设和社会风气建设。
  关于开展工程建设领域治理工作。中央针对工程建设领域市场运作不规范、违纪违法案件易发高发等突出问题,专门下发的这个反腐倡廉的重要文件,目的在于促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行,保证中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施的贯彻落实,维护人民群众的根本利益,促进科学发展,保持社会和谐稳定。
  关于实行党政领导干部问责追究制度。对党政领导干部实行问责,是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。并指出问责制有利于加强党政领导干部的管理和监督,有利于增强党政领导干部的责任意识,有利于不断提高党的执政能力和执政水平,有利于更好地贯彻落实科学发展观,有利于加快辰溪新一轮发展。
  第二,要在工作上真正解决“抓什么”的问题,做到任务明确、重点突出。
  如何加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。提出要把握六条原则,一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民,多办顺民意、解民忧、增民利的实事,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践,不断提高干事创业能力,不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,把工夫下到抓落实上,兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,保证中央政令畅通。
  对怎样开展工程建设领域专项治理工作。他提出,一要认真自查,切实抓好整改。二要强化监管。三要不断深化改革。四要坚决查办案件。
  对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,我认为,《暂行规定》内函丰富,必须把握其四个方面的新特点,其一,是将党委系统纳入问责体系。其二,是将问责制与党纪政纪处分、刑事处罚紧密地联系起来了。其三,是对问责决定的公开。其四,是明确了党政领导干部被问责后的考核与使用。
  第三,要在方法上真正解决“怎么抓”的问题,做到措施有力、务求实效。他强调,学习贯彻三个文件精神,关键是结合实际抓好落实,我们要紧紧围绕“科学发展、富民强县”总体目标和今年县委、县政府提出的“两保一促”工作重点,做好“四个结合”的文章。一要坚持抓重点与抓全面相结合。既要重点抓好中央和省委关于扩大内需、保持经济平稳较快发展重大战略部署的监督检查,又要全面开展教育、制度建设、监督、改革、纠风、惩治等工作,不断完善具有辰溪特色的开放、动态、创新的惩治和预防腐败体系。二要坚持抓廉政建设与抓作风建设相结合。既要严肃抓少数党员干部的腐败问题,又要重视抓涉及多数人带有普遍性的风气问题。三要坚持抓惩治与抓预防相结合。既要认真抓事后问责惩处,又要重视抓事前教育防范。四要坚持纪检机关专门抓与发挥责任主体作用相结合。各级党委政府要发挥责任主体作用,把党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上,贯穿于党员干部教育、培养、使用、管理全过程。各级纪委要切实履行职责,充分发挥专门抓的职能作用,加强党性党风党纪教育,加强党内监督,严格执行纪律,促使党员干部提高党性修养水平、养成优良作风。
  银行XX上半年纪检监察工作总结
  上半年,我行纪检监察工作在省行党委、纪委的关心指导下,在市行党委的高度重视下,充分发挥全行干部员工的工作积极性、创造性,按照省行的部署和要求,采取多种措施,全面加强案件防范工作长效机制建设、加大反腐倡廉宣传教育工作力度、深化廉洁从业管理和内控制度建设、细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略,以强有力的工作措施,为稳健经营奠定了基础。
  一、建立健全反腐倡廉各项基本制度,强化党风廉政建设的监督和管理
  一是进一步明确了责任和任务。总省行纪检监察工作会议后,我行专门召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实。对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。逐级签订了落实党风廉政建设、案件防范责任制责任书1802份。制定了《xx市分行20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工,做到责任明确,分工具体,保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行。 二是进一步强化了管理人员的廉洁自律管理。利用春节这一传统节日对管理人员进行廉洁自律教育工作,及时转发总行纪委《关于20xx年元旦、春节期间加强廉洁自律工作 认真解决人民最关心最直接最现实的利益问题的通知》,提示各级党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑,严禁借春节之机违反规定收送现金、贵重礼品、消费卡、购物券等有价证券,坚决抵制赌博行为和影响我行声誉的不良行为,号召党员干部做廉洁从业人员的表率,过一个文明、健康、和谐、廉洁的春节。
  三是强化了管理人员权力的制约和监督,防范和治理商业贿赂案件的发生。一是制定了《xx分行党风廉政建设工作考核办法》和《xx分行本部党风廉政建设量化检查评价办法》,分别对各支行和各部室进行检查考核。考核工作由市行党委统一组织领导,纪委、监察室牵头实施,相关职能部门参与,检查考核采取各支行、各部室自查和市行组织检查相结合的方式,每半年组织检查一次,从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的积极性,充分发挥在源头中防治腐败的作用。二是认真贯彻健全科学的管理人员选拔任用和管理监督机制。规范和落实任前公示、交流轮岗等制度,增加选拔工作的透明度,防止考察失真、“带病提拔”等问题的发生。三是建立完善财务管理制度。进一步完善集中采购和基建项目招、投标制度,落实供应商(承包商)推荐、超预算审批等环节的制度和流程,增强约束力。截至5月末,全行已实行集中采购招投标项目5 个,节约金额1万元。四是组织各支行各部室填报上半年《xx行20xx年度党风建设工作情况统计表》提示各级管理人员要按照“四大纪律八项要求”严格约束自己的行为,认真落实党内监督条例,进一步开展对领导干部执行述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询、礼品礼金登记处理等制度情况的检查。对苗头性和倾向性问题及时进行教育、提醒、告诫和纠正,防止小错酿成大错,确保领导干部正确行使权力,管好自己及配偶、子女、亲友与身边工作人员。认真落实好“三项谈话”制度,不断促进各级管理人员廉洁从业的好作风,上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话22人次,副处级以上领导干部述职述廉98人次。
  四是认真开展了信访核查和执法监察工作。一是加强了信访核查工作。制定下发了《关于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知》,强化了信访工作管理。上半年我行共收到信访举报件2件,其中:系统内转来2件。从今年收到的信访件反映的问题及我们平时工作中掌握的情况看,群众关心和反映的问题主要在三个方面:一是我行案防工作开展情况,关心我行案防工作为我行的案防整改工作献计献策。二是干部的廉洁自律情况及管理工作中存在的一些问题。三是关心自我的权益不受侵犯。我行根据群众今年反映的热点、难点问题,认真开展工作,力争把问题和矛盾解决在萌芽状态。上半年收到的2件信访件均已办结。
  二是按照省行《20xx年执法监察工作实施意见》对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求,结合我行实际情况,确立了基层机构负责人执行内控案防制度情况和客户经理
  管理制度执行情况两个执法监察项目。今年上半年,完成了基层机构负责人执行内控案防制度情况的执法监察任务,5月x日至6月x日,对xx支行基层机构负责人执行内控案防制度情况开展专项执法监察。调阅查看了20xx年20xx年一季度以来案防责任制履职手册、网点检查记录、岗位轮换台账、权限卡台账、支行会议记录等相关文件,共发现4个问题,下发执法监察建议书3份,提出执法监察建议5项,被监察单位采纳建议5项,执法监察建议被采纳率100%,并落实了整改。
  五是狠抓了行业作风建设。一是6月x日党委书记、行长xxx开了机关部室经理(主任)会议,强调了机关作风建设。提出了六项要
  求:一是要增强责任意识;二是要认真落实好《市行机关工作目标考核管理办法》;三是机关党委要发挥监督引导作用;四是各部门既要积极支持和密切配合机关党委的工作,又要加强本部门的管理;五是要增强机关凝聚力;六是要树立机关良好形象。
  二是加强了计算机管理,严禁在一台计算机上内、外网交换混用,严禁计算机安装游戏软件,违反规定者罚款。5月x日至6月x日,在市行党委安排部署下,对全辖9个支行、市行本部12个部室及5个附属机构进行了拉网式排查。共检查涉密计算机1台、非涉密计算机660台、移动存储介质106个、办公设备148台,针对检查发现的问题,当即提出整改意见,消除隐患、收到了积极效果,达到了预期目的。
  三是按照省、市纪委关于强化对民心网的管理和使用的要求,及时处理了省民心网“直办平台”转办的反馈件内容,得到省民心网反馈件四个星的满意率。同时,纪检监察部门积极向省、市民心网发送行风纠风方面稿件,被省民心网采用25篇,已提前并超额完成了省、市民心网和市纠风办下达的行风稿件任务,提升了我行在社会上的良好形象。
  二、深化认识,认真开展案防工作
  年初以来,为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平,全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署,根据《xx省分行案件防范工作长效机制实施办法》要求,紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势,认真分析研究20xx年案件防范工作重点,在全行深入开展了 “案防成果巩固年”活动,全面加强案件防范工作长效机制建设,强化案件防范责任制,健全完善了案防组织网络,以基层机构网点为重点,认真加强风险点防控工作,不断深化人员动态行为管理工作,扎扎实实落实案件防范各项工作,以强有力的工作措施,确保实现全年不发生案件和重大违规违章事故的工作目标,全面促进内控案防管理再上一个新台阶。
  (一)认真开展案防整改“回头看”工作。市行党委把今年确定为“案防成果巩固年”,认真协调组织开展了全行案防整改“回头看”活动,先后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议,认真落实省行崔书记讲话精神和具体工作部署,组织全行各级机构和专业部门认真对照案防工作长效机制规定和总省行要求,从六方面深入查找案防工作上存在的问题和漏洞,一是看是否因全行摘掉重点监控行帽子,存在警惕性不足、思想上松懈的认识问题;二是看案防工作责任是否真正落实到位,是否存在流于形式和工作盲区;三是看案防工作长效机制要求的工作内容是否落实,是否存在薄弱环节;四是看总省行提出“15个风险点”以及重点部位、环节的防控措施和检查责任是否落实,是否还存在管理上的隐患和漏洞;五是看市行党委“十八字”经营方针,尤其 “严管理”是否得到很好落实,检查考核和处罚是否及时到位;六是看人员动态行为管理工作是否全面落实,存在盲点,员工思想教育是否扎实有效。活动开展以来,各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际,在深入查找存在问题和不足的基础上,有针对性地认真制定本单位、本部门的案件防范工作计划和具体措施,查找存在问题36个,制定整改措施68个。
  为了进一步加强全行案件防范工作,巩固案防整改成效,全面落实总省行对内控案防工作部署,进一步提高案件风险防范水平,我行于5月x日至5月x日组织开展了全行案防整改“回头看”大检查,对全行61个机构网点的重要交接事项制度执行、营业经理管理和履职等情况进行了认真检查,并对检查结果以文件形式予以通报,对检查出的问题提出整改时限和整改要求。
  (二)加强组织领导,强化责任机制建设。一是加强案防组织网络建设。积极推进网络精细化管理,组织全行各级机构建立了案防组织网络,构建了纵向由各级管理人员到员工的责任制约体系,横向由各级机构、专业部门到网点到岗位的管理网络。二是认真落实省行案防责任划分和网络图表建设工作。以《案防责任分解表》为基础,以签订案防责任书为载体,层层划分案防工作责任区,实行网点负责人包员工;支行行长包网点、包部门;市行行长包支行、包部门的层层负责的案防组织体系,将全行员工全部纳入责任分解表和案防网络图表中,形成案防责任全覆盖,全员参与,上下联动,齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络,确保了案防工作无死角、无盲区。三是强化各级管理人员履职监督,定期检查与抽查各级管理人员《案防责任制履职手册》使用记载情况,促进基层管理人员案防工作责任的有效落实。
  (三)做好长效机制工作落实,全面加强案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作长效机制实施办法》的贯彻落实。要求各级机构和部门的管理人员要进一步加强对《实施办法》的学习,全面掌握责任、教育、预警、防控、监督和奖惩六项工作机制的具体内容,逐项把具体工作责任分解落实到人头,扎扎实实地把案件风险防范工作落到实处。
  二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署,认真制定《xx分行20xx年案件防范工作实施意见》强化工作规范,将工作重点、内容和措施具体量化,确保每项工作的真正落实。 三是重点对业务部门案防责任划分、责任状签订、警示教育活动、案防分析会、风险点防范治理、员工动态管理、支行行长坐堂制、开展督导检查、晨训晨会制度、履职记录、奖惩制度等工作提出明确具体的要求,从根本上夯实案件防范工作长效机制建设的基础。
  (四)强化“第一责任”落实,着力抓好风险点管理。一是认真落实风险点的防控责任。根据各专业部门在案防长效机制中的任务,通过《风险点责任划分表》,层层落实到具体业务部门和岗位。尤其对多个部门负责的风险点,明确重申相关部门要共同承担防范责任,绝不许推诿,发生问题的一律按省行明确的主要责任予以追究。
  二是积极发挥专业部门案件防范工作中的重要作用,认真加强对市行各专业部门要做到每季度检查一次以案防为主要内容的内控管理工作检查落实情况的督促,确保检查制度的有效落实。
  三是认真抓好案件防范分析会管理。市行纪委书记、监察室和相关人员坚持参加每个支行和附属机构案件防范分析会,切实加强对基层案件防范分析会的监督,加强现场指导及时纠正不规范问题。全面实行本部专业案防分析会制度,坚持分管行长主持,分析存在的共性和个性问题,强化整改措施的制定和落实,确保各项规章制度贯彻执行。
  (五)深化干部员工行为动态管理,强化人员管理防控。根据朱行长提出的案防工作重点,要从事后处理向事前防范转移,从对业务的防范向对人的防范转移的指导思想,认真加强人员动态管理。一是突出对管理人员道德风险防控监督。层层建立了管理人员和基层机构负责人履职档案。通过述职述廉、组织考察考核和民主测评等方式,及时完成市行本级各部门负责人和所辖支行干部的综合考评。
  二是深入开展“三个一”活动,推动员工行为动态考核管理的深入。积极规范员工行为考核管理工作,先后制定完善了《xx分行重点人员排查登记表》、《xx分行重点人员登记表》、《xx分行员工行为考核情况统计表》、《xx分行()支行重点(关注)人员帮扶情况表》、《xx分行员工“二十种行为”排查表》和《xx分行“三个一”活动情况及员工评价表》,要求各级
  机构和部门健全相关档案管理材料,确保全行员工动态管理工作的统一和规范,把员工在思想作风和工作表现、社会交往以及家庭生活、经济收支等情况作为排查内容,切实增强了员工行为排查的实效性。年初以来,全行各级管理人员累计开展谈心、走访863人次。
  三是认真落实全面排查工作。根据省行工作要求,以“二十种不良行为”为重点,认真组织了上半年员工动态考核工作。对全行xxx名员工(本部xxx人、支行xxx人),以及xx名副处级以上管理人员,进行了严格排查考核。 共排查出重点人员x人,关注人员x人。均采取了下岗待聘、调整或调离重要岗位和跟踪帮扶等措施。
  (六)以基层网点防控为重点,深入落实阶梯式考评办法。根据去年以来,案件发生大多在基层的案防特点,以强化基层网点防控工作为重点,以省行《网点阶梯式考评办法》为主要查防手段,认真建立了“网点自我考评、市行全面考评、省行抽查考评”自下而上、三级联动考评体系,明确了个人金融业务部为主要管理责任部门,成立了市行网点阶梯式考评督察组,对各网点负责人、支行和市行检查抽查录像次数、质量、记录等作出明确具体规范性要求。
  三、加大奖惩力度,确保各项防范措施落实
  一是进一步重申严格案件报告制度。要求各支行行长和纪委书记必须对市行党委、纪委负责。对违反案件报告和大案查处制度的,要严肃追究相关责任人的责任。对负有管理不力、失察等领导责任的行长、纪委书记要在一定范围内通报批评。
  二是认真规范各项奖惩制度。将案件指标与单位经营绩效等级和行长、主管副行长、纪委书记个人年终绩效挂钩制度。加大案件考核力度,严格执行案件考核“一票否决”制,坚持把案件考核与绩效考核挂钩。
  三是内控合规部牵头,对省行《违规积分管理细则(试行)》及实施办法进行了认真落实,组织相关专业员工进行认真学习,督促各支行建立健全了管理台账。以此为依据,由内控、运行部门按各行员工违章的性质、数量、频率等进行分类分级,纳入单位和个人绩效考核中。
  四、深入开展案防警示教育,全面提升员工制度执行意识
  今年以来,以三名涉案犯罪嫌疑人被司法机关收监拘押为切入点,强化案例警示作用,继续深化以警示教育为重点的员工思想教育活动。一是根据年初案件风险防范形势,2月x日组织召开召开了全行网点负责人及营业经理大会,专题开展案例警示教育。市行党委副书记xxx向与会人员通报和回顾发生的两个案件,以及总行案情通报中6个案例,对案件发生原因和特点进行了深入分析。xxx行长从事业、家庭等员工个人切身利益出发,推心置腹地将违章操作发生案件的危害,为全行网点负责人和营业经理进一步敲响了案件风险防范的警钟。二是以省行编写的《珍惜职业生命 严防案件发生对各级管理人员警示教育典型案例》为主要内容,在全行组织开展专题案例警示教育。根据省行统一安排,及时组织开展了警示教育片《诱惑的黑洞》的学习活动。三是针对作案人员年轻化特点,3月x日组织了基层网点青年员工法制教育会,请在押服刑的原农行中层干部现身说法,达到震撼心灵的教育效果。四是及时转发省行系统内两起挪用客户资金案、总行《20xx年全行案件查防工作情况通报》和《包头分行高长兴盗窃自动柜员机库款案》,组织各级机构网点员工认真学习,自觉吸取引发案件的教训,强化案例警示。五是4月x日举办了“团员青年法制讲座大会”,市行风险管理部负责法律工作的副经理xxx给全行团员青年代表上了一堂生动的法制教育课。六是充分利用网讯案防平台,将本行发生的案件警示教育图片等资料,用违规操作发生案件的危害以及个人和单位所付出的成本,教育干部员工珍惜自己的职业生涯,增强执行制度的自觉性。七是我行组建了由xxx人参加的基层党风廉政建设信息员队伍,通过发挥网讯、报刊等宣传工具的作用,加强党风廉政教育工作的引导,为全面反映所在机构党风廉政建设和案件防范工作及规章制度的执行情况提供好的做法,对党风廉政教育工作要全方位宣传,为全行进一步深入开展党风廉政教育营造良好氛围。
  根据总省行“学规定、促合规”全员教育活动工作要求,为全面贯彻落实总省行“学规定、促合规”全员教育活动,6月x日,召开了动员大会,市行党委书记、行长xxx做了动员讲话,市行行级领导、副处级以上干部和各基层机构网点负责人150余人参加了动员大会,会后各支行、各部门按照市行活动要求,根据本单位实际情况对本单位开展“学规定、促合规”活动做了具体部署,分别制定了本单位活动方案。市行还开辟了“学规定、促合规”活动专栏,刊登培训学习内容与工作动态,及时推广好经验、好做法,推动了教育活动深入开展。6月x日下午,市行监察室主任xxx带领相关人员,积极深入基层对部分机构网点“学规定、促合规”活动开展情况进行抽查。
  五、加强纪检监察干部队伍建设,努力提高干部素质
  一是切实加强新形势下,纪检监察员队伍案件防范工作制度规定、政治理论和金融业务知识的学习培训,年初以来先后组织两期全行纪检监察干部专题培训班,深入组织学习省行《纪检监察员考核办法》和《纪检监察实用工作手册》,进一步提高政治素养和业务能力。二是严格按照省行《纪检监察员考核办法》,加强管理考核。建立完善工作日志、每月汇报、与员工谈话等相关配套制度,每半年对所辖基层纪检监察员的工作能力和工作效果进行评价考核,强化考核结果的运用,实行全行排名,建立 “能上能下”干部任用机制,不定期对支行纪检监察干部履职情况进行抽查。三是充分发挥支行纪检监察员贴近基层,靠近实际的优势,加大深入基层开展工作的频度和力度,抓住人员管理这一关键环节,重点加强对基层一线员工思想动态的了解和掌握工作,有针对性地采取教育、帮扶措施,把苗头性和倾向性问题解决在萌芽状态,从根本上消灭案件发生的温床。
  下半年工作安排:
  一、进一步完善党风廉政建设责任制量化评价办法,不断改进检查评价方式,于7月初和10月初分两次对全行进行两个责任制的检查,并将检查结果以文件形式下发。于10月份对本部部室正副处长落实责任制情况进行量化检查评价,重点检查其在廉洁自律、勤勉敬业、工作作风和组织完成反腐倡廉任务等方面的情况,并将检查结果纳入其个人年终绩效考核。以此带动和促进全行党风廉政建设责任制的落实。
  二、继续按照年初制定的工作计划,开展党风廉政教育工作,重点以网讯形式宣传党廉工作的基础知识,提高全行人员对党廉工作认识,发挥基层党风廉政建设信息员队伍的优势,及时宣传我行各网点在党廉工作中好的做法,进一步营造开展党风廉政教育的良好氛围,抓好对党风廉政建设和反腐败工作的先进典型事迹适时在全行的宣传和推广。
  三、切实加强对权力运行的制约和监督,确保领导干部正确行使权力。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行))》和《领导干部诫勉谈话办法》,抓好对下级负责人、干部任职、各类苗头性问题谈话制度的落实。坚持落实好党风廉政建设工作报告制度、领导干部个人重大事项报告制度,进一步健全领导干部廉政档案。
  四、继续抓好员工动态行为管理,深入开展经常性的员工行为动态排查,对重要岗位人员的工作、生活、消费、社交进行全面监管,8月份还将对全行员工动态行为进行一次排查。
  五、继续牵头做好“学规定、促合规”全员教育活动,组织全行员工尽快熟悉学习内容,迎接省行7月底组织的全员性统一考试,并在7月初对各支行开展活动动员及学习情况进行检查,10月初对全行教育活动开展情况进行全面检查。
  六、按照省行《20xx年执法监察工作实施意见》对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求,7月份我行将组织相关人员对xxxx经理管理制度执行情况开展专项执法监察。
  七、组织全行纪检监察干部培训,下半年将继续组织全行纪检监察干部培训,培训的主要内容是《纪检监察工作实用手册》和《员工违规行为处理暂行规定》,通过组织学习提高全行纪检监察干部专业知识水平和业务能力,为我行又好又快发展提供坚强有力的保障。
  银行XX上半年纪检监察工作总结
  20xx年上半年,我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署,结合实际,围绕年初制定的工作目标和措施,狠抓落实。坚持从严治行、科技兴行,加大市场拓展力度,加强基础管理,调整经营策略,推进经营机制改革,促使上半年全行各项工作健康发展,各项业务状况明显改善,经营效益明显提高。至六月末,全行人民币各项存款余额417399万元,比上年末增加60427万元,增长%,完成省行下达年增长计划104%;外币存款余额1449万美元,比上年末增长529万美元,完成年增长计划106%;人民币各项贷款余额180119万元(剔除剥离不良贷款63686万元),实际增投12181万元,完成全年增投计划的122%,剥离后,不良贷款比年初下降个百分点;帐面利润1364万元,同比减亏4187万元,完成计划的137%,实际利润亏损875万元,同比减亏2870万元。
  上半年,我们主要的工作措施及成效有以下几方面:
  (一)、以资金组织工作为立足点,拓展筹资市场,促进存款稳步增长。
  上半年,我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快,存款工作难度增大的不利情况下,采取有效措施,大力发展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节,我们通过正确分析形势,促使全行上下提高认识,树立信心。制订并下发了《关于加强全市农行系统形象宣传的意见》,组织全辖开展全方位的形象宣传活动,加大宣传公关力度,有效提高农行的社会形象,并动员全行抓住有利时机,加强金融服务,促使首季存款工作出现良好的开局,首季各项存款净增55270万元,为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势,加大市场拓展力度,积极拓展系统性、行业性的代收代付业务,组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利时机,积极开展代收学费业务,发挥我行网点、网络优势,争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。至6月底,全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善激励机制,调动资金组织积极性。
  (二)、以不良资产剥离为重点,加强资产管理,优化信贷投放,提高资产质量。
  今年来,我们在做好贷款“清分”、企业信用等级评定、客户统一授信管理等常规管理工作的同时,把做好不良贷款剥离作为甩掉包袱、加快发展的工作重点,把加强新增贷款管理、优化信贷投放作为效益的增长点,把加强清贷收息、盘活存量作为优化资产结构的重要措施。首先是做好不良贷款“内外部”剥离工作。年初按照省行部署,成立了资产管理部,结合****实际,制订了《****不良贷款分帐经营分步实施意见》,为不良资产剥离工作打下基础。实施不良资产剥离工作中,我们针对****存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、涉及面广、历史遗留问题多、情况复杂、工作难度大等实际困难,分行及各支行领导亲力亲为,周密部署,坐镇指挥,有关职能部门做好上传下达工作,积极协调各方面关系,发扬不怕苦、不怕累的精神,日夜奋战,在时间紧、任务重、政策性强、压力大的情况下,按时按质按量完成不良资产剥离工作,剥离工作取得阶段性成果:全行共剥离不良资产69923万元,其中本金63686万元,利息6237万元,超过省行下达指标3138万元,为我行甩掉包袱,走上良性发展道路打下坚实基础。其次是瞄准优质资产市场,实施信贷有效投放。
  (三)、注重经济核算,狠抓增收节支,提高经营效益。
  一是全面推行综合业务经营计划。年初按照省行部署,以效益性、协调性、客观公正性为原则,对各支行(部)、业务部门的经营信息进行采集,编制了《xx年****综合业务经营计划》,分解下达了各支行(部)的经营任务,按季对计划执行情况进行监测,对计划执行有差距的单位进行帮促,通过分类指导和有效控制,促使全行经营计划有效开展,提高了经营管理水平。二是合理摆布资金,提高资金营运收益。针对上半年本外币存款大幅度上升,贷款规模小,资金充足宽裕的实际,加强了对资金的统筹安排,在保证正常业务需要的前提下,及时将闲置资金上存省行,最大限度增加资金收益。至6月底,上存省行资金人民币193695万元。
  (四)、加大科技投入,加快网络建设,提高科技应用水平。
  一是抓好储蓄网点直连省行大机工作,发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机,占网点总数的89%,全辖网络格局基本形成,网络优势逐步显现。二是创造条件,争取上级行支持,于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能,开发代收代付业务操作平台,为代收代付业务的开展提供科技保障,其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段。四是在做好金穗信用卡加入全国自动授权网络的基础上,积极申办金穗借记卡业务。
  (五)、强化内部管理,全面落实从严治行。
  管理是金融行业的生命,严管理才能防范和化解金融风险,严管理才能真正出效益。
  一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实温家宝副总理《落实“三讲”教育整改措施,加强金融行业内部管理》的讲话精神,强化内部管理,落实从严治行,自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。在督导落实各支行(部)开展经营管理自查自纠的基础上,抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情况进行检查和抽查。对检查中发现自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷管理、信用卡透支等方面存在的问题,逐项进行纠正,对现在能整改的问题及时落实整改措施,对部分历史原因形成一时难以整改的,则进一步摸查情况,理顺关系,及时请示,待候处理。
  二是加强执法监察和安全保卫工作。落实了廉政教育和安全目标管理责任制,保卫部门和纪检监察部门多次组成检查组加强对营业单位的安全检查和执法监察检查,对检查情况及时向被检查单位进行反馈,对存在的问题提出执法监察建议,做到防微杜渐,防范于未然。上半年,全行实现经营安全无事故。三是落实、完善挂点联系行制度。在总结去年挂点联系行经验的基础上,今年结合各支行(部)的实际,重新调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容,把挂点联系行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建设方面,对挂点联系方式做出具体的规定,切实改变了领导作风和机关作风,真正做到机关服务基层。四是改革完善经营机制。根据上级行改革精神,对分行内设机构进行职能调整,将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部合并为分行市场开发部,成立了零售业务科,理顺和完善市场拓展机制。
  (六)、加强党建和精神文明建设。
  一是按照上级行部署,认真开展“三讲”教育回头看活动,严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项基本要求,不搞发明创造,不偷工减料,扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。“回头看”过程,分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进行回顾,针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推进农业银行发展和加强内控建设四方面进一步落实整改措施。同时,重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设,积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。经过多方努力,分行营业办公大楼于3月30日破土动工,目前正在加紧建设中,职工住房问题也得到圆满的解决。
  二是加强精神文明建设,发挥工青妇作用,组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动,丰富职工文化生活,开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动,提高全体员工的向心力、凝聚力,把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行发展的实际行动。
  上半年,我行虽然取得了一定的成绩,但存在的一些问题仍应引起我们的重视。一是存款增长出现新的不平衡状态,增势受阻。二是清贷收息工作虽下了不少力气,但不良贷款仍呈上升之势,特别是个别支行潜在的信贷风险应引起重视,到6月底,剔除剥离不良贷款因素,全行新增不良贷款13897万元。三是新业务、新产品的开发有待加快。四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。
  下半年我们要针对存在的问题,重点抓好以下几方面工作:一是继续抓好资金组织工作,加大业务拓展力度,进一步优化负债结构。二是加大清贷收息力度。要认真分析资产剥离后,不良贷款的变化情况,寻找原因,进一步建立健全清贷收息激励机制,采取有效措施,在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮,确保清贷收息有一个质的飞跃。三是继续拓展优质资产市场,全面启动消费信贷业务,发掘新的效益增长点。四是要进一步完善内部机制,加强内控建设,确保安全经营、健康发展。五是要加强党建工作,特别是要加强党的基层建设,发挥党支部在经营管理中的战斗堡垒作用。
  
  

【篇十三】半年纪检监察工作总结


2020年纪检监察工作总结_纪检监察工作个人总结

  纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。纪检监察工作需要落实加强,今天小编给大家整理了20xx年纪检监察工作的总结,谢谢大家对小编的支持。

20xx年纪检监察工作总结篇一

  20xx年,我局纪检监察工作在市司法局和县纪委、监察局的指导下,在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察工作的职能作用,结合社会主义法制理念教育,狠抓党风廉政建设,将纪检监察工作贴近司法行政工作实际,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的纪检监察工作总结如下:

  一、主要工作

  (一)、以学习为重点,大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育

  我们按照构建反腐倡廉"大宣教"工作格局的要求,把对广大干警的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来,把创建"学习型"文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。局党委统一部署,统一安排,齐抓共管,整合教育资源,形成合力,认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,推进了机关廉政文化建设。一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点,组织了《党章》专题学习,并组织开展讨论,每个党员干部都撰写了心得体会。二是在全局深入学习胡在中纪委第七次全会上的讲话和省纪委第九次会议精神,以及关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容。领导干部带头学习,起到了示范和表率作用,中心组制订了学习计划,分专题组织了集中学习,全局党员和干部职工通过学习,做好了学习笔记,每人撰写了学习心得体会*。 四是积极开展社会主义荣辱观教育和其他形式多样的反腐倡廉教育。组织全局干警、职工收看了党章学习辅导等多部电教片;通过开展学习,增强了党员干部的党性意识和廉政勤政意识,增强了拒腐防变的能力。

  (二)、以开展社会主义法制理念教育活动为契机,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

  我局认真贯彻中政委、上级司法局开展社会主义法治理念教育活动的要求,及时发动、狠抓培训,强化整改,按照市局的要求对过去的工作进行了"回头看"。突出"四个着力",一是着力于思想发动。深入分析对司法行政工作提出的新形势、新任务,认真查找司法干警中执法思想、执法理念存在的不足,深化对开展法治理念教育重要性、必要性和紧迫性的认识,抓好动员部署。 二是着力于正面教育。坚持以正面教育、自我教育为主,组织干警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵,在深刻理解、真切内化的基础上,引导和自律执法办案行为。 三是着力于丰富形式,开展"八学"。即:1、传达精神,集中学。组织全局干警集中学习中政委编发的《社会主义法治理念教育读本》、《中国特色社会主义司法制度学习材料》等教材。每名干警写学习笔记一万字。2、专题讲座,领着学。首先由局领导班子成员进行专题辅导,分别就社会主义法制理念五项内容及社会主义荣辱观和职业道德,开展六个专题讲座。3、讨论提高,分散学。以支部和股室为单位,针对集中学习之后提出的"学理念,如何做"等讨论课题,进行深入讨论,共同分析研究,共同提高,达到教育目的。4、深入研究,自己学20xx年最新纪检监察工作总结范文20xx年最新纪检监察工作总结范文。5、正反典型,对比学。6、丰富多彩,考中学。通过考试考核等多种形式的活动促进学习效果。7、勇于实践,干中学。及时将学习社会主义理念成果转化为干好司法行政工作动力,应用到司法行政工作之中。8、强化理解,反复学。并采取举办学习培训、演讲比赛、考试考核、建立学习档案等丰富多彩的教育活动形式。四是着力于加强领导。认真制定实施方案、推进培训计划,明确指导思想、目标要求和方法步骤,成立了领导组织,落实领导责任,形成分工负责、协调抓落实的工作格局,建立督查制度,推动一级抓一级,逐级抓落实。引导广大司法干警牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展社会主义法制理念教育活动,促进了党员干部廉洁司法,促进了反腐倡廉工作深入开展。

  (三)、层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效

  坚持"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与"的领导体制和工作机制,按照"一把手"负总责、分管领导"一岗双责"和"谁主管、谁负责"的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与司法行政各项工作有机结合。一是制定下发《纪检监察》、《党风廉政建设和反腐败工作》6号、7号文件;《领导干部个人重大事项报告制度》;《党风廉政建设谈话制度》,显现党委反腐倡廉的工作方针和决心。二是与局班子成员签订《领导干部廉洁自律承诺书》;与局属支部、股(室)、所签订《党风廉政建设责任书》;并随时对承诺、责任目标考核内容跟踪检查督导。形成了"分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。三是加大了各司法所党风廉政建设的指导,充分发挥司法所党风廉政建设示范带头作用。进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。四是为加强党风廉政建设,在全县各系统、社会各届聘请社会监督员13名,形成强有力的外部监督网络。形成了哪里有司法行政,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为司法行政工作的全面实施提供了强有力的保障

  (四)、认真开展领导干部作风整顿工作,确保队伍建设能力大幅度提高。自今年2月11日全县开展领导干部作风整顿建设以来,我局严格按照干部作风整顿的具体安排和要求,结合本局的工作实际,切实制定工作方案。工作中认真研读了规定的必读篇目和自学内容,撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高,虚心听取意见,认真回顾过去的工作,总结反思工作中的缺点、失误和教训,分析原因,找准症结,克服缺点,修正错误,把每一位党委成员的思想迅速统一到省、市、县委的要求上来,保证了思想作风整顿活动的顺利开展。通过认真学习,局党委班子成员坚持率先垂范,充分发挥模范带头作用,在学习动员,征求意见,查摆问题,等活动的基础上,并先后召开了人大代表、政协委员、廉政监督员、社会知名人士,广泛征求意见,共收集到班子中存在的问题12条,征对这些问题认真召开民主生活会,采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法,积极开展批评和自我批评。通过整改提出了六条具体措施加以落实。一是要进一步深刻认识学习理论的重要性和必要性,切实提高理论水平和政治能力。工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,高度重视政治理论特别是邓小平理论的学习,认真实践"三个代表"重要思想,学习xx以"八荣八耻"为标志内容的社会主义荣辱观,树立以"公正司法,一心为民"为主题的社会主义法治理念,明确司法行政工作为维护社会大局稳定和经济建设这一中心服务的指导思想,从讲政治的高度、开拓性地搞好工作。二是要增强公仆意识,认真改进工作作风。每一位党政班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,想群众所想,急群众所急,改进工作方法,提高工作效率。三是要切实加强班子建设,做勤政廉政的带头人。班子成员要严于律已,发挥先锋模范作用,领导干部要自觉接受全局干警监督,畅通民主渠道,虚心听取意见,不断改进工作,努力做到自身正、自身净、自身硬。 四是要严于律己、率先垂范。要深入司法行政工作一线开展调查研究,解决实际问题,杜绝官僚主义、主观主义和形式主义,实字当头,与时俱进,开创新局面,创造新业绩20xx年最新纪检监察工作总结范文工作总结。五是要以身作则,团结实干。要认真贯彻执行民主集中制,落实好"集体领导、民主管理、相互支持、形成合力"的工作原则,团结实干,开拓创新,共谋发展。 六是要坚持边查边改,虚心接受批评。虚心接受社会各界和全局干警对党政班子提出的忠恳意见和建议,改进工作方法,扎实为民办实事,办好事。

  (五)、深入开展"廉洁从政教育月活动"。为了认真学习贯彻xx在中央纪委第七次全体会议上的讲话精神,以"富民惠民,改善民生"作风建设活动为契机,认真组织广大党员干部学习党章和中央省委、市委、县委关于加强作风建设的有关文件,学习廉洁从政的各项规定,开展好"加强作风建设,促进廉洁从政"的主题教育活动

  按照纪委的安排部署,今年七月,在全县党员干部特别是领导干部中开展"廉洁从政教育月活动"。这次"廉洁从政教育月"活动,局党委统筹安排,合理布置,切实做到了四个有机结合:一是把宣传教育活动与学习省第九次党代会精神有机结合;二是与 "富民惠民,改善民生"作风建设活动有机结合,领导干部为联系的贫困村和贫困户送去了物质和现金;三是把宣传教育活动与司法行政工作有机结合,切实抓好司法所和法律服务所的改制工作;四是把宣传教育活动与学习"十佳干警"先进典型有机结合,向本局干警罗以刚同志学习。通过活动的开展,全体司法行政干警受到了一次深刻的党风党纪教育,切实增强了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的廉洁从政意识,真正做到廉洁从政,勤政为民。通过该活动的开展,切实转变了领导的工作作风,变群众上访为领导下访,本次共下访解决信访件五件,深受干部群众的好评。

20xx年纪检监察工作总结篇二

  我局纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和市委《实施方案》、《南通市惩治和预防腐败体系基本框架》的要求,贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的方针,协助党组扎实推进具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设,现将纪检监察工作总结如下:

  一、建立健全惩防体系领导体系,完善惩防体系工作机制。在学习领会《工作规划》和市委党风廉政建设责任制分解任务的基础上,为贯彻落实好20xx年度《工作规划》和党风廉政建设的工作任务,加强了惩防体系领导体系建设,完善惩防体系工作机制,全面落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制。

  1、协助党组推进惩防体系建设,责任主体得到落实。协助党组在全面落实《工作规划》和市委《实施方案》、《南通市惩治和预防腐败体系基本框架》,在落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制中承担着主体责任,对《实施方案》、惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的落实,注重结合本局工作实际,进行认真研究,及时部署。今年又先后出台了《20xx年南通市水利系统党风廉政建设工作要点》(通水利党组[20xx]9号文件)、《关于开展“加强党性修养坚持廉洁从政”党性党风党纪主教育的实施方案》(通水利党组[20xx]10号文件)、《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》(通水利党组[20xx]11号文件),这些文件的出台,确保了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的各项工作全面有序推进。

  2、协助党组分解落实责任,惩防体系工作得到全面落实。为了扎实推进惩治与预防腐败体系工作,把各项工作落到实处,在建立党风廉政建设机构的基础上做到分工明确,责任明确,职责明确,实行一把手负总责,分管领导各负其责,纪检组履行好协调职能。20xx年局领导班子调整时,对局党风廉政建设领导机构及时进行了调整,并对20xx年度党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系的各项工作进行分解落实,有力地促进了一把手负好总责。同时,党组在年初对水利系统党风廉政建设责任制进行分解,分管领导根据职责分工,按照“谁主管、谁负责”的要求,认真履行“一岗双责”,承担起分工职责范围内的党风廉政建设责任制暨惩防体系工作任务的布置,监督检查。

  3、惩防体系工作机制进一步完善。在惩防体系工作机制建设方面,第一,坚持和完善了党组的统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责。结合水利部门工作的特点,梳理出28项工作任务,将其分解到领导班子成员和相关职能处室,将党风廉政建设和业务工作一起布置,一起落实,一起检查考核,确保惩防体系和党风廉政建设工作得到落实。第二,坚持体制机制创新,在干部的提拔任用、水利工程招投标、行政审批、行政处罚等重大权力的行使上,坚持“公开、公平、公正”的原则,自觉接受纪检监察和群众的监督,积极探索新的制度体系。同时教育党员干部严格遵守法纪,执行制度,提高制度的执行力。第三,加强对权力的监督。认真落实党内监督条例,重点加强对班子成员和直属单位领导干部、人财物的管理使用、关键岗位等方面的监督,开好民主生活会,提高民主生活的质量推行政务、党务公开,保证党员行使民主权利。关口前移,做好预防。第四,做到有案必查,一查到底,决不手软。

  二、全面贯彻落实《工作规划》,积极推进惩防体系建设。在推进惩防体系建设,贯彻落实《工作规划》工作中,我们注重抓好构建拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、工作推进机制、纠风工作长效管理机制,初步形成了具有南通水利特色的惩防腐败体系。

  1、构建拒腐防变教育机制,强化对党员干部的教育。根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的方针,我们把工作重点放在预防上,注重抓好拒腐防变教育机制的建设,强化对党员干部的教育,提高党员干部政治素质和拒腐蚀能力。在构建拒腐防变教育机制中,第一抓好拒腐防变教育制度建设。通过对廉政教育的研究分析,近期制订出一个集党性、党风、党纪、廉政警示教育于一体的廉政教育制度,制度根据形势、任务和上级的部署,并结合水利的特点,合理安排,贯串到全年的各个月份,基本做到月月教育,警钟经常敲。第二落实拒腐防变教育责任。党组分工委托纪检人员负责,办公室与监察室互相配合,安排教育的时间,落实教育的内容,组织开展好各种学习教育活动。第三积极开展学习教育活动。今年除组织听廉政党课、观看警示教育片、参观展览等活动外,还先后开展了元旦春节期间党风廉政系列教育活动、党风廉政承诺书签订活动、廉政风险点排查活动、“5.10思廉日”主题教育活动、“加强党性修养,坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动、算廉政账教育月活动。第四注重学习教育活动的效果20xx最新纪检监察工作总结20xx最新纪检监察工作总结。一是抓党员干部的参与度,严格规定局学习教育活动,除参加省、市会议,接待省、市领导,一律不得缺席。并作为作风建设考核的内容之一进行考核。二是党员干部人人参与风险点排查活动。三是写好学习心得体会总结,并组织交流发言。通过这种强制和激励机制,强化党员干部教育,提高其免役力。

  2、构建反腐倡廉制度体系,规范权力运行和党员干部的行为。根据建立惩治与预防腐败体系的要求,我们对20xx年制订的31项制度执行情况进行调研,经过认真梳理,对适合惩防腐败体系、且执行情况比较好的制度给予了保留,对部分有欠缺的制度进行修订完善,通过局权力运行情况的排查,新增一部分权力运行的内控制度,通水利党组[20xx]11号文件发出了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》。对重新制订和需要修订完善的五个方面20项制度进行责任分解,落实到处室,并明确规定将制度建设完成情况作为年终考核的重要内容。目前已完成10项制度,其它制度将在20xx年推出,从而基本形成水利系统反腐倡廉制度体系。为规范权力运行和党员干部的行为打下坚实的基础。

  3、构建权力运行监控机制,注重做好事中预防。积极探索,力求做好构建权力运行监控机制每个方面。第一充分发挥纪检监察专职机构的作用,提前介入局重大工程、工作、决策。重大权力的运行,得到了分权制约和集体讨论,如对水政监察案件的处理,原来办案从调查到处罚,是由水政监察支队一家办理的。今年根据权力运行监控制约的要求作了重大调整,采取了水政监察支队主要负责案件的调查和认定,提出处罚建议;水政水资源处对案件进行审核,提出审核意见;最后由案件审理委员会集体讨论决定。如今年对省水利厅移交的四条非法采砂船,就是采用了这种监控制约程序,使权力运行更加公开透明。第二按照党风廉政责任制的要求,通过分管局长负责对分管范围内行政权力运行情况,实行全面监督和控制,发现问题,及时报告、及时控制、及时整改纠正!。第三随时对水利工程建设项目招投标等每个程序进行监督。第四公开纪检监察的电话号码,畅通监督举报途径。第五通过召开座谈会、听取意见和建议,发征求意见表进行征求意见等形式,充分发挥民主监督的作用。此外我们对下属事业单位采取开展党风廉政建设责任制检查考核、财务检查和审计等方法进行监控。

  4、构建工作推进机制,营造积极向上氛围。在惩治与预防腐败体系工作推进机制方面,对惩治与预防腐败体系工作任务进行分解落实,责任到人来实施,通过领导小组对惩治与预防腐败体系工作的督查、督办来推进。在制度建设方面的工作,协助党组专门出台了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》文件,把制度建设任务分解落实落实到各处室,在制度办理中,监察室专门负责督查、督办,各项制度初稿及时提交党组会讨论。

  此外,运用监督手段来推进中心工作方面,我们也进行了积极的探索。监察室今年对拉动内需工作、农村安全饮水和农村河道整治工作、节水型社(20xx年个人工作总结暨工作计划)会建设等3项工作进行专项督查,并形成督查报告,营造积极向上,争先创优的氛围,推动了各项工作的开展。

  5、构建纠风工作长效机制,树立水利良好形象。加强机关作风建设,努力为民办实事。今年我们在构建纠风工作的长效机制方面,一是创新思路,通过不断深化机关作风建设,以阳光行政为切入点,以提高办事效率为着力点,以服务好经济建设为出发点,强化机关作风建设,开展创建文明单位活动,树立正气,使歪风邪气无藏身之处。二是创新机制,强化责任机制,纠风工作和作风建设实行 “谁主管谁负责”的原则;强化考核机制,建立标准明确、可操作性强的考核机制,激励争先创优,调动各方面积极性,确保实现纠风工作目标。三是强化查处机制,对损害群众利益的不正之风问题、群众反映强烈的不正之风问题,坚决查处。今年,我们及时办理了反映农村安全饮水工程质量方面的来信举报,对信访人进行了回访,处理结果信访人非常满意。四是对有令不行、有禁不止、顶风违纪严肃处理,追究责任。在机关作风建设中,我们以五个一做得更好更完美为目标,服务经济,服务发展,在拉动内需工程项目、沿江、沿海开发项目重大项目审批过程中,实行了定员跟踪服务和全程服务,得到了服务对象的好评。我们积极服务“三农”,认真做好农村安全饮水工程和农村河道清淤工程两大民生工程,受到村民赞扬,树立了良好的水利形象。两大民生工程完成情况全省领先,

  6、加强水利工程建设的管理与监督,不插手水利工程项目招投标。

  工程建设领域是腐败的高发区,水利工程建设领域同样是产生腐败的高风险区。为确保水利工程安全、资金安全、干部安全我们加强水利工程建设的管理与监督。第一水利工程建设项目,严格按程序办理手续。第二严格执行工程建设管理制度,进一步规范项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制的实施办法。第三强化对水利工程的招投标管理,严格公开披露招标信息,严格资格审查,严格执行评标纪律、规范评标程序,加强评标的公正性。第四强化对水利工程全过程监督,从水利建设工程从立项、审批、招投标、施工管理、竣工验收等各个环节,纪检、监察部门参与,自觉接受纪检、监察部门的监督。第五严格执行《南通市市场廉政准入暂行规定》,和开展廉政文化进工地活动,努力营造水利工程建设市场的廉政氛围。

  三、坚持反腐倡廉战略方针,落实党风廉政建设各项工作任务20xx最新纪检监察工作总结工作总结。坚持反腐倡廉战略方针,完成了上级布置的党风廉政规定动作,同时结合水利特点,开展了一些特色活动,把党风廉政建设各项工作任务落到实处。

  1、认真部署党风廉政建设工作,落实党风廉政责任制。3月23日上午召开了水利系统党风廉政建设工作会议,总结20xx年党风廉政建设工作,部署20xx年党风廉政建设工作任务。纪检组长王建新同志作了题为《加强党风廉政建设促进全市水利事业又好又快发展》的工作报告。市水利局局长、党组书记刘新华同志作重要讲话。会议就学习贯彻《工作规划》,推进惩防体系建设、落实党风廉政责任制、建设风清气正机关和全面开展反腐倡廉各项工作等四个方面作了总结,对向会议报告了20xx年水利系统党风廉政建设工作情况。对20xx年水利系统党风廉政建设从全面落实科学发展;廉政建设关口前移,落实领导干部廉政自律;认真抓好纠风工作,真情为群众排忧解难;深化机关作风建设,提高水利部门战斗力;突出制度建设,注重源头防治腐败;加强权力运行监督,确保各项工作政令畅通;抓好信访和查案执纪,充分发挥反腐倡廉治本功能等方面进行了部署。并下发文件对党风廉政责任进行分解落实。经驻水利局纪检组监察室对四个直属单位党风廉政责任制执行情况进行检查,各直属单位领导班子重视党风廉政建设工作,能够认真执行党风廉政建设的各项规定,落实党风廉政责任制

  各单位注重结合单位实际,开展理想信念和廉政教育,做好教育防范工作。加强了制度建设,对权力行使建立了监督制约机制。各直属单位都相继出台了一些规范权力运行的制度,对用人、用钱、物质管理和使用制订了相应的监督制约机制。党务、所(处)务公开得到有效推进。工作计划、总结、当前工作、重大事情、奖金福利分配等情况能够公开,让职工知晓。

20xx年纪检监察工作总结篇三

  20xx年,在组织的培养和领导同事们的热心帮助下,我能够严格要求自己,遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致,做到政治坚定;工作上勤勤恳恳,取得了一定成绩;生活上平淡知足,家庭幸福美满。现就20xx来思想和工作情况作如下汇报:

  一、思想学习方面

  一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话,把思想统一到中央和***的决策部署上来,真正做到了政治上坚强。

  在业务学习上,除了参加机关组织的各类学习外,自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后,自己利用业余时间,学习了大量中央、***关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料,认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习,我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进,眼界得到了开阔,进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

  二、工作方面

  一、在***纪委党风室期间,主要完成了以下工作:1、参加***20xx年度惩治和预防腐败体系建设检查工作,起草了《对***教育厅20xx年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作,上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件**件***人次;3、参加***纪委八届三次全会的筹备工作,参与起草了全会工作报告;4、春节前期,根据领导安排,对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

  二、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间,主要完成了以下工作:1、参与起草***书记在***第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《***党委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同***赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研,起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组,对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访,形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调***纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对***党委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。

  三、存在的不足:

  1、教育学习缺乏系统性、主动性,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,理论学习联系实际工作不够。

  2、工作方法简单,安于表面,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

20xx年纪检监察工作总结篇四

  我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求,坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展。

  一、主要工作情况

  (一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

  1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。

  2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

  3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

  4、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

  5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

  (二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质

  1、认真组织传达、学习党的xx大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对xx大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了xx同志“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

  2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。

  3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发022号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济*来自那一世,转载请保留此标记。、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自盛自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

  (三)开展评议,巩固行风建设成果

  1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

  2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

  3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份,收回1716份,回收率达85.80%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条,提出整改措施55项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。

  4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

  5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

  (四)明察暗访,加大执法监察力度

  1、结合环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。

  2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗。

20xx年纪检监察工作总结篇五

  本人于20xx年1月份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来,在县委、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据委局领导和组长的要求,认真履行职责,积极开展各项工作。现将工作汇报如下:

  一、注重廉洁从政,保持良好形象。能严格遵守党纪国法,认真学习领导干部廉洁从政若干规定,牢记全心全意为人民服务的宗旨,尽心尽力为群众做好事,切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高自身的精神境界,培养良好的生活情趣。能自觉接受监督,做到光明磊落,胸怀坦荡,时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制,切实加强自我教育、自我管理和自我监督,坚守人生底线。

  二、注重学习培训,切实提高素质。一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断加强党性修养,认真贯彻党的路线、方针、政策,深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识,积极参加各类学习培训活动,自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,强化党性修养,恪守党性原则,深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定,思想政治素质得到较大的提高。在工作中,能脚踏实地,坚持原则,服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素,廉洁自律。

  三、切实履职,努力完成各项工作任务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来,本人参与调查处理信访案件8宗,查处违纪党员3人,其中党内严重警告1人,党内警告2人;建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作,加强监督检查,切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能,指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设,督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。

  同时,在履行纪检监察组有关职责的基础上,能服从大局,围绕中心,做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作:一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。三是做好xx机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。

  一年来,虽然取得了一定的成效,但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题,新的一年,我将继续在县纪委常委会和组长的领导下,努力提高业务水平和办案能力,切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设,为xx县反腐倡廉建设和xxxx大崛起做出自己的贡献。

20xx年纪检监察工作总结篇六

  *年以来,本人在委局领导的领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心,坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止,在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱,和谐相处,严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定,不谋一己之私、不损人利己,牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力,本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩,现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:

  一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

  加强理论知识学习,提高政治理论水平,拓宽思路,解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础,加强党的路线、方针、政策、法律法规学习,增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力,是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题,为此,我时刻提醒自己只有加强学习,提高自身修养,提高工作能力,才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上,除积极参加单位组织的历次学习外,还坚持自学,并注重把工作学习相结合,重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识,观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座,使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

  二、*年主要工作回顾

  一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作, 根据县纪委*年宣传教育工作的安排,努力完成好领导交办的各项工作任务。

  一是配合开展好“宣传月”活动

  为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神,我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终,丰富教育内容,创新教育形式,不断增强教育效果。结合我县实际,把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。 “七.一”期间结合全县纪念建党85周年,配合在全县开展了一次党章知识竞答活动,共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息,以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展,广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识,加强了广大群众对党员领导干部的监督力度,使广大党员领导干部增强了党的观念,增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

  二是深入开展各项宣传活动,把学习宣传教育工作不断引向深入。

  1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知,组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条,采用52条,全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”,在施工工地设立“廉政公示牌”,并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片,并要求每人写出一篇体会。。

  三是认真完成好领导交办的各项工作任务

  一年来,在抓好本职工作的同时,根据纪委领导的安排,先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时,参加了工会组织的演讲比赛,撰写了《让困难低头,让苦难芬芳》的演讲稿,同时发挥自己的业余兴趣爱好,在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文,以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

  三. 存在的问题

  1) 对理论学习不够深入。

  今年以来,我的理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸也只是看看大标题,对理论上的一些问题理解不深,停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段,使理论水平不能尽快地得到提高。

  2)开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中缺点错误,坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高,对进一步搞好党风廉政宣传教育,把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

  3)具体工作中,政治敏锐性不够,思想解放不够,分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

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【篇十四】半年纪检监察工作总结

2011年上半年铜鼓县纪检监察工作总结

今年上半年,全县纪检监察工作在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下,集全县纪检监察干部之力,紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神,以服务经济建设为目标,以健全惩防体系为主线,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作,取得了显著成效。现将上半年工作总结如下。

一、创新理念抓好宣教调研工作,树立预防为主的科学反腐观,崇廉意识进一步加强

(一)强化外宣出成效。截止6月14日,全委在市以上媒体上稿114篇,其中《中国纪检监察报》1篇、《华东之窗》2篇、《中国反腐网》2篇、《廉政监督网》1篇、《江西廉政网》2篇、《江西纪检监察信息》2篇、《当代江西》1篇、《江西新闻网》19篇、《宜春纪检监察信息》6篇、《宜春市发展提升年活动简报》1篇、《宜春论坛》1篇、《宜春廉政在线》70篇、《宜春市政务网发展提升年专题》6篇,大力宣传了铜鼓的好经验、好做法。许多经验、做法在全市、全省乃至全国进行转载和推广,赢得了各级领导和社会各界的广泛关注,打造了具有铜鼓特色的宣教品牌。

(二)抓好教育促廉政。继续开展了学习《党章》、《公务员法》、《廉政准则》、《实施办法》等活动。并充分利用清华远程教育和县委党校开设领导干部“双休日课堂”,集中对全县副科级以上干部进行了党建知识、理想信念、从政道德、党纪政纪等理论教育,不断提升党员领导干部的廉政意识。

(三)创新载体造氛围。一是看廉剧。铜鼓电视台坚持每月播放一场反腐倡廉剧,热情讴歌廉洁勤政的先进典型,鞭挞违纪违法的丑恶现象,督促党员干部洁身自好。二是唱红歌。组织全县58名纪检干部赴宜春参加“正气之歌响春城——全市纪检监察系统唱红歌比赛”,热情讴歌了我党的丰功伟绩,弘扬了奋勇拼搏的不屈精神,充分展示了我县纪检干部的良好风貌,获得了比赛优胜奖。选送了2名干部参加“全省纪检监察系统庆祝建党90周年唱红歌比赛”,获得了比赛二等奖。三是制廉卡。制作了廉政明信片800余张发放到全县副科级以上领导干部手中,卡片节选了党风廉政和反腐倡廉方面的政策法规和廉政警语,并将铜鼓县“廉政专用账号”公布在卡片上,对将受贿礼金存入“廉政专用帐号”的干部,视作主动拒礼拒贿,抵消其部分或全部责任。四是发短信。积极组织全县干部参加市纪委“廉政短信征集大赛”活动,通过下发文件和政务网通知等方式,营造了浓厚的参赛氛围,有3条短信在全市1656条短信中脱颖而出,获得了一个一等奖、两个优秀奖的好成绩。五是拍广告。组织开展了“廉政公益广告创意征集评选”活动,将县财政局、林业局、文化局制作的三部优秀廉政公益广告报送市纪委评选,宣传了清白处世、拒绝贪腐的文明理念。

(四)剖析案例树典型。组织了全体机关干部观看警示教育片《落马的“县官”》,要求纪检干部时刻保持清醒头脑和扎实作风,以实际行动当好党的忠诚卫士,全县各单位也按要求陆续开展了观看警示片活动。组织全县所有县级领导干部集体观看《落马的“县官”》,并要求县四套班子领导撰写观后感,以身边的典型案例筑牢广大党员干部的思想道德和党纪国法防线,不断加强党性修养、坚持理想信念、正确行使权力、自觉接受监督。

(五)端正舆论扩阵地。对网上涉及我县反腐倡廉建设重大决策、部署、活动的评论,我县领导干部反腐倡廉方面的突出问题,纪检干部的舆情信息和群体性、突发性事件,都做到了密切关注、及时发现、深度分析和分类报送,引领舆论向着正确的方向发展,开拓了反腐倡廉的宣传阵地。每月至少在新华网发展论坛、人民网强国论坛、七一社区和大江论坛等重点新闻网站发表一篇反腐倡廉评论文章,形成了正面舆论强势。今年以来,连续3个月的评论文章被市纪委宣教室评选为优秀文章,推荐报送到省纪委宣教室。

(六)注重调研促发展。开展了工作建设领域有关工作调研,推出了我县加强工程建设领域监督,预防工程腐败的工作经验。《以人民群众监督固防腐大堤——铜鼓县让人民群众参与工程建设领域反腐倡廉的做法》一文,分别在江西省委刊物《当代江西》、市委刊物《宜春论坛》等媒体刊发。

二、严格执行党风廉政建设责任制,着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题,廉政职责进一步明确

(一)细化责任抓落实。一是坚持以落实党风廉政建设责任制为 “龙头”,紧紧围绕新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,协助县委、县政府制定反腐倡廉建设的总体规划和实施方案。二是向各乡镇场和县委各部门、县直各单位下发了《铜鼓县2011年党风廉政建设暨推进惩防体系建设责任书》,要求各单位按照要求,认真抓好各项工作的落实。三是将各单位抓党风廉政建设的成效与领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用等情况挂钩,增强考核工作的实效性。四是加大了对重大案件责任追究情况的跟踪督办力度,着力解决责任追究失之于宽、失之于软的问题。

(二)对症下药治贪腐。一是针对重点时期腐败案件易发高发的问题,重点整治领导干部在春节、元旦期间违规收受礼金,违规多占住房和买卖住房,利用职务之便接受可能影响公正执行公务的活动安排等问题,进一步加大对规范津贴补贴政策规定执行情况的监督检查力度。二是针对领导干部为亲朋好友谋私利的问题,将其配偶、子女及其配偶从业情况等作为拟提拔干部考察的重要内容向社会进行公示,今年结合乡镇换届已公示67人次。三是针对新提拔干部廉政意识不强的问题,县纪委书记坚持对新提拔的科级领导干部进行廉政谈话,所有参加廉政谈话的干部都签订廉政自律承诺书,今年共有43人进行了廉政谈话并签订了廉政承诺书。

(三)厉行节约净风气。一是做好公车专项治理工作。根据中央《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》(厅字[2011]6号)和省、市有关文件精神,对全县党政机关和事业单位公务用车配备使用管理情况再次进行了集中治理,重新核定了党政机关一般公务用车编制,建立了公务用车配备更新和使用情况统计报告制度,制定了公务用车运行费用定额标准,加大了对公务用车“定点保险、定点维修、定点加油”的监督检查力度。全县共清理公车242部,其中违规车辆4部,并将所有公车全部录入相关系统。二是继续深化“小金库”专项治理。下发了《全县2011年深化“小金库”专项治理工作实施方案》,明确了各单位主要负责人为“小金库”治理工作第一责任人。在组织专项治理工作中,各有关部门按照职责分工,积极参与了处理、处罚和责任追究工作。三是规范公务接待和公款出国(境)管理。做到了“六严”:严格执行定点接待、严格实行工作餐制、严格控制接待经费开支标准、严禁以会议和培训名义列支公务接待费用、严格控制差旅、会议、培训的数量和规模,严格控制由财政出资或以党政机关名义举办的各种庆典、节会、论坛活动。四是继续规范楼堂馆所建设。所有新建、扩建、迁建、购置、装修改造党政机关办公楼等楼堂馆所项目,必须严格履行审批程序,严防各级党政机关违规建设。

(四)党务公开架桥梁。一是全面开展县委权力公开透明运行工作。按照《市纪委、市委组织部关于县委权力公开透明运行的实施方案》的要求,进一步创新形式、提高质量、加大力度,防止因为换届之年出现工作懈怠的情况,确保工作整体推进,取得实效。二是深入推进党的基层组织党务公开工作。认真落实《中共宜春市委办公室关于在全市党的基层组织推进党务公开的实施意见》,不断完善工作机制,建立健全监督检查、考核评价、激励惩处、责任追究等配套制度,架起了干群连心桥,密切了党群干群关系。三是促进党内监督各项制度的落实。认真落实省纪委、省委组织部下发的《江西省拟提拔人选廉政报告实施办法(试行)》,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度,以“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”为主题,开好科级以上党员领导干部民主生活会。

(五)基层反腐护民利。一是着力解决发生在群众身边的腐败问题。严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、扶贫救资、移民安置等专项资金以及擅自处理集体资产资源、侵占集体收益、违规征地拆迁等案件。二是切实加强农村集体“三资”监管。通过财务清理、资产清查和资源登记等举措,摸清底数,明确权属,建立台账,帮助有条件的乡镇率先实行“三资”管理信息化,着力构建农村集体“三资”监管代理工作新机制。规范农村会计委托代理服务,制定出台了加强村级会计委托代理服务工作的指导意见。三是进一步提升乡镇便民服务中心水平。5月份组织了县行政服务中心对全县的乡镇便民服务中心进行了一次全面的检查,绝大多数乡镇便民服务中心都做到了规范化管理、常态化运行、人性化服务,总体情况良好。对工作有欠缺的极个别乡镇下发了督查通报,要求限期整改到位。

三、切实解决影响机关效能的消极行为,不断改进机关作风,发展环境进一步改善

(一)完善机构夯基础。按照省、市发展提升年活动实施方案的要求,我县迅速召开了发展提升年活动动员大会,研究并成立了县发展提升年活动领导小组,组成了办事机构,配备了专门人员。同时明确各乡镇(场)、县委各部门、县直各单位的主要领导为发展提升年活动的第一责任人,形成了全员参与、齐抓共管的良好局面,夯实了活动的组织基础,确保发展提升年活动各项措施落实到位。

(二)分解任务抓责任。制定并下发了《关于全县发展提升年五项重点工作任务分工的通知》,按系统、职能明确了牵头单位和配合单位,将全年工作分成5个大项38个小项,将责任落实到具体领导、具体科室,有效地增强了各单位对发展提升年活动的重视程度,促进了各项工作的有效落实。

(三)明察暗访促转变。组织专门人员多次对全县部门单位开展明察暗访活动,检查组在出发前才确定行进路线,并且邀请监督员充当“神秘人”,采取看、查、访等方式,对部门单位是否遵守工作纪律情况进行了严格检查,并将抽查结果予以通报。检查过程中,重申机关效能建设各项规定,并要求各单位结合实际,根据岗位责任,规范工作行为,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。

四、紧紧围绕重大决策部署开展监督检查,保证县委政府方针政策落实到位,执纪执法能力进一步提升

(一)监督检查防违纪。一是狠抓“四项制度”落实。共接受“四项制度”告知78项,其中,工程建设施工招投标26项,告知金额4097.18万元;政府采购44项,告知金额266.05万元;土地出让5项,告知金额4146万元;产权交易3项,告知金额9.2万元。二是监督群众关注的重大事件。派出了2名纪检干部全程监督全县事业单位招考工作,确保了招考工作公平公正。6月7日—8日,再次派出2名纪检干部在铜鼓中学考点监督高考的各项工作,为高考的顺利进行保驾护航。通过预防性的监督检查,有效遏制了违纪违法案件的发生。

(二)违建清理换新貌。按照《关于加快推进全县城镇建设的意见》和《铜鼓县城市建设三年大会战实施方案》文件精神,制定了《铜鼓县核心规划区违章建筑处理办法》,成立了县监察局,建设、国土等多家单位联合组成的县城核心规划区违章建筑清理整顿领导小组,开展了县城核心规划区违章建筑清理整顿工作,对部分在建的违章建筑依法依规处理,并通过媒体进行曝光,彻底改变了落后面貌,提升了城市形象。

(三)工程治理保公正。一是深化重点环节治理。督促有关部门强化招标投标、工程建设项目实施管理、质量安全管理等重点环节监管。会同有关部门对挂靠借用资质投标、收取管理费出借资质等问题开展专项治理。加大对建设单位、施工单位和监理机构的监管力度,严肃查处工程建设质量安全事故。二是保持查办案件强劲势头。严肃查办在土地审批、规划调整、环境影响评价、招标投标、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购中的违纪违法案件,严肃查办领导干部违反规定插手干预工程建设项目谋取私利、索贿受贿、失职渎职的案件,严肃查办严重侵害群众经济利益、人身权利的案件。三是建立长效机制。督促各单位严格按照“谁主管谁负责”的原则,明确责任分工,细化管理规定,增强规章制度的操作性,并加强对规章制度执行情况的监督检查。推进工程建设信息公开和诚信体系建设,完善了工程建设的法规制度体系、监管体系、信息公开和诚信体系,建立了《铜鼓县工程建设领域制度台账》,促进了工程建设领域各项交易活动的公正进行,维护了市场经济秩序。

五、针对民生领域突出问题进行专项治理,努力纠正行业和部门不正之风,群众幸福感进一步增强

(一)站所整治顺民心。自2010年12月开展基层站所专项整治活动以来,按照专项整治步骤要求,对我县所有216个基层站所开展了动员部署、全面自查和督促整改、调查处理三个阶段工作。查找出三都劳动保障所皮某违规收费;带溪检查站黄某、刘某、喻某三人放松监管和检查,给无证运输和超运车辆放行;近几年计划生育普遍存在处罚难、处罚标准不一等三个问题,并对上述三个问题及当事人进行了处理和整改。在5月上旬迎接了全市督查,得到了市纪委领导的充分认可。到目前为止,群众对基层站所窗口工作都比较满意,未收到任何对基层站所的投诉。

(二)专项治理纠歪风。一是深入治理医疗购销问题。以县政府名义下发了实施方案,成立了铜鼓县医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作领导小组及办公室,并进行了责任分工,召开全县专项治理工作动员大会。县领导小组办公室编印工作简报2期,全县卫生系统悬挂横幅11条,张贴宣传标语20条,制作宣传专栏13块,订阅学习资料读本60余册,开展专项教育活动10场(次),组织参加基本测试任务人员310余人,向患者和群众进行问卷满意度调查430份。开展了自查自纠,共查摆问题10个,其中药品采购4个、医疗服务3个、其他问题3个,已纠正9个,上缴自查款项8.4万元,其中妇幼保健院1.2万元,县医院单位3.6万元,县医院67名医务工作者个人3.6万元。同时,全县抽调9名工作人员组成3个督查小组,对各阶段工作进行督查。二是深入治理食品安全问题。自2010年以来,我县不断强化宣传、提升意识、明晰责任、密切配合,持续开展了一系列食品药品安全专项行动,取得了“四个没有”的良好成效:全县没有发生一起重大食品药品安全事故,没有发生一起因食品安全问题致人死亡的事件,没有发生一起群体性食物中毒事件,没有发生一起因有害食物而致病致残的事件。

六、努力践行信访为民宗旨,充分发挥查办案件的威慑作用,违纪违法案件进一步减少

(一)排查分析化苗头。一是继续巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络,健全苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理,把矛盾化解在基层。二是继续坚持巡回下访,紧扣社会热点、难点、焦点和敏感问题,有针对性的开展下访,让群众在“家门口”解决矛盾纠纷。三是及时准确的向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析,并向县委政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映。四是发挥信访监督职能,对违纪情节轻微的12名党员干部进行了信访监督谈话,让其说明情况并限期改正,起到了警示和教育作用。

(二)妥善处理解民忧。一是实行领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理,要求领导一包到底并参与其中,随时听取案件调查的情况汇报,做到亲自指挥和协调。今年上半年市纪委要结果、要回音信访问题5起,已按期办结2起。二是直查快办信访案件。对线索具体,易查易结的信访件我们都坚持直查快办,查实一起落实一起。三是积极探索和创新信访案件督办方式。今年1至5月县纪委对历年的信访积案、突出信访问题进行了分析梳理,确定了3件信访案件作为督办重点,纪委负责同志多次深入事发地了解情况,走访群众,听取建议,目前3件信访案件都已完成初核,得到了妥善解决与处理。

(三)密切配合抓办案。严格按照《案件检查工作条例》、《行政监察法》和《查办违纪案件流程图》的要求查办违纪案件。坚持《关于查办案件协调配合制度》,坚持办案协调月报制和定期协调会议制度,主动协调法、检、公、审计等部门,互通信息,加强沟通,协调配合。认真执行县纪委监察局与协调办案成员单位联合下发的《关于查办案件协调配合制度的补充规定》,不断总结,不断完善,有效促进了我县案件检查工作。上半年,全县共立案查处违纪案件2件(基层纪委办理),办理信访案件3件,比去年同期有较大幅度减少。

(四)强化指导提水平。针对今年乡镇换届,基层纪委书记、纪检三员调整较大的情况,加大了对基层查办案件的指导力度,继续实行《办案指导申请制度》和《查办案件、线索情况零报告制度》,经常采取协同办案、定期督查、上门指导等方式对基层办案人员进行业务指导,提高了基层办案队伍的业务水平。

(五)严格审理保质量。在审理工作中严格执行六项制度,即:归口审理制度、案件受理制度、集体审议制度、谈话制度、处分执行制度与案件归档制度,以确保审结的每一起案件都经得起历史的检验。在案件协审中坚持按照“一簿、一卡、一书、一函、一表” 即《协审登记簿》、《协审记录卡》、《案件协审意见书》、《同意备案复函》、《协审情况报告表》的“五个一”工作机制开展工作,进一步规范了案件协审工作流程的各项制度和操作程序。半年来共协审基层案件5件,协审率达100%,通过协审,补证8份,纠正程序方面问题的7件。全县案件审理率、审结率、执纪到位率均为100%,案件合格率、规范率达98%以上,全年无申诉案件。

七、继续开展纪检监察系统主题教育活动,加强自身队伍建设,纪检干部综合素质进一步提升

(一)主题实践强队伍。在全县纪检监察系统继续开展“查三有”、“规三权”、“正三圈”、“建三制”为主要内容的教育活动,进一步加强了我县纪检监察干部队伍建设,提高了纪检监察干部的忠诚度和能力水平。紧紧围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这个主题,深入学习中国特色社会主义理论体系,充分运用党中央反腐倡廉的重要论述,指导反腐倡廉工作实践,不断探索和拓宽服务科学发展的有效途径,切实加强队伍的自身建设。

(二)学习教育提素质。健全了《铜鼓县纪委机关干部集中学习制度》,成立了由所有干部为成员的学习小组,建立了每周一学习、每月一汇报、每季一点评、半年一总结、全年一表彰的学习制度,锻炼了文字和语言表达能力。积极组织纪检干部参加上级纪委举办的培训活动,今年以来,已陆续组织三位纪工委书记分别在北戴河和南昌接受了中纪委和省纪委的集中培训,同时通过上挂锻炼、跟班学习等方式,有力地提升了干部的理论素养和综合能力。

(三)从严管理树形象。以如何建设高素质的执纪执法队伍为标准,严格按照纪检监察干部职业原则、内容及行为规范和县纪检监察机关制定的各项规章制度、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度要求执行,树立纪检监察干部的良好形象。

2011年下半年,县纪委监察局将继续以科学发展观为统领,深入推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头预防和治理腐败的力度,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为打造山川秀美、经济富庶、社会和谐、充满活力的新铜鼓提供政治保证。

(一)强化廉政教育,着力推进领导干部廉洁自律工作。加强反腐倡廉宣传工作,大力培树廉政勤政典型;加强稿件信息工作,力争在上稿数量和上稿质量上有新突破;加强廉政文化示范点建设,推动廉政文化六进活动引向深入,努力形成有特色、有看点、有内涵的廉政文化品牌。

(二)强化督促检查,着力提高服务科学发展全局水平。继续加大对中央和省、市、县重大决策部署的监督检查;加强资源节约、环境保护、抗灾救灾、强农惠农等政策措施落实情况的监督检查;加大对大额度资金调拨使用、大宗物资采购、重大项目招投标等工作的监管;加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查。

(三)坚决维护群众利益,认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。集中开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作,认真做好征地拆迁、保障性住房建设、惠民政策落实和减轻农民负担四项监管工作。深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥,教育乱收费,食品药品安全,公路“三乱”四项治理工作。扎实推进民主评议政风行风活动,拓宽群众诉求表达的平台,加大群众监督的力度。

(四)加强党风廉政建设,抓好领导干部廉洁自律工作。抓好《廉政准则》的贯彻实施,切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。积极配合组织人事部门做好领导干部报告个人有关事项的规定、加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理等“两项制度”的落实。全面推行县委权力公开透明运行工作,积极推进党务公开。深入推进基层党风廉政建设,切实加强农村集体“三资”管理。

(五)严格依纪依法办案,坚决查处违反党纪政纪案件。严肃查办违反党的政治纪律的案件,以权谋私、权钱交易的案件,发生在基层的损害群众切身利益的案件,失职渎职、滥用职权的案件以及违反组织人事纪律的案件。要扎实做好信访举报、案件检查、案件审理和案件监督管理等查办案件基础性工作,保障和促进查办案件工作顺利开展。

(六)加强纪检监察机关自身建设,进一步提高纪检干部队伍素质。加强纪检监察机关自身建设,继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,强化对纪检干部的培训,提高业务技能,增强政治素质,严肃办案纪律。健全内部监督制约机制,努力塑造纪检队伍政治坚强、作风优良、业务精通、纪律严明的光辉形象。

中共铜鼓县纪委

铜鼓县监察局

2011年6月28日

【篇十五】半年纪检监察工作总结

医院上半年纪检监察工作总结

XX年上半年,xxx医院按照xxx纪检监察工作的总体部署,紧紧围绕社区三个创建的发展目标,根据XX年xxx监察工作要点的要求在贯彻两个《纲要》及两个《条例》,深化《双争》活动,开展效能监察及加强行风建设中认真履行纪检监察职能,较好地完成了各项工作。

全面贯彻两个《纲要》和两个《条例》

  xxx对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的工作进行精心部署,认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》,全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际,把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻******同志的重要讲话相结合,与开展保持共产党员先进性教育活动相结合,与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合,学以致用,推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训,广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来,进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学,并作为党员先进性教育的必学文件,组织集体学习,坚持每周对学习情况进行检查督导,及时交流、推进工作的开展。集中学习4课时,参加70余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题,优秀率100%。

“双争”活动继续扎实有效的开展

根据局党委XX(13)号文件精神及党委关于开展“争做廉洁勤政先进带头人,争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见,我院党支部高度重视,05年上半年继续深入开展“双争”活动,形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围,收效明显。

一、强化教育,提高素质

二、结合实际、丰富内容

三、坚持四个结合,确保活动取得实效

四、查摆不足、不断完善。

活动中,党支部把树立典型,宣传典型,发挥典型作用,促进党员素质提高作为一项重点工作来抓,注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升,如对于典型代表xxx同志,支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求;学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神,从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。

通过活动的开展,领导班子的团结民主气氛更加浓厚,办事更加透明,能公道正派的行使好手中的权力,各部门已能高效率、高水平的履行好职责,健全了各项规章制度,杜绝了违法违纪问题,群众满意率达到92%。

规范权力运行、提高效能监察工作实效

  建立健全效能检查监督体系,以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察,健全效能监察机制,完善操作规程,扩大监察覆盖面,力求工作取得实效。

加强行风建设、维护职工群众利益

行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平,改善硬件设施,增强综合服务能力的同时,xxx始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓,从而推动了医院的全面工作。

一、   结合党员先进性教育活动,全面提高职工医德素质

活动中,党支部紧密结合本单位实际,把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上,突出“快、新、实”三个重点,取得成效。

   一是立足一个“快”字,积极行动,迅速落实,保证了会议精神贯彻快,学习机制建立快,学习进度推动快。

二是力求一个“新”字,方法灵活,形式多样

医院党支部创新学习理念,在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动:一比学习,看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好;二比讨论,看哪个党员对学习内容学得深,钻得深、领会深,发言积极;三比查找,通过学习教育,看哪个党员,对部门、个人存在的问题查找得准;四比工作,通过学习教育,看哪个党员边学边改工作积极性高

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